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重慶空港經(jīng)濟(jì)開發(fā)建設(shè)有限公司招聘派遣制工作人員簡章

http://m.brug-ar-menez.com   2022-05-23 15:20:23   來源:渝北就業(yè)人才網(wǎng)

重慶空港經(jīng)濟(jì)開發(fā)建設(shè)有限公司是渝北區(qū)國有獨(dú)資公司,掛重慶空港工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)牌子,是實(shí)施空港工業(yè)園區(qū)開發(fā)建設(shè)的主體單位。公司成立于1997年,注冊資本4.08億元。根據(jù)工作需要,經(jīng)研究決定面向社會(huì)公開招聘派遣制工作人員。

一、招聘原則

按照“公開、競爭、擇優(yōu)”的原則,堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及名額

物業(yè)保安1名、物業(yè)保潔2名。

三、招聘條件

(一)本次面向社會(huì)公開招聘具有中華人民共和國國籍,符合招聘條件和崗位要求的人員。

1、思想政治素質(zhì)好,無違法違紀(jì)等不良記錄;

2、吃苦耐勞,身體健康;

3、初中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

4、男性18-55歲、女性18-45歲,身高150cm以上,年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年5月23日;

5、有物業(yè)管理、部隊(duì)服役、物業(yè)安保和保潔等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

(二)具有下列情形之一的,不屬于招聘范圍:

1、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2、曾因違法行為,被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安處罰或強(qiáng)制措施的,或黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

3、本人或家庭成員參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家政治安全活動(dòng)的;

4、曾因違反相關(guān)規(guī)定,被單位辭退、開除公職或解除勞動(dòng)合同的;

5、近五年來有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員。

四、崗位職責(zé)

(一)物業(yè)保安

1、負(fù)責(zé)做好防火、防盜、防事故等工作,維護(hù)保障公司利益;

2、對各類消防設(shè)施設(shè)備、滅火器材,定期進(jìn)行檢查、維修、保養(yǎng)。

3、對進(jìn)出車輛實(shí)施有效管理,對訪客的車輛進(jìn)行登記;嚴(yán)禁車輛占用消防通道;發(fā)現(xiàn)車庫內(nèi)違規(guī)占道亂停亂放現(xiàn)象及時(shí)制止。

4、負(fù)責(zé)日常巡查,掌握治安消防、公共設(shè)施設(shè)備損壞或遺失等情況,對公區(qū)及消防通道亂擺放及時(shí)查處上報(bào)并跟進(jìn)解決;

5、監(jiān)督、檢查裝修現(xiàn)場,及時(shí)處理違規(guī)裝修。對違規(guī)外擺、違規(guī)占用公區(qū)等情況及時(shí)制止和更正。

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(二)物業(yè)保潔

1、熟悉分管區(qū)域內(nèi)的清潔衛(wèi)生情況,掌握清潔工作的標(biāo)準(zhǔn)和要求;

2、熟悉掌握各類清潔工具、清潔劑的使用方法,熟知各類建材、玻璃、不銹鋼等設(shè)施設(shè)備的保潔方法;

3、嚴(yán)格按清潔規(guī)范進(jìn)行操作,防止損壞設(shè)施設(shè)備;

4、根據(jù)作業(yè)流程完成好各時(shí)間段的清潔工作。

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

五、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2022年5月24日—2022年6月1日上午9:00—12:00、下午14:00—17:00(法定節(jié)假日不接收現(xiàn)場報(bào)名)。

2.報(bào)名方式

報(bào)名材料:身份證、工作經(jīng)歷證明材料、畢業(yè)證等有關(guān)證明材料及其復(fù)印件,近期紅底1寸正面免冠彩色照片。

報(bào)名地點(diǎn):渝北區(qū)人力資源市場2樓招聘前臺

聯(lián)系電話:胡老師67826419

(二)資格審查

對報(bào)考人員資格進(jìn)行篩查,崗位報(bào)考人數(shù)與崗位擬招錄人數(shù)未達(dá)到2:1的,由招聘單位決定是否進(jìn)行后續(xù)程序。簡歷篩選合格后統(tǒng)一組織面試,面試時(shí)間及方式另行通知。

(四)體檢

參加體檢人員按照與計(jì)劃招錄人數(shù)1:1的比例到指定醫(yī)院體檢,體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)和《體檢操作手冊》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。若體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí),由公司決定是否進(jìn)行遞補(bǔ),體檢費(fèi)用由員工自行承擔(dān)。

(五)資格復(fù)查

對體檢合格人員,進(jìn)行資格復(fù)查,對復(fù)查不符合要求,取消招錄資格。如因復(fù)查不合格出現(xiàn)缺額的,由公司決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、聘用管理和薪酬待遇

1、本次招聘實(shí)行勞務(wù)派遣用工,委托重慶空港人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同、勞務(wù)派遣和按國家規(guī)定繳納保險(xiǎn)。

2、本次招聘人員試用期2個(gè)月。試用期滿后,經(jīng)單位考核合格后,予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格,或發(fā)現(xiàn)不合符崗位要求、提供虛假材料等情況,取消聘用資格。

3、薪資面議,其他待遇按公司制度規(guī)定執(zhí)行。

七、其他

1、錄用人員所提供的材料必須齊全且真實(shí)有效,自覺接受用人單位紀(jì)委和社會(huì)監(jiān)督。凡不符合招聘條件和弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消錄用資格,責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

2、應(yīng)聘人員應(yīng)遵守相關(guān)紀(jì)律,按時(shí)報(bào)名和參加面試,否則將取消資格。

3、本簡章的最終解釋權(quán)歸招聘單位所有。

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