為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方式進行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員42名，具體招聘單位及崗位詳見《重慶市酉陽自治縣教育事業(yè)單位2022年二季度公開招聘工作人員崗位一覽表》（附件1，以下簡稱《崗位一覽表》）。

三、招聘范圍和對象

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位人員；市內(nèi)未滿機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；參加我市機關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已完成考察的擬聘用人員；我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）年齡計算

本公告所要求的年齡計算截止時間為2022年6月24日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年6月25日及以后出生，依次類推；符合招聘條件的退役軍人報考，年齡可放寬3歲。

（四）畢業(yè)（學(xué)位）證書及專業(yè)

報考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員，須在現(xiàn)場資格審查時提交學(xué)歷（學(xué)位）證書；在國（境）外高校畢業(yè)的報考人員，須在現(xiàn)場資格審查時出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。境內(nèi)高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書的，可提供就業(yè)推薦表、成績單及其他應(yīng)聘佐證材料，并最遲于2022年7月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證明；境外高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書的，可提供入學(xué)證明、各學(xué)年成績單及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料，并最遲于2022年7月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證明及教育部學(xué)歷認(rèn)證。如未在規(guī)定時間內(nèi)取得，取消聘用資格。

參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2）、《高等職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）》（附件3）（以下簡稱《專業(yè)參考目錄》）進行專業(yè)資格審核。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。

專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報名時應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。

（五）特別說明

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數(shù)），如35周歲以下，含35周歲；專技十二級以上或以下，均含專技十二級，依此類推。

本公告所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日起算。

對在2021年及2022年中小學(xué)（含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校）教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”），可按“先上崗、再考證”有關(guān)規(guī)定，報名應(yīng)聘相應(yīng)崗位。未取得教師資格的高校應(yīng)屆畢業(yè)生被用人單位聘用后，在取得教師資格之前主要從事輔助性工作；在與用人單位簽訂聘用合同時，按規(guī)定約定1年試用期，在試用期內(nèi)未取得教師資格的，依法解除聘用合同。

本公告所指應(yīng)屆高校畢業(yè)生，指參加國家統(tǒng)一招生的普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（須經(jīng)省級招辦批準(zhǔn)錄取，就讀時將人事及學(xué)籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校）以及2021年8月1日至2022年7月31日取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員。

國家統(tǒng)一招生的2020年、2021年普通高校畢業(yè)生，以及2020年1月1日至2021年7月31日取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員，未落實工作單位的，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對待。本次招聘所指“未落實工作單位”，是指“在報名及資格審查時，應(yīng)聘人員未隨用人單位參加職工養(yǎng)老保險；且其戶口、檔案、組織關(guān)系之一仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)”。

根據(jù)疫情防控需要，本次公開招聘各環(huán)節(jié)時間、地點安排有調(diào)整的，將通過重慶市酉陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)酉陽人力社保局網(wǎng)頁（http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/）及時公告，請報考人員關(guān)注。

四、報名及資格初審

本次公開招聘采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上繳費方式進行，不設(shè)現(xiàn)場報名點。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。

（一）提交報考申請

報考人員在2022年6月24日09：00時至6月29日15：00時期間，登錄“酉陽縣人事招考網(wǎng)上報名系統(tǒng)”（網(wǎng)址：http://221.178.107.40:8081）注冊并提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試考核時使用的身份證必須一致。報考人員應(yīng)仔細對照招聘崗位要求，誠信、準(zhǔn)確填寫報考信息，并上傳電子材料（電子照片須為本人近期免冠正面證件照，格式為JPG，分辨率為320*240像素，圖片大小在100KB以內(nèi)）。報考申請?zhí)峤缓?，按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報名信息表》1份，供資格復(fù)審時使用。用人單位（或主管部門）將在后續(xù)資格復(fù)審環(huán)節(jié)進行審查，凡經(jīng)審查不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

（二）網(wǎng)上繳費

報考人員資格初審合格后，須在2022年6月29日19:00前網(wǎng)上繳費（按市財政、物價部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)50元/科/人收?。?，確認(rèn)參考。報考者只能選擇一個崗位進行報名確認(rèn)。網(wǎng)絡(luò)報名后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認(rèn)者，視為自動放棄。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進行。

（三）未達到開考比例情形的處理

實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達到3：1。達不到開考比例的，最低降為2：1，達不到2：1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報考人員，退還其考務(wù)費。

（四）打印準(zhǔn)考證

報名資格初審合格并繳納了報名考務(wù)費的，于2022年6月30日9:00起至7月1日24:00登錄 “報名系統(tǒng)”打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時到準(zhǔn)考證指定的考點參加考試。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由應(yīng)聘人員自負。

各崗位報名人數(shù)、最終繳費人數(shù)、各招聘崗位指標(biāo)調(diào)減或取消招聘等情況一覽表于報名截止后3個工作日內(nèi)，在重慶市酉陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)酉陽人力社保局網(wǎng)頁（http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/）公布。

五、考試考核

本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試、專業(yè)科目筆試；面試包括專業(yè)技能測試和綜合面試，各崗位具體考試項目詳見《崗位一覽表》（附件1）。

（一）筆試

1.公共科目筆試分值100分，筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》（教育類），考試大綱參照《2022年上半年重慶市屬事業(yè)單位集中公開招聘工作人員公共科目和職員崗位專業(yè)科目考試大綱》（2022年4月12日重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布）執(zhí)行。

2.專業(yè)科目筆試分值100分，筆試內(nèi)容為報考崗位的專業(yè)科目知識。

3.筆試時間初定于2022年7月2日（星期六），兩科合堂考試，均采用閉卷筆答方式，時長合計180分鐘。筆試具體時間、地點及注意事項以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

4.筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

（1）在筆試中任一科目缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

（2）進入面試的人選，按照參加面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目筆試成績之和，從高到低依次確定。

（3）若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。

（4）報考人員筆試成績及進入現(xiàn)場資格審查人員名單一覽表于2022年7月5日前在酉陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)酉陽人力社保局網(wǎng)頁（http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/）公示和發(fā)布，不再單獨進行電話通知，請考生及時查詢。

（二）資格復(fù)審

面試人員應(yīng)準(zhǔn)確、完整填寫《重慶市酉陽自治縣教育事業(yè)單位2022年二季度公開招聘工作人員現(xiàn)場資格審查表》（附件4），按酉陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)酉陽人力社保局網(wǎng)頁（http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/）通知的時間地點，持本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證以及崗位要求的職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及其他文件材料原件和復(fù)印件（詳見附件5），接受報名資格復(fù)審。復(fù)審時間安排在面試人選名單公示期內(nèi)或公示結(jié)束后10日內(nèi)。資格復(fù)審合格者，參加面試；資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)主動放棄面試的，其缺額按報考該崗位應(yīng)聘人員的筆試總成績從高到低依次遞補，遞補次數(shù)由招聘方研究確定。若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入面試。面試開始后，因各種原因出現(xiàn)缺額的不再遞補。

若遞補進行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)酉陽縣人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定，可進一步降低比例開考。

市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作人員，處于試用期或最低服務(wù)期限內(nèi)的，不屬于本次招聘對象范圍。應(yīng)聘人員在現(xiàn)單位在編工作達到最低服務(wù)期限的，可在體檢前或體檢結(jié)束后5個工作日內(nèi)向招聘方出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》（附件6）；不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實處于試用期或最低服務(wù)期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

（三）面試

面試由酉陽自治縣人力社保局組織實施，面試具體時間地點等事項在酉陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)酉陽人力社保局網(wǎng)頁（http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/）公布，面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。

面試環(huán)節(jié)中，專業(yè)技能測試為教學(xué)片段試講，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)操作水平、專業(yè)實踐能力、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量；綜合面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要對應(yīng)聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量。試講和結(jié)構(gòu)化面試合堂進行，先進行試講，再進行結(jié)構(gòu)化面試，試講及結(jié)構(gòu)化面試時間各為10分鐘，分值均為100分。

面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。未能形成有效競爭的崗位考生面試各科成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

面試當(dāng)天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導(dǎo)致競爭比例達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額至最低競爭比例，招聘名額無法遞減的，正常參加面試的人員仍可繼續(xù)參加面試，但其面試各科成績不得低于70分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

（四）考試考核總成績計算

1. 有專業(yè)技能測試的：考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×20%+綜合面試成績×20%；

2. 無專業(yè)技能測試的：考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×30%+綜合面試成績×40%。

考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

考試考核總成績及進入體檢人員一覽表于考試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在酉陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)酉陽人力社保局網(wǎng)頁（http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/）公布，請考生登錄查詢。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員考試考核總成績從高到低1:1等額確定。若進入體檢最后一名考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按符合崗位資格條件的專業(yè)科目筆試成績、專業(yè)技能測試成績、公共科目筆試成績、綜合面試成績、學(xué)歷、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格高者優(yōu)先確定進入體檢人選；若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由酉陽自治縣人力社保局按規(guī)定組織實施，體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，招聘方或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣人力社保局同意后按照規(guī)定時間到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者，由招聘方按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人。

考察應(yīng)堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。

對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規(guī)則進行遞補；在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。

七、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在酉陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)酉陽人力社保局網(wǎng)頁（http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/）發(fā)布，請考生及時關(guān)注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項?？忌丛诒竟嬉?guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

八、選擇聘用學(xué)校

經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，按考試考核總成績高低為序“選崗”，依次選擇聘用學(xué)校。若考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按符合崗位資格條件的專業(yè)科目筆試成績、專業(yè)技能測試成績、公共科目筆試成績、綜合面試成績、學(xué)歷、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格高者優(yōu)先選崗。

選崗對象：報考“會計”崗位的擬聘人員；

選崗時間：暫定2022年7月29日；

選崗地點：酉陽自治縣教委11樓會議室。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

本次公開招聘所有崗位人員一經(jīng)聘用，須在本縣單位最低服務(wù)滿5年方能交流、調(diào)動；聘用人員在未滿約定的最低服務(wù)期時，不得報考或調(diào)動到其他機關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，解除聘用合同，并按每年1萬元的標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)剩余年限的違約金。

十、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十一、其他事項

本公告由酉陽自治縣人力社保局和酉陽自治縣教委負責(zé)解釋。招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：

1.網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：023-81536008。

2.考試考務(wù)咨詢電話：023-81536008。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

附件：1. 重慶市酉陽自治縣教育事業(yè)單位2022年二季度公開招聘工作人員崗位一覽表

2.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年8月修訂）

3. 高等職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）

4. 重慶市酉陽自治縣教育事業(yè)單位2022年二季度公開招聘工作人員現(xiàn)場資格審查表

5.現(xiàn)場資格審查所需材料

6.機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾

7.酉陽自治縣2022年人事考試考生疫情防控須知