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宿遷市交通產業(yè)集團有限公司公開選聘職業(yè)經理人公告

http://m.brug-ar-menez.com   2022-05-23 14:40:21   來源:宿遷市人民政府國有資產監(jiān)督管理委員會

宿遷市交通產業(yè)集團有限公司是宿遷市人民政府直屬的國有企業(yè),成立于1998年9月,注冊資金10億元,總資產超過200億元。主要負責市政府授權范圍內的國有資產投資、經營、管理,以及道路施工與養(yǎng)護、長途客運、城市公交、高鐵場站、通用機場、汽車租賃、倉儲物流、港口投資、土地開發(fā)等相關業(yè)務。集團現(xiàn)有全資子公司10家,控股子公司1家,參股企業(yè)7家。經營收入穩(wěn)定、效益良好。

為加快建立健全市場化經營機制,推動業(yè)務發(fā)展,集團現(xiàn)面向社會選聘職業(yè)經理人2名。

一、招聘崗位及職數(shù)

宿遷公共停車場建設管理有限公司副總經理1名、江蘇通湖物流園有限公司總經理助理1名,均按照集團職業(yè)經理人管理。

二、崗位職責

(一)停車場公司副總經理

崗位職責:

1.負責停車場公司運營項目的日常管理工作,梳理業(yè)務流程、業(yè)務場景、業(yè)務痛點及信息化需求,配合總經理完成年度經營指標和管理目標;

2.負責公司的智能化系統(tǒng)和平臺、相關業(yè)務領域的信息化規(guī)劃,進行業(yè)務調研與分析;

3.根據(jù)需求完成信息化基礎設施建設,確保數(shù)據(jù)安全管理、信息保密;

4.負責項目質量管理,風險管理,及時跟蹤解決問題,并輸出總結報告,負責現(xiàn)有平臺數(shù)據(jù)分析,挖掘有價值的數(shù)據(jù);

5.負責統(tǒng)籌項目進度計劃及項目流程規(guī)范的制定、跟蹤和維護,確保項目有序推進并按計劃完成;

6.負責及時跟進項目進度,推動項目干系人解決問題并及時將結論同步給到項目組成員;

7.負責業(yè)務系統(tǒng)、網站等服務維護,及時發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)存在的問題并處理問題,確保系統(tǒng)穩(wěn)定、高效運行。

任職要求:

1. 具有本科及以上學歷,信息化相關專業(yè);

2. 年齡在35周歲以下(1986年5月23日以后出生);

3. 五年以上相關行業(yè)項目管理及信息化經驗;

4. 具備良好的組織協(xié)調能力、表達溝通能力、理解能力,熟練掌握相關工具(如Visio、Xmind等)和PPT制作;熟悉nodejs和python語言,熟悉PostgreSQL數(shù)據(jù)庫,理解RabbitMQ,DataHub工作原理;

5. 熟練掌握業(yè)務需求分析、調研方法,具備較強企業(yè)信息化規(guī)劃與方案設計能力,具備豐富的項目管理及實施經驗;具備豐富的高并發(fā)、高可用、高性能、穩(wěn)定性保障經驗;熟悉信息化數(shù)據(jù)接口對接,具有與其他系統(tǒng)和第三方平臺運營商三要素、銀聯(lián)三四要素API數(shù)據(jù)接口對接經驗;具備豐富的大數(shù)據(jù)分析工作經驗。

(二)通湖物流園總經理助理

崗位職責:

1. 協(xié)助總經理開展園區(qū)項目營運及管理等有關工作;

2. 負責對物流園區(qū)對外招商,搭建園區(qū)服務商體系,完善園區(qū)服務配套體系、整合服務商資源,吸引優(yōu)秀的商戶入駐園區(qū),完成重大園區(qū)開發(fā)運營項目的投資及日常營運;

3. 經前期調研,能綜合研判提出園區(qū)項目開發(fā)的總體目標和戰(zhàn)略方向,制定業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和年度業(yè)務經營計劃;

4. 推廣市物流公共運營信息平臺,整合網絡貨運平臺貨源與運力資源,加強對三方物流及運力資源培育,有效降低綜合物流成本;

5. 建立健全項目開發(fā)業(yè)務規(guī)范和工作流程,確保園區(qū)管理工作有序開展,確保園區(qū)運營各項指標的實現(xiàn);

6. 根據(jù)行業(yè)發(fā)展創(chuàng)新發(fā)展服務項目,擴展園區(qū)服務鏈條。

任職要求:

1. 本科及以上學歷;

2. 年齡在40周歲以下(1981年5月23日以后出生);

3. 物流管理、物流與供應鏈管理等專業(yè);

4. 具有8年以上物流行業(yè)工作經驗,熟練掌握陸運、海運等全業(yè)務運作流程、熟悉物流園區(qū)運營發(fā)展的工作經驗(期間至少3年物流運營和管理經驗);

5.熟練掌握合同物流操作流程,參與過整車網絡貨運平臺運作及發(fā)展規(guī)劃,具備實操條件者;

6. 工作認真負責,善于學習,有較強的領導團隊能力;

7. 具備良好的溝通協(xié)調能力和社會輿情處理能力。

三、招聘程序

本次招聘工作由市交通集團組織實施。按照報名、資格審查、面談、面試、體檢、考察(背景調查)、公示、錄用等程序進行。

(一)網絡報名和資格初審

1. 網絡報名時間及方式:2022年5月23日9:00至2022年6月10日16:00,報名方式:報名者可將應聘材料發(fā)送至集團人力資源部郵箱:sjtcyjtrlzyb@126.com(市交通產業(yè)集團人力資源部首字母),郵件標題格式為“2022年+應聘崗位+應聘者姓名”。

2. 網絡報名需提供資料:

(1)本人身份證原件掃描件;

(2)學歷證書和學位證書的原件掃描件;

(3)招聘專業(yè)要求的證明材料原件掃描件;

(4)應聘登記表附電子照片;

(5)其他可以證明工作能力和業(yè)績的資料電子檔。

3. 注意事項:

(1)報考人員應按崗位要求和應聘表格提示如實填寫有關信息,同時上傳報考人員的電子照片(近期正面免冠二寸35×45毫米證件照,jpg格式);

(2)報考人員只能用有效期內的二代身份證進行報名,報名與考試時使用的有效居民身份證必須一致,否則取消考試資格;

(3)考生網絡報名后,應保持《應聘表》上所填聯(lián)系號碼正常使用和暢通,因考生個人原因(如改號、停機等)影響招聘工作的,責任和后果由考生個人承擔。

(二)資格審核

面試前組織資格審核。資格審核提供材料與網絡報名材料一致,請考生務必提供準確的聯(lián)系方式,保持通信工具暢通,并關注宿遷市交通產業(yè)集團有限公司網站(http://www.sqjtcy.com/)。

(三)面談

面談采取問答的方式進行。面談僅作為了解考生的手段,結果不計入考生最后成績。

(四)面試

具體時間、地點另行通知。面試開考比例1:3,達不到比例將對崗位進行核減。面試主要進行適崗評價,面試合格線為70分,低于70分的取消其進入下一階段程序的資格。

(五)體檢

體檢工作由集團公司統(tǒng)一組織實施,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢合格人員作為考察對象,考察對象名單在宿遷市交通產業(yè)集團有限公司網站公布。體檢人員中的在職人員領取《體檢通知書》時須提供原單位同意報考的證明,否則集團可取消其體檢資格。

(六)考察

體檢合格人員由集團公司人力資源部組織考察,考察參照《江蘇省公務員錄用考察辦法(試行)》和崗位實際政審需求執(zhí)行。考察開始后,需函調本人人事檔案。個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。機關和國有企事業(yè)單位報考人員需提供所在單位廉政鑒定書??疾旌细袢藛T為擬錄用人員。

(七)公示與錄用

考察結束后,根據(jù)資格審查、面談、面試、體檢、考察等結果確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在宿遷市交通產業(yè)集團有限公司網站公示5個工作日。公示期滿后,沒有問題或者反映的問題不影響錄用的,辦理相關錄用手續(xù)。對反映有影響錄用的問題并查實的,將不予錄用。

停車場副總經理、通湖物流園總經理助理參照集團職業(yè)經理人制度管理,按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”原則,由任職單位董事會與聘任人選簽訂勞動合同、聘任合同,按職責分工簽訂年度、任期經營業(yè)績責任書。聘任人員實行聘任制,聘任期限原則上不超過3年,勞動合同期限與聘任合同一致。任期屆滿經考核符合要求可以續(xù)聘,符合退出條件的解除勞動關系退出企業(yè)。

四、薪酬待遇

1.薪酬面議,由基本年薪、績效年薪、任期激勵構成,其中績效年薪和任期激勵根據(jù)考核評分采取上下浮動形式發(fā)放。

2. 按有關規(guī)定繳納“五險一金”;享受法定節(jié)假日、帶薪年休假、職工體檢等福利待遇。

五、其他說明

1. 為保證招聘工作公正、公開、透明,本次招聘工作接受市國資委、集團紀委及社會監(jiān)督。應聘人員不符合招聘條件弄虛作假的,一經查實,即取消其報考資格,已錄用的,取消錄用資格。

2. 招聘期間,我公司將以短信、郵件或電話等方式通知入圍者有關事宜,未入圍者不再另行通知。

六、本簡章解釋權歸宿遷市交通產業(yè)集團有限公司

咨詢電話:0527-84355359  0527-84355719

監(jiān)督電話:0527-84355669  0527-84360015

附件:宿遷市交通產業(yè)集團有限公司應聘登記表

宿遷市交通產業(yè)集團有限公司

2022年5月23日

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