根據(jù)工作需要，參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，中央保密辦（國家保密局）主管主辦的中央文化出版單位金城出版社有限公司（以下簡(jiǎn)稱金城出版社）2022年度面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘工作人員5名（京外生源可落戶）?，F(xiàn)將有關(guān)具體事項(xiàng)公告如下。

一、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法。

3.大學(xué)本科生不超過24周歲（1997年6月以后出生），碩士研究生不超過27周歲（1994年6月以后出生），博士研究生不超過35周歲（1986年6月以后出生）。

4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

6.具備崗位所需的其他條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘為國有企事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

二、招聘范圍

招聘對(duì)象為2022年全國高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，不含各類委培生、定向生）。應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)須取得學(xué)歷學(xué)位證書、就業(yè)報(bào)到證（派遣證），崗位要求的專業(yè)條件均為報(bào)名應(yīng)聘人員獲得的最高學(xué)歷所對(duì)應(yīng)專業(yè)。京內(nèi)生源指已具有北京市常住戶口的報(bào)名應(yīng)聘人員，不含北京高校集體戶口。

三、招聘崗位及資格條件

此次招聘涉及5個(gè)崗位、計(jì)劃招聘5人，具體崗位及資格條件詳見《中央保密辦（國家保密局）所屬單位2022年度第二批公開招聘崗位信息表》（附件1）。其中，有關(guān)崗位專業(yè)條件參考教育部公布的專業(yè)目錄（《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》和《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》）。報(bào)名應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)對(duì)專業(yè)有任何疑問的，可以直接撥打報(bào)名咨詢電話進(jìn)行咨詢了解。

四、招聘程序

（一）報(bào)名應(yīng)聘方式和時(shí)間

報(bào)名應(yīng)聘采取網(wǎng)上（電子郵件）報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站（電子郵件）地址為jinchengchuban@126.com，郵件及附件標(biāo)題請(qǐng)注明“姓名_畢業(yè)學(xué)校_專業(yè)_應(yīng)聘職位”，報(bào)名材料包括《招聘報(bào)名表》（附件2）和個(gè)人簡(jiǎn)歷，需以文檔格式提交。報(bào)名應(yīng)聘人員提交報(bào)名申請(qǐng)的時(shí)間為公告之日起至2022年6月30日，每人限報(bào)1個(gè)崗位。

（二）資格審查

資格審查工作由用人單位金城出版社負(fù)責(zé)，貫穿公開招聘全過程。根據(jù)本公告規(guī)定的報(bào)名資格條件和招聘崗位要求，對(duì)報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審查，做到客觀、公正、及時(shí)，對(duì)所有報(bào)名應(yīng)聘人員一視同仁。同一崗位通過資格審查的人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例至少達(dá)到3:1方可開考，達(dá)不到該比例的，在筆試開考前減少該崗位招聘人數(shù)以確保達(dá)到開考比例，直至取消該崗位招聘計(jì)劃。取消崗位招聘計(jì)劃的，該崗位報(bào)名應(yīng)聘人員可在筆試開始前改報(bào)符合報(bào)名資格條件的其他崗位。減少崗位招聘人數(shù)或者取消崗位招聘計(jì)劃將于筆試前在國家保密局門戶網(wǎng)站（www.gjbmj.gov.cn）公布。

（三）筆試

筆試內(nèi)容主要是崗位相關(guān)基本知識(shí)、基本技能，筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)將以電話、電子郵件等方式通知，未進(jìn)入筆試名單的不再通知。本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試當(dāng)天須攜帶相關(guān)紙質(zhì)材料以供資格復(fù)審，包括招聘報(bào)名表、已取得的學(xué)歷學(xué)位證書（博士研究生需提供碩士研究生和本科學(xué)歷學(xué)位證書，碩士研究生需提供本科學(xué)歷學(xué)位證書）、身份證、學(xué)生證、成績(jī)單（加蓋教務(wù)部門公章）、就業(yè)推薦表等原件和復(fù)印件各1套。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，我單位有權(quán)取消其參加筆試的資格?，F(xiàn)場(chǎng)復(fù)審后，原件退報(bào)考人員，復(fù)印件由我單位留存，以備招聘后續(xù)環(huán)節(jié)使用。無論聘用與否，上述復(fù)印件均不再退回報(bào)考人員。

（四）面試

根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低的順序，按照5:1的比例確定面試人選（筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例低于3:1的，報(bào)名應(yīng)聘人員面試成績(jī)?nèi)缥催_(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，則不可確定為心理素質(zhì)測(cè)評(píng)、體檢和考察人選）。

面試采取結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化相結(jié)合的方式進(jìn)行，總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)不合格者，不可確定為心理素質(zhì)測(cè)評(píng)、體檢和考察人選。面試人選、面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)將以電話、電子郵件等方式通知，未進(jìn)入面試名單的不再通知。如報(bào)名應(yīng)聘人員放棄面試資格，按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

筆試和面試均由辦（局）人事司統(tǒng)籌進(jìn)行?？荚嚲C合成績(jī)的計(jì)算按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例合成。

（五）心理素質(zhì)測(cè)評(píng)、體檢、考察

參加面試人員除第（四）條所述兩種情形外，均進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)評(píng)和體檢。心理素質(zhì)測(cè)評(píng)采用標(biāo)準(zhǔn)化試題，測(cè)評(píng)得分不計(jì)入總成績(jī)。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目實(shí)施。心理素質(zhì)測(cè)評(píng)和體檢費(fèi)用均由用人單位承擔(dān)。

在心理素質(zhì)測(cè)評(píng)和體檢合格的前提下，按照?qǐng)?bào)名應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)從高到低的順序等額確定考察人選?？疾烊诉x在我辦（局）及所屬單位有近親屬關(guān)系和主要社會(huì)關(guān)系的，需主動(dòng)報(bào)告。按照新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)政策規(guī)定，根據(jù)招聘崗位的資格條件和要求開展聘用前考察工作，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察。

考察不合格的，經(jīng)研究，可根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，也可不遞補(bǔ)。

（六）公示

根據(jù)報(bào)名應(yīng)聘人員的考試綜合成績(jī)、心理素質(zhì)測(cè)評(píng)情況、體檢結(jié)果和考察情況等，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在人力資源社會(huì)保障部“中央和國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)”和國家保密局門戶網(wǎng)站（www.gjbmj.gov.cn）公示，公示期限為7個(gè)工作日。擬聘人選公示期滿如無異議，經(jīng)報(bào)有關(guān)部門備案后，組織完成簽訂聘用合同等工作。

（七）聘用

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)報(bào)有關(guān)部門備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否辦理聘用手續(xù)。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、其他事項(xiàng)

1. 本次公開招聘相關(guān)信息均在國家保密局門戶網(wǎng)站（www.gjbmj.gov.cn）發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

2.本次公開招聘將電話通知筆試、面試入圍人員，請(qǐng)按要求填寫固定電話、手機(jī)號(hào)碼、電子郵箱等，并保持通訊工具暢通。

3.報(bào)名應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料及信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，對(duì)于偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，在考試體檢考察過程中作弊的，或者有其他違反公開招聘紀(jì)律行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

報(bào)名咨詢電話：010-84250049

監(jiān)督舉報(bào)電話：010-63095447

本公告由中央保密辦（國家保密局）人事司負(fù)責(zé)解釋。

中央保密委員會(huì)辦公室

國家保密局

人事司

2022年6月20日