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哈爾濱醫(yī)科大學(xué)(校本部)2022年公開(kāi)招聘工作人員公告

http://m.brug-ar-menez.com   2022-05-26 16:00:27   來(lái)源:哈爾濱醫(yī)科大學(xué)校人事處(黨委教師工作部)

根據(jù)國(guó)家、黑龍江省關(guān)于公開(kāi)招聘工作的文件精神及《哈爾濱醫(yī)科大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施指導(dǎo)意見(jiàn)》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本年度用人需求情況,經(jīng)學(xué)校研究決定,面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、哈爾濱醫(yī)科大學(xué)簡(jiǎn)介

學(xué)校簡(jiǎn)介內(nèi)容詳見(jiàn)哈爾濱醫(yī)科大學(xué)主頁(yè)學(xué)校概況部分(http://www.hrbmu.edu.cn/xyjj/xxgk.htm)。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,實(shí)行崗位公開(kāi),自愿申報(bào),擇優(yōu)選拔。

三、招聘計(jì)劃

公開(kāi)招聘崗位需求計(jì)劃詳見(jiàn)附件1;

高層次人才引進(jìn)不受本招聘計(jì)劃限制,歡迎高層次人才隨時(shí)與我單位聯(lián)系洽談,詳見(jiàn)《哈爾濱醫(yī)科大學(xué)高層次人才引進(jìn)實(shí)施辦法》。

四、招聘范圍和條件

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵守中華人民共和國(guó)憲法及各項(xiàng)法律法規(guī),具有良好的品行、社會(huì)公德和職業(yè)道德,身心健康。

(二)博士研究生應(yīng)聘人員須為2021年或2022年全日制統(tǒng)招統(tǒng)分畢業(yè)生,碩士研究生應(yīng)聘人員須為2022年全日制統(tǒng)招統(tǒng)分畢業(yè)生,以及近期(擬)出站博士后人員。

(三)博士研究生崗位,近期(擬)出站博士后人員可以應(yīng)聘。

(四)應(yīng)聘教學(xué)、科研等主系列工作崗位的人員原則上須通過(guò)全國(guó)大學(xué)外語(yǔ)六級(jí)考試或取得同等外語(yǔ)水平;應(yīng)聘其他崗位的人員須通過(guò)全國(guó)大學(xué)外語(yǔ)四級(jí)考試或取得同等外語(yǔ)水平。

(五)對(duì)有犯罪和受處分記錄、在校期間有補(bǔ)考或重考課程者,一票否決,不予選聘。

(六)來(lái)我校應(yīng)聘的博士研究生:其碩士研究生學(xué)歷須為參加全國(guó)統(tǒng)一考試的全日制畢業(yè)生,攻讀博士學(xué)位期間發(fā)表國(guó)際高水平文章,年齡原則上不超過(guò)35周歲。

(七)來(lái)我校應(yīng)聘的碩士研究生:其本科學(xué)歷須為全日制普通高等教育本科學(xué)歷,年齡原則上不超過(guò)30周歲。

(八)滿足招聘計(jì)劃中各崗位要求的其他具體條件。

五、招聘程序

(一)畢業(yè)院校及專(zhuān)家推薦

畢業(yè)院校(培養(yǎng)院系)對(duì)應(yīng)聘人員在校綜合表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)并出具推薦意見(jiàn);此外,博士研究生、碩士研究生應(yīng)聘人員還需三位專(zhuān)家出具推薦意見(jiàn)。評(píng)價(jià)優(yōu)良的應(yīng)聘人員方可推薦至我校參加崗位競(jìng)聘。

(二)報(bào)名

1.網(wǎng)上報(bào)名

時(shí)間:2022年5月26日--2022年6月9日16:00時(shí);

應(yīng)聘人員須通過(guò)哈爾濱醫(yī)科大學(xué)公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名并填寫(xiě)報(bào)名資料,每名應(yīng)聘人員只允許報(bào)考一個(gè)職位。待通過(guò)網(wǎng)上資格初審后打印報(bào)名表并按規(guī)定參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

2.網(wǎng)報(bào)初審

時(shí)間:2022年5月27日--2022年6月10日16:00時(shí);

在此期間,應(yīng)聘人員可登陸哈爾濱醫(yī)科大學(xué)公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。資格審查通過(guò)的,不能再改報(bào)其他崗位;資格審查未通過(guò)的,可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。對(duì)審查結(jié)果有異議者,可申請(qǐng)仲裁,仲裁部門(mén)由哈爾濱醫(yī)科大學(xué)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(臨)負(fù)責(zé)。仲裁通過(guò)者視為報(bào)名成功;仲裁未通過(guò)者,予以取消報(bào)名或改報(bào)其他崗位。通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不得低于3:1,達(dá)不到比例的按規(guī)定取消崗位或者縮減招聘人數(shù),特殊崗位或急需緊缺專(zhuān)業(yè)人員的招聘,經(jīng)學(xué)校研究同意后,可適當(dāng)降低比例。

3.現(xiàn)場(chǎng)資格審查及提交詳細(xì)應(yīng)聘材料

時(shí)間:2022年6月16日

由于目前疫情原因,應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)資格審查采取函報(bào)形式,程序如下:將應(yīng)聘材料復(fù)印件以EMS特快專(zhuān)遞形式郵寄至:哈爾濱市南崗區(qū)保健路157號(hào)哈爾濱醫(yī)科大學(xué)主樓114辦公室,郵寄截止時(shí)間為2022年6月16日(以郵戳為準(zhǔn));同時(shí),函報(bào)的應(yīng)聘人員須于6月16日17時(shí)前發(fā)送電子郵件至hr@hrbmu.edu.cn,對(duì)函報(bào)事宜(姓名、EMS單號(hào)、“現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)材料已郵寄”等)進(jìn)行說(shuō)明。

應(yīng)聘人員須提交下述材料:

(1)通過(guò)“哈爾濱醫(yī)科大學(xué)公開(kāi)招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”打印出的報(bào)名登記表,本人須簽名確認(rèn);

(2)應(yīng)聘人員須提供三位專(zhuān)家出具的“專(zhuān)家推薦信”各1封(見(jiàn)附件2),推薦信上需明確注明是否推薦其來(lái)校工作的意見(jiàn)。推薦專(zhuān)家應(yīng)為:研究生培養(yǎng)導(dǎo)師(必備),培養(yǎng)教研室(臨床三級(jí)科室)主任或副主任、正高職專(zhuān)家;

(3)應(yīng)聘人員身份證復(fù)印件;

(4)國(guó)家外語(yǔ)等級(jí)考試證書(shū)復(fù)印件2份,其中1份裝訂入冊(cè),另1份復(fù)印件右上角標(biāo)明擬申報(bào)的應(yīng)聘科室代碼,函報(bào)時(shí)單獨(dú)上交;

(5)應(yīng)聘人員學(xué)生證復(fù)印件;

(6)高中畢業(yè)后(不含高中)各階段學(xué)歷教育畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件。如應(yīng)聘人員在國(guó)外院校取得學(xué)歷、學(xué)位,須提供國(guó)家教育部出具的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》復(fù)印件;

(7)已發(fā)表的本專(zhuān)業(yè)一作國(guó)際高水平文章(未發(fā)表者不需提供);

(8)崗位所需的其他特定證書(shū)復(fù)印件,如會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、專(zhuān)業(yè)方向證明等;

(9)外校應(yīng)聘人員須提供其所在學(xué)校出具的“畢業(yè)生就業(yè)推薦表”復(fù)印件;

(10)畢業(yè)學(xué)校出具的在?!皩W(xué)習(xí)成績(jī)單”復(fù)印件;

以上材料須使用A4或Letter紙張進(jìn)行打印或復(fù)印。1-2項(xiàng)原件及3-10項(xiàng)復(fù)印件按1-10順序排序左上角裝訂,無(wú)需封皮。

提供材料不齊全或未按規(guī)定提供函報(bào)材料的應(yīng)聘人員按自動(dòng)放棄處理,取消其應(yīng)聘資格。

(三)考試

1.博士研究生崗位的招聘考試形式采取面試方式進(jìn)行,具體考試內(nèi)容及形式另行通知;本碩博連續(xù)培養(yǎng)畢業(yè)生,比照博士研究生招聘考試形式進(jìn)行,優(yōu)先錄用。

2.碩士研究生崗位的招聘考試形式采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,具體考試內(nèi)容及形式另行通知。

3.學(xué)校按進(jìn)入面試人數(shù)與擬聘人數(shù)3:1 的比例確定,急需緊缺崗位,可適當(dāng)降低比例,并設(shè)置面試入圍最低分?jǐn)?shù)線。

(四)確定擬聘人員及公示

1.根據(jù)用人單位崗位要求及需求人數(shù),從應(yīng)聘人員中按照考試成績(jī)從高到低確定擬聘人員名單。若應(yīng)聘人員總成績(jī)出現(xiàn)并列,以面試成績(jī)較高者優(yōu)先聘用(如面試成績(jī)出現(xiàn)并列,進(jìn)行加試確定最終擬聘人員名單)。

2.面試成績(jī)不合格(低于60分)的應(yīng)聘人員,不予聘用。

3.擬聘人員名單將在哈爾濱醫(yī)科大學(xué)人事處網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議者,有關(guān)部門(mén)為其辦理接收手續(xù)。

(五)體檢

公示期滿無(wú)異議者,由用人單位組織擬聘人員統(tǒng)一進(jìn)行體檢,具體體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(六)考核

在公開(kāi)招聘過(guò)程中,我校將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核??己藘?nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。同時(shí),學(xué)校對(duì)擬聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審??己嘶驈?fù)審不合格者,不予聘用。

(七)聘用

1.學(xué)校、用人單位與擬聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)并辦理人事聘用手續(xù)。

2.實(shí)行試用期制度。應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個(gè)月,其他人員試用期為6個(gè)月,試用期滿考核合格人員,學(xué)校正式聘用;試用期間經(jīng)考察不能勝任聘用崗位或試用期滿考核不合格者,解除聘用。

3.公開(kāi)招聘接收博士研究生按編制內(nèi)接收;碩士研究生崗位工作人員,按固定期限簽訂聘用合同。在聘期間工作業(yè)績(jī)一般,或按照我校師資培養(yǎng)及人事管理的有關(guān)規(guī)定,對(duì)未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)有效提升崗位勝任力者(如專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升、考取研究生等),取消聘用。

4.優(yōu)秀人才計(jì)劃崗位錄取的應(yīng)聘人員,享受學(xué)校博士“青苗破土”項(xiàng)目,提供一次性科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元;并給予安家費(fèi)10萬(wàn)元。

5.?dāng)M聘人員須在2022年9月30日前獲得報(bào)名崗位所要求的學(xué)歷和學(xué)位,如無(wú)特殊原因不能按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位,則取消聘用資格,按自動(dòng)放棄處理。

6.?dāng)M聘人員在攻讀研究生與來(lái)我校工作二者只能選其一,不允許來(lái)我校工作同時(shí)攻讀研究生;對(duì)已考取研究生的擬聘人員,如果選擇來(lái)我校工作,須由所攻讀研究生院校招生部門(mén)出具取消研究生錄取資格證明后,方可來(lái)我校工作。

六、應(yīng)聘誠(chéng)信要求

應(yīng)聘者應(yīng)公平參與競(jìng)爭(zhēng),提交的信息、資料、證件等應(yīng)真實(shí)有效,須嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律,誠(chéng)實(shí)回答面試問(wèn)題。違反者將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))等規(guī)定,取消應(yīng)聘資格或解除聘用并追究相關(guān)責(zé)任。

七、聯(lián)系方式

校本部人事處聯(lián)系方式:0451-86661657,hr@hrbmu.edu.cn

八、招聘紀(jì)律及監(jiān)督部門(mén)聯(lián)系方式

哈爾濱醫(yī)科大學(xué)人事處聯(lián)系電話:0451-86661657

哈爾濱醫(yī)科大學(xué)紀(jì)檢委聯(lián)系電話:0451-86624134

九、本公告由哈爾濱醫(yī)科大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋與實(shí)施。

附件1:哈爾濱醫(yī)科大學(xué)校本部2022年公開(kāi)招聘崗位需求計(jì)劃情況.xlsx

附件2:哈爾濱醫(yī)科大學(xué)2022年公開(kāi)招聘工作人員專(zhuān)家推薦信.doc

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