為加強(qiáng)新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)巴克圖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)人才隊(duì)伍力量，計(jì)劃面向全國(guó)公開招聘工作人員10人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、巴克圖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)簡(jiǎn)介

巴克圖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)為兵團(tuán)級(jí)（省級(jí)）開發(fā)區(qū)，隸屬于新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第九師，地處擬建白楊市中心城區(qū)，與巴克圖口岸相連，擬規(guī)劃面積45.86平方公里，距塔城市7公里，距塔城機(jī)場(chǎng)37.5公里。2020年12月7日，新疆塔城被國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)為國(guó)家級(jí)重點(diǎn)開發(fā)開放試驗(yàn)區(qū)，為開發(fā)區(qū)騰飛迎來歷史性機(jī)遇。巴克圖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)地處試驗(yàn)區(qū)的核心地帶，致力于打造特色農(nóng)牧產(chǎn)品精深加工、現(xiàn)代商貿(mào)物流、生物制藥、新能源及其裝備制造、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)基地，積極推進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和城市建設(shè)融合發(fā)展。巴克圖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)秉持共建共治共享的原則，以包容開放的姿態(tài)和創(chuàng)新發(fā)展的理念，致力于創(chuàng)建現(xiàn)代化的兵團(tuán)級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，誠(chéng)邀各類人才干事創(chuàng)業(yè)、共謀發(fā)展。

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二、招聘崗位及人數(shù)

見附件1：《2022年度新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)巴克圖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)公開招聘工作人員崗位表》。

三、招聘原則和方式

招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取面試、考察與體檢相結(jié)合的方法進(jìn)行。

四、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象

符合崗位要求的社會(huì)各類優(yōu)秀人才。

（二）招聘條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng)；

2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

3.年滿18周歲，45周歲及以下；

4.全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬條件。

5.有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感，有創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)合作精神；

6.具有招聘崗位所需要的專業(yè)知識(shí)和技能；

7.身體健康，心理素質(zhì)良好，能承擔(dān)相應(yīng)崗位的工作。

（三）下列人員不屬于招聘范圍

1.在維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié)、社會(huì)穩(wěn)定中，認(rèn)識(shí)含糊、態(tài)度曖昧的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

3.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員；

5.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。其中，報(bào)考人員不得報(bào)考構(gòu)成回避關(guān)系的招考崗位。

五、信息發(fā)布平臺(tái)

九師政務(wù)網(wǎng)（http://www.njs.gov.cn/）、全國(guó)各類新聞媒體。

六、招聘程序

招聘程序主要為：網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、公示、審批聘用、到崗后資格復(fù)核等程序依次進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

本次招錄采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，將以下報(bào)名材料發(fā)送至Bktjjkfq@163.com，郵件命名方式為《部門－職位－考生姓名（例：規(guī)劃建設(shè)局－業(yè)務(wù)－馬**）》，報(bào)名截止日期為2022年6月23日上午14:00時(shí)，以電子郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)。 

1.報(bào)名表.doc（附件2）

2.畢業(yè)證書.pdf

3.學(xué)位證書.pdf

4.有效居民身份證正反面.pdf    

（二）資格審查

資格審查時(shí)間：2022年6月23日10:00至6月28日14:00止，將根據(jù)報(bào)考者照片和基本信息，對(duì)報(bào)考者本人及其身份證件（身份證、學(xué)生證、工作證等）、畢業(yè)證、學(xué)位證和報(bào)名登記表等進(jìn)行認(rèn)真核對(duì)，防止并查處作弊行為。凡不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格。通過資格審查的將以電話形式通知應(yīng)聘人員準(zhǔn)備面試。

（三）面試時(shí)間、方式

本次面試分為線下、線上視頻兩種方式面試，開發(fā)區(qū)自行組織實(shí)施?？忌勺孕羞x擇，在報(bào)名登記表中表明。如參加視頻面試，應(yīng)運(yùn)用PC端或手機(jī)端媒介進(jìn)行面試。

模擬面試時(shí)間：2022年6月29日上午10:00-12:00

正式面試時(shí)間：網(wǎng)上面試2022年6月30上午12:00-14:00，現(xiàn)場(chǎng)面試下午16：00-20：00。

線下面試地點(diǎn)：開發(fā)區(qū)管委會(huì)三樓會(huì)議室，共設(shè)置1個(gè)考場(chǎng)，1個(gè)候考監(jiān)督室（用于監(jiān)督候考室考生情況）和1個(gè)考務(wù)室。

本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、創(chuàng)新能力以及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的素質(zhì)和能力。面試成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）體檢、考察

根據(jù)面試比例擇優(yōu)確定人選，在九師政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期滿后，擬聘用人員進(jìn)行體檢，體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。開發(fā)區(qū)在與考生簽訂誠(chéng)信承諾書的前提下，體檢可以采取委托的方式進(jìn)行，并約定到崗后進(jìn)行復(fù)核，如存在不誠(chéng)信行為，取消考生聘用資格。

本次招聘考察環(huán)節(jié)分為實(shí)地考察和委托考察。具體形式以招聘單位安排為準(zhǔn)。

1.實(shí)地考察

巴克圖經(jīng)開區(qū)人事部門、紀(jì)工委及用人部門委派專員到擬聘用人員所在單位實(shí)地調(diào)查訪問，通過查看個(gè)人人事檔案、面談擬錄用人的部門領(lǐng)導(dǎo)、人事主管等方式了解情況，最終形成政治審查報(bào)告;

2.委托考察

巴克圖經(jīng)開區(qū)人事部門、紀(jì)工委及用人部門通過公函的形式考察擬聘用人員。

（五）遞補(bǔ)

在考察環(huán)節(jié)之前，如有考生放棄本次招聘考試，視情況依次遞補(bǔ)后續(xù)考生。體檢環(huán)節(jié)考生只遞補(bǔ)一次。后續(xù)環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。

（六）公示

開發(fā)區(qū)按照崗位擬招聘計(jì)劃數(shù)，根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況等，確定擬聘用人員，并在九師政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示。

（七）試用、正式聘用

公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)問題不影響聘用的，與開發(fā)區(qū)管委會(huì)簽訂3個(gè)月的試用期合同。試用期結(jié)束考核合格的，由開發(fā)區(qū)管委會(huì)根據(jù)有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)及簽訂正式聘用合同。受聘人員初次聘期為3年。聘任期內(nèi)，對(duì)聘任人員實(shí)行季度績(jī)效考核和年度招商獎(jiǎng)勵(lì)考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘或解聘的依據(jù)。

七、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員務(wù)必按時(shí)參加招聘各環(huán)節(jié)活動(dòng)，超過時(shí)限未參加者，視為自動(dòng)放棄。

（二）應(yīng)聘人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員應(yīng)信守本人在報(bào)名時(shí)簽署的誠(chéng)信承諾，報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫、上傳個(gè)人信息，如報(bào)名填寫信息與應(yīng)聘人員所持證明材料不一致，將被視為失信行為，由此帶來的資格審查不合格及其他后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（三）薪酬結(jié)構(gòu)由基本工資+績(jī)效工資組成，基本工資按同地區(qū)公益一類事業(yè)單位同級(jí)別平均收入的1.5倍確定（7600元－11000元），績(jī)效工資按兵團(tuán)對(duì)開發(fā)區(qū)年度考核結(jié)果確定，工資總額可達(dá)同地區(qū)公益一類事業(yè)單位同級(jí)別的1-5倍。試用期內(nèi)全額發(fā)放基本工資，不發(fā)放績(jī)效工資，入職后按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。

咨詢電話：0901-6166668

巴克圖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)

2022年6月8日

附件1：崗位表.xlsx

附件2：報(bào)名表.docx

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