因區(qū)屬國有企業(yè)發(fā)展需要,根據(jù)《金東區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)用工管理若干意見》等規(guī)定,現(xiàn)決定面向社會公開招聘區(qū)屬國有企業(yè)工作人員,有關(guān)事項公告如下:
一、招聘崗位
本次共計劃招聘區(qū)屬國有企業(yè)工作人員30名,其中面向社會招聘專業(yè)技術(shù)人員22名,面向2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘普通管理人員8名。招聘單位、崗位、人數(shù)和資格條件等詳見附件。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律,具有良好的品行,愛崗敬業(yè),樂于奉獻,有較強的事業(yè)心和責任感;
3.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學歷、學位、專業(yè)或技能條件;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.符合崗位所需的其他條件。
三、報名
1.社會人員報考專業(yè)技術(shù)人員崗位通過電子郵件報名。報名時間:公告發(fā)布之日起至2022年6月26日17時。
應(yīng)聘者填寫《2022年金東區(qū)國有企業(yè)招聘工作人員報名表》,并會同相關(guān)材料掃描件(身份證、畢業(yè)證、教育部學歷證書電子注冊備案表、學位證、相關(guān)資格證書、有工作從業(yè)經(jīng)驗和任職經(jīng)歷的需提供相關(guān)證明材料(社保證明、從業(yè)證明、任職文件等)等掃描件打包成一個壓縮包)電子版發(fā)至應(yīng)聘崗位所在企業(yè)指定郵箱,文件統(tǒng)一以“姓名+招聘單位+應(yīng)聘崗位”命名。
金義新區(qū)發(fā)展集團有限公司發(fā)送至郵箱:hr_tyzc@126.com
2. 2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報考普通管理人員崗位通過浙江省通用招聘網(wǎng)報平臺(http://qssy.zjks.com/)報名,報名時間:2022年6月23日9時—6月26日17時,逾期不再受理注冊及報名。報考人員按網(wǎng)上報名系統(tǒng)提示填寫有關(guān)信息,上傳使用官方網(wǎng)站提供的“照片審核處理工具”處理后的本人近期照片,選擇招聘單位和崗位進行報名。每位報考人員只限報考一個崗位。僅注冊不選擇崗位,視為無效報名。報名期間同步進行資格初審,報考人員可以上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過初審的理由。未通過資格初審,但仍在網(wǎng)上報名期限內(nèi)的,可再次報名并接受資格初審。
四、資格初審
根據(jù)崗位資格條件和應(yīng)聘者提交的材料進行初審。
專業(yè)技術(shù)人員崗位不設(shè)開考比例;普通管理人員崗位資格審核后崗位招聘人數(shù)與符合條件的報名人數(shù)達不到1:3的,按比例相應(yīng)核減或取消招聘計劃。
有關(guān)招聘崗位的專業(yè)、學歷、學位、工作經(jīng)歷、從業(yè)經(jīng)歷、職稱、資格證書等具體問題,請直接向各招聘單位咨詢。
五、考試
根據(jù)報名情況確定考試形式。報名人數(shù)較多時采用筆試+面試形式,報名人數(shù)較少時采用直接面試形式。
采用筆試形式時,面試對象按照筆試成績從高分到低分1:3比例確定,筆試成績不計入總成績。應(yīng)聘人員具有碩士研究生及以上學歷或是“雙一流”普通高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生的,可以不參加筆試直接進入面試。
面試前需進行資格復審,資格復審合格者參加面試。面試滿分為100分,合格分為70分,面試成績即為最終成績。
招聘崗位無合適人選的,該崗位可以空缺。
筆試、資格復審及面試的時間地點另行通知。
六、體檢、考察
根據(jù)面試成績從高分到低分,按照崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢人員(體檢時間和地點另行通知)。體檢按照公務(wù)員入職體檢標準,體檢費用自理。如出現(xiàn)放棄、體檢不合格的,可根據(jù)面試成績從高分至低分排名依次遞補。
考察對象在體檢合格人員中確定??疾觳缓细?、放棄或不配合考察的,取消聘用資格,可按照考生最終成績從高分至低分排名依次遞補。
七、公示聘用
根據(jù)體檢考察結(jié)果確定擬聘用人員,并在金東區(qū)政府網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿,沒有異議或者反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的,與區(qū)屬國企簽訂勞動合同,辦理聘用手續(xù),并按規(guī)定實行試用期制度,試用期不合格的,取消聘用。無正當理由或未經(jīng)用人單位同意,不能在規(guī)定時間內(nèi)報到的,取消聘用資格。
八、待遇
根據(jù)各區(qū)屬國有企業(yè)薪酬辦法執(zhí)行,按照國家相關(guān)規(guī)定對聘用人員繳納五險一金。
對符合中層及以上崗位任職資格的中高級專業(yè)技術(shù)人員,可試聘到中層及以上崗位,試用期內(nèi)按照所聘崗位薪酬的70%享受待遇,試用期滿考核合格的按照所在企業(yè)薪酬制度規(guī)定的標準予以補發(fā),不合格的取消聘用或聘用為相應(yīng)崗位人員。
九、其他事項
1.報名資格條件中涉及到年齡、戶籍、工作經(jīng)歷、從業(yè)經(jīng)歷、任職經(jīng)歷等的計算時間統(tǒng)一截止到2022年6月23日。
2.招聘崗位所需學歷學位、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格以及崗位所需的其他有關(guān)證書(證明)需在2022年6月23日前取得。其中,留學人員學歷學位取得時間,以教育部留學服務(wù)中心對其境外學歷、學位認證書為準,所學專業(yè)按國內(nèi)相近專業(yè)認定。
3.工作經(jīng)歷以勞動(聘用)合同(或工作經(jīng)歷證明)以及社保繳納憑證為準;從業(yè)經(jīng)歷和任職經(jīng)歷需由單位提供相關(guān)證明材料。
4.因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員,尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員,涉嫌違紀違法、正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員,在各級機關(guān)事業(yè)單位招錄(招聘)等各類人事考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的人員,不得報考。
5.對于行政(事業(yè))身份干部參加應(yīng)聘并聘用的,其組織人事關(guān)系轉(zhuǎn)入所在企業(yè),不再保留其行政級別和原有行政(事業(yè))干部身份。
6.資格審查貫穿招聘工作全過程,無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘崗位條件不符的,均取消應(yīng)聘資格。
7.與招聘單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的報考人員,不得報考從事該單位負責人員的財務(wù)等崗位,也不得報考與單位領(lǐng)導人員有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。
十、紀律、咨詢和監(jiān)督
1.咨詢電話:
金義新區(qū)發(fā)展集團有限公司:0579-82912596/15724916993
2.招聘過程相關(guān)信息(筆試、面試結(jié)果,及有關(guān)工作安排通知、遞補信息等)將在金東區(qū)政府網(wǎng)站公布,請考生及時關(guān)注。
3.金東區(qū)紀委區(qū)監(jiān)委派駐第五紀檢監(jiān)察組電話(監(jiān)督電話):0579-82192038。
4.在招考組織實施過程中,將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,嚴格落實疫情防控措施,必要時將對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整,請廣大報考者理解、支持和配合。
浙江金華金義新區(qū)發(fā)展集團
2022年6月21日
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