一、招聘崗位及人數(shù)

鳳山縣2022年自主招聘教師共設(shè)45個(gè)崗位108人。

（一）高級中學(xué)學(xué)科教師共14個(gè)崗位26人（實(shí)名編制16人，聘用控制數(shù)10人）；

（二）初級中學(xué)學(xué)科教師共24個(gè)崗位43人（實(shí)名編制13人，聘用控制數(shù)30人）；

（三）幼兒園教師共7個(gè)崗位39人（實(shí)名編制5人，聘用控制數(shù)34人）。

具體招聘崗位、招聘人數(shù)、資格條件等詳見《鳳山縣2022年自主招聘教師崗位計(jì)劃表》（附件1）；專業(yè)要求對照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）》（附件2）。

二、招聘基本條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有符合崗位要求的工作能力以及能正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.18周歲以上、40周歲以下（1981年6月13日至2004年6月13日期間出生）；

6.專科學(xué)歷報(bào)考人員，其生源地或戶籍必須為廣西；本科學(xué)歷報(bào)考人員，其生源地或戶籍不受限制；

7.非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等)的畢業(yè)生須在2022年6月13日前取得相應(yīng)崗位要求的畢業(yè)證書；2022年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年7月31日前取得相應(yīng)崗位要求的畢業(yè)證書；

8.按《教師資格條例》規(guī)定取得相應(yīng)的教師資格證書，報(bào)考人員須在2022年7月31日前取得相應(yīng)的教師資格證書；

9.具有符合招聘崗位要求的其他資格條件。具體報(bào)名條件以《崗位計(jì)劃表》要求為準(zhǔn)。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的；

2.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的；

3.現(xiàn)役軍人；

4.在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；

5.已錄用為公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員、聘用為河池市事業(yè)單位工作人員未滿2年（含試用期內(nèi)的人員）或未滿原報(bào)考崗位服務(wù)期限要求；

6.本縣在職在編教師(含使用聘用教師控制數(shù)人員)及在崗特崗教師；

7.公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員、事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿5年的。

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

9.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位人員（教師）的其他情形的人員。

本次自主招聘所涉及的戶籍、工作經(jīng)歷、現(xiàn)役、辭退、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2022年6月13日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

三、報(bào)名方式

報(bào)名方式為網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名流程實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢和網(wǎng)上打印報(bào)名登記表。

（一）網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2022年6月13日—17日，截止時(shí)間為2022年6月17日18:00；

（二）網(wǎng)上報(bào)名方法。凡符合報(bào)考條件要求的報(bào)考者，登錄河池人才網(wǎng)（https://hc.gxrc.com/）“鳳山縣2022年自主招聘教師公告→報(bào)名入口”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，按提示操作，并按要求上傳近期2寸正面免冠彩色藍(lán)底證件照以及招聘崗位所需條件的各項(xiàng)佐證材料原件掃描版；

（三）報(bào)名要求。本次自主招聘的報(bào)考人員只允許一人報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考人員所填寫的報(bào)名信息資料必須真實(shí)可靠。因網(wǎng)上報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤，造成網(wǎng)上資格審查及后續(xù)資格審查不通過等后果的，由報(bào)考者自行承擔(dān)責(zé)任；

（四）報(bào)名所需材料。報(bào)名的考生須提供以下材料掃描件各一份，提交的各項(xiàng)材料必須為PDF格式的掃描件，證明材料圖片清晰，方向正確。

1.本人有效居民身份證（正反面同一頁）。

2.戶口簿的戶主頁及本人頁（戶主頁及本人頁同一頁，報(bào)考幼兒園及初中崗位的提供）。

3.畢業(yè)證書（2022屆全日制普通高校畢業(yè)生無法提供學(xué)歷證書原件的，提供所在學(xué)校出具的相關(guān)證明材料，可提供經(jīng)學(xué)校蓋章簽字的就業(yè)推薦表）。

4.教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（登錄學(xué)信網(wǎng)→在線認(rèn)證報(bào)告→查看→打印→完成）。

5.教師資格證（已通過中小學(xué)教師資格證面試合格人員，可提供中小學(xué)教師資格考試合格證明）。

6.單位編制本、單位同意報(bào)考證明、服務(wù)期限證明材料（已入實(shí)名編制、教師聘用控制數(shù)人員需提供）。

（五）報(bào)名登記表打印方法。已審查通過的報(bào)考者，可在報(bào)名系統(tǒng)中“我的報(bào)名表”中打印。

四、資格審查

由縣教育局牽頭組織招聘工作資格審查組對報(bào)名人員的資格進(jìn)行審查，在資格審查時(shí)間內(nèi)向考生進(jìn)行反饋報(bào)名資格審查結(jié)果。資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，凡在報(bào)名、面試和體檢、考察過程中弄虛作假或隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的，在任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，都將取消聘用資格，后果由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

資格審查時(shí)間為2022年 6月13日9:00至2022年6月18日17:00。招聘單位依據(jù)規(guī)定的崗位招聘條件在網(wǎng)上對報(bào)考者進(jìn)行資格審查，并在2日內(nèi)提出審查意見。報(bào)考者可網(wǎng)上查詢資格審查結(jié)果，通過資格審查的，不得再修改報(bào)考信息資料或改報(bào)其他崗位，未通過資格審查的，在報(bào)名時(shí)限內(nèi)，可改報(bào)符合條件的其他崗位。招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由縣教育局、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

特別提示：資格審查因報(bào)名時(shí)間截止后1天內(nèi)完成網(wǎng)上資格審查,故在報(bào)名時(shí)間截止最后1天內(nèi)報(bào)考的人員，可能面臨因不通過資格審查而失去改報(bào)其他崗位的機(jī)會。請報(bào)考人員自行評估風(fēng)險(xiǎn)，盡早誠信報(bào)名。在報(bào)名時(shí)間截止最后1天內(nèi)報(bào)考的人員，如不通過資格審查而不能改報(bào)其他崗位的，責(zé)任自負(fù)。

五、筆試

（一）筆試對象

1.報(bào)考城區(qū)學(xué)校（鳳山縣高級中學(xué)、城區(qū)初中、城區(qū)幼兒園）崗位且資格審查合格的考生；

2.報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校（鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中、鄉(xiāng)村幼兒園）同一崗位報(bào)名資格審查合格人數(shù)超過1:3（不含1:3）比例崗位且資格審查合格的考生。鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校同一崗位報(bào)名資格審查合格人數(shù)達(dá)不到1:3（含1:3）比例的崗位免筆試，直接進(jìn)入面試。

（二）筆試前資格復(fù)審

招聘單位在筆試前5天以公告或電話的方式，通知報(bào)名資格審查合格的考生于筆試前2天到鳳山縣教育局人事股進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格人員領(lǐng)取《筆試通知書》參加筆試，具體復(fù)審時(shí)間以筆試公告或通知為準(zhǔn)。

報(bào)名資格審查合格人員必須按要求將所需提供的資格審查材料原件及復(fù)印件送至縣教育局人事股（404室）進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，需提交如下材料（資格復(fù)審當(dāng)天請按以下順序?qū)⒉牧蠌?fù)印件裝訂成冊提交）：

1.《鳳山縣2022年自主招聘教師報(bào)名登記表》；

2.身份證；

3.戶口簿；

4.畢業(yè)證；

5.教師資格證（已通過中小學(xué)教師資格證面試合格人員，可提供中小學(xué)教師資格考試合格證明）；

6.教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表；

7.個(gè)人承諾書；

8.其他證明材料（外縣在職在編報(bào)名人員提供：單位編制本、單位同意報(bào)考證明、服務(wù)期限證明等證件材料原件及復(fù)印件）。

（三）組織筆試

由縣教育局牽頭組織縣人社局及教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位對需要筆試的崗位且資格審查合格的人員進(jìn)行筆試。按同一崗位筆試成績從高分到低分的1:3比例確定入圍面試人選，達(dá)不到1:3比例的按實(shí)際人數(shù)面試，筆試成績滿分為100分。同一崗位比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選，筆試成績不計(jì)入面試總成績，但作為進(jìn)入面試的依據(jù)。筆試內(nèi)容為教育公共基礎(chǔ)知識，筆試時(shí)間地點(diǎn)以筆試公告或電話通知為準(zhǔn)。

六、面試

（一）發(fā)布面試公告。面試入圍人選確定后，招聘單位將在“河池人才網(wǎng)”發(fā)布面試公告，公布面試入圍人選。

（二）面試時(shí)間和地點(diǎn)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》及面試公告為準(zhǔn)；

（三）面試的內(nèi)容及形式。本次縣級自主招聘所有崗位均通過結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行面試，主要考察應(yīng)聘人員的教學(xué)理論知識、綜合分析能力、職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)；

（四）面試的組織管理。由縣教育局牽頭組織縣人社局及教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位對進(jìn)入面試的人員進(jìn)行面試。面試嚴(yán)格實(shí)行考場工作人員、考官、考生三抽簽制度，即面試當(dāng)天考場工作人員、考官抽簽確定考場，考生抽簽確定參加面試的順序。面試期間，對面試考官、考生和考務(wù)人員實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁人員攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫等個(gè)人信息。面試考場的面試過程進(jìn)行全程錄像，錄像資料保存一年以上，以備查看；

（五）面試成績公布。面試總成績=結(jié)構(gòu)化面試成績，面試成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績在面試工作結(jié)束當(dāng)天公布。面試成績滿分為100分，60分以上（含60分）為合格。

七、體檢和考察

（一）確定體檢和考察人選。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)，按同一崗位考生的面試成績由高到低以1：1比例確定體檢、考察人選。面試成績不合格的，不能確定為體檢、考察人選。同一崗位比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)2人以上（含2人）面試成績并列時(shí)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過現(xiàn)場加試方式確定入圍體檢、考察人選；

（二）實(shí)施體檢和考察。體檢由縣教育主管部門會同縣人社局統(tǒng)一組織入圍體檢人選到縣級及以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢參照國家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》實(shí)施細(xì)則及中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）和河池市人力資源和社會保障局《關(guān)于做好2021年事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢、考核、審批工作的通知》（河人社發(fā)〔2021〕69號）執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)?？忌鷮ζ渌w檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

體檢合格人員作為考察對象，考察工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾靺⒄铡蛾P(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）、《干部人事檔案工作條例》和《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號）要求，如考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假行為的，不予聘用或取消聘用。2022年全日制普通高校畢業(yè)生在2022年7月31日前仍無法提供學(xué)歷證書、教師資格證原件者，視為自動放棄聘用處理。

體檢、考察不合格或自愿放棄的，從同一崗位面試成績合格的考生中按成績高分到低分順序依次遞補(bǔ)，如出現(xiàn)遞補(bǔ)人員2人以上（含2人）面試總成績一致，由教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過加試的方式確定遞補(bǔ)人員。

凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清而無法進(jìn)行有效考察的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。

八、公示、審批和聘用

（一）公示。縣教育局根據(jù)報(bào)考人員的面試成績、體檢結(jié)果和考察情況，按照各招聘崗位人數(shù)從高分到低分確定擬聘用人選，并在“河池人才網(wǎng)”進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間及公示結(jié)束后，自愿放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)人選。

（二）審批。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

（三）聘用。招聘單位與新聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，新聘人員服務(wù)期限為3—5年（實(shí)名編制5年，教師聘用控制數(shù)3年）。簽訂聘用合同時(shí)應(yīng)約定試用期，試用期為12個(gè)月，包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)或幫助工作等方式將其借出或調(diào)走，試用期滿考察合格的，予以正式聘用，不合格的，予以解聘。如符合享受我縣人才激勵(lì)政策，按規(guī)定予以享受。招聘單位下達(dá)聘用通知，報(bào)考人員再提出自愿放棄或不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

使用聘用教師控制數(shù)的人員，納入單位崗位設(shè)置總量，聘用期間在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、科研立項(xiàng)等方面享受在職人員同等待遇，依法參加社會保險(xiǎn)。

九、工作要求

（一）本次招聘執(zhí)行“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作。教育部門負(fù)責(zé)招聘工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和組織實(shí)施，人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)對招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，在縣紀(jì)委監(jiān)委人員的監(jiān)督下進(jìn)行。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組切實(shí)加強(qiáng)對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保自主招聘工作有序開展。

（二）指定專人負(fù)責(zé)報(bào)考資格審查工作。按照“誰審查，誰負(fù)責(zé)”的原則，對于因?qū)彶椴粐?yán)允許資格條件不符人員參加面試引發(fā)糾紛或造成不良后果的，由審查人員和招聘單位共同承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

（三）實(shí)行回避制度。招聘工作人員在公開招聘過程中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（四）違紀(jì)處理。招聘單位、招聘工作人員及應(yīng)聘人員在自主招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀(jì)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。

十、疫情防控要求

嚴(yán)格落實(shí)疫情防控工作要求，做到安全有序開展公開招聘工作。在面試組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，請各位考生理解、支持與配合。具體疫情防控要求按照廣西壯族自治區(qū)、河池市、鳳山縣疫情防控指揮部要求執(zhí)行。所有應(yīng)聘者必須持本人現(xiàn)場應(yīng)聘當(dāng)天48小時(shí)內(nèi)（以采樣時(shí)間為準(zhǔn)）新冠病毒核酸檢測陰性紙質(zhì)報(bào)告、“廣西健康碼”為綠碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼、現(xiàn)場測量體溫正常（＜37.3℃）方可進(jìn)入應(yīng)聘現(xiàn)場參加應(yīng)聘并佩戴口罩(考生自備)、掃碼(主動出示健康碼和行程碼)，體溫異常者（超過37.3℃）不得進(jìn)入應(yīng)聘現(xiàn)場。

特別提示：

1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數(shù)。

2.報(bào)名考生在公開招聘中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理；

3.報(bào)名考生在整個(gè)招聘過程中必須保持電話暢通，因考生提供的聯(lián)系電話有誤或未保持電話暢通影響本人報(bào)考的，所造成的一切后果自負(fù)。

本公告未盡事宜由鳳山縣教育局、鳳山縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋或研究解決。

招聘工作咨詢電話：

鳳山縣教育局人事股：0778－6816345

鳳山縣人力資源和社會保障局事業(yè)股：0778—6811973

附件1.鳳山縣2022年自主招聘教師崗位計(jì)劃表2022.6.8.xls

附件2.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版） (1).xls

鳳山縣教育局鳳山縣人力資源和社會保障局

2022年6月8日