為進(jìn)一步優(yōu)化醫(yī)院人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，保證醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)和臨床工作的需要，青白江區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位面向區(qū)外公開考核招聘高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才15名，現(xiàn)公告如下：

一、招聘單位基本情況

青白江區(qū)人民醫(yī)院、青白江區(qū)中醫(yī)醫(yī)院、青白江區(qū)婦幼保健院為公益二類事業(yè)單位。青白江區(qū)精神病醫(yī)院、青白江區(qū)姚渡鎮(zhèn)衛(wèi)生院為公益一類事業(yè)單位。（可在醫(yī)院官網(wǎng)查看基本情況）

二、招聘崗位及名額

本次招聘為編制內(nèi)招聘衛(wèi)生副高級(jí)（不含基層高級(jí)）及以上職稱，共計(jì)15名。

三、招聘條件

（一）政治要求。政治思想素質(zhì)好，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，德才兼?zhèn)洹?/p>

（二）健康狀況。身體健康，具有正常履行招聘崗位的身體條件，體檢合格。

（三）職稱條件。副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱，取得醫(yī)學(xué)博士學(xué)位的不受工作經(jīng)歷和職稱條件限制。

（四）崗位條件。報(bào)考范圍、具體專業(yè)以及報(bào)考條件等詳見《成都市青白江區(qū)2022年面向區(qū)外考核招聘高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才崗位表》（詳見附件）。

（五）符合《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》有關(guān)回避的規(guī)定。

（六）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1．曾因犯罪受過刑事處罰的；

2．曾被開除公職的；

3．有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5．法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的其他情形；

6．按照中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

7．已在青白江區(qū)工作的人員。

（六）應(yīng)聘者應(yīng)承諾至少在應(yīng)聘單位服務(wù)10周年。

四、招聘程序

在招聘工作開展期間可能會(huì)有變更，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注成都市青白江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)（http:\\www.qbj.gov.cn）首頁“公示公告”欄。

（一）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間：2022年5月25日-6月10日

2．報(bào)名方式：本次考試采取網(wǎng)上報(bào)名，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。將個(gè)人報(bào)名需提供材料的電子版及掃描件發(fā)送至報(bào)考單位郵箱。報(bào)名人員須將報(bào)名資料打包，文件夾名稱以“報(bào)考單位+報(bào)考崗位+姓名”命名

（1）青白江區(qū)人民醫(yī)院 報(bào)名郵箱：1140684953@qq.com

聯(lián)系人：張老師；聯(lián)系電話：028-83623060

（2）青白江區(qū)中醫(yī)醫(yī)院 報(bào)名郵箱：cdsqbjqzyyy@163.com

聯(lián)系人：劉老師；聯(lián)系電話：18582373275，18982108522

（3）青白江區(qū)婦幼保健院 報(bào)名郵箱：523871575@qq.com

聯(lián)系人：林老師；聯(lián)系電話：13668150236，028-83308699

（4）青白江區(qū)精神病醫(yī)院 報(bào)名郵箱：2498698498@qq.com

聯(lián)系人：梁老師；聯(lián)系電話：028-60302972

（5）青白江區(qū)姚渡鎮(zhèn)衛(wèi)生院 報(bào)名郵箱：2508242433@qq.com

聯(lián)系人：陳老師；聯(lián)系電話：13308098432

3．報(bào)名需提供材料：①報(bào)名表；②本人簡歷；③本人有效身份證件原件掃描件；④報(bào)名資格條件相關(guān)證明（畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、近一年社保繳費(fèi)清單等，其中，高級(jí)職稱證須單獨(dú)提供職稱評(píng)審文件或評(píng)審表復(fù)印件）原件掃描件；⑤榮譽(yù)證書、重要論文以及能證明自己工作能力和業(yè)績的其他材料的原件掃描件；⑥近期1寸白底免冠正面照片jpg格式。

4．報(bào)名要求：應(yīng)聘人員按照招聘公告公布的崗位及要求報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

報(bào)名人員須將報(bào)名資料打包，文件夾名稱以“報(bào)考單位+報(bào)考崗位+姓名”命名。報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式和郵箱地址應(yīng)準(zhǔn)確無誤，在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通，并時(shí)刻關(guān)注郵箱信息。聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因應(yīng)聘人員造成聘用單位無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（二）資格審查

網(wǎng)上報(bào)名與資格審查同時(shí)進(jìn)行，由各用人單位具體負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的資格審查初審，區(qū)衛(wèi)健局進(jìn)行復(fù)審，通過資格審查的考生方能進(jìn)入面試。資格復(fù)審時(shí)間：2022年6月13日-6月15日。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格初審合格不代表最終資格審查合格。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)該真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿招考的全過程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（三）考核方式

本次考核總成績滿分為100分，分為面試和實(shí)踐操作兩個(gè)部分，其中面試成績占總成績的30％，實(shí)踐操作成績占總成績的70％。

本次考核成績計(jì)算方式為：

考核總成績=面試成績×30%+實(shí)踐操作成績×70%

1．面試

（1）面試時(shí)間：2022年6月18日（周六），具體時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《面試通知書》。

（2）面試比例：同一招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)的比例原則上不低于2∶1，面試未形成競爭的崗位，擬確定為進(jìn)入實(shí)操環(huán)節(jié)人員的總成績不得低于本次其他達(dá)到面試比例崗位進(jìn)入實(shí)操環(huán)節(jié)人員（不含遞補(bǔ)進(jìn)入體檢的人員）的最低成績。設(shè)置面試成績滿分為100分，低于80分者不進(jìn)入實(shí)踐操作環(huán)節(jié)。本次面試由相關(guān)專業(yè)專家及用人單位組成面試考核組，主要測評(píng)考生專業(yè)知識(shí)素養(yǎng)、責(zé)任感與進(jìn)取心，職業(yè)溝通、合作能力與解決問題等能力。

2．實(shí)踐操作

應(yīng)聘者根據(jù)報(bào)考崗位到相應(yīng)單位進(jìn)行為期5天的實(shí)踐操作。實(shí)踐操作主要考核考生的理論水平、專業(yè)知識(shí)及技能、實(shí)際工作能力、職業(yè)道德修養(yǎng)等。實(shí)踐操作成績滿分為100分，凡實(shí)踐操作成績低于80分者不予聘用。

考核總成績達(dá)到80分以上且符合其他相同專業(yè)崗位條件的人員，經(jīng)應(yīng)聘者、用人單位、區(qū)衛(wèi)健局和區(qū)人社局同意，按考生所報(bào)崗位綜合面試成績從高分到低分，在不超過崗位數(shù)的情況下，可在相同專業(yè)崗位間進(jìn)行調(diào)劑。

（四）體檢

1．根據(jù)折合后考核總成績（折合分?jǐn)?shù)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位），按考生所報(bào)崗位從高分到低分（考試總成績相同的，以實(shí)踐操作成績從高分到低分的順序確定名次，如實(shí)踐成績?nèi)匀幌嗤?，由招考部門確定其他考核辦法進(jìn)行加試，按照加試成績從高分到低分的順序確定名次）等額確定進(jìn)入體檢人員名單?？己丝偝煽兊陀?0分不得進(jìn)入體檢人員名單。具體體檢時(shí)間另行通知。

2．進(jìn)入體檢人員由區(qū)衛(wèi)健局通知并組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員承擔(dān)。

3．考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在體檢結(jié)果公布后7日內(nèi)的工作時(shí)間，憑本人身份證向成都市青白江區(qū)衛(wèi)健局書面提出復(fù)檢申請(qǐng)。逾期未提出申請(qǐng)的考生視為認(rèn)同體檢結(jié)果。對(duì)于本人提出復(fù)檢申請(qǐng)并符合復(fù)檢條件的考生，由區(qū)衛(wèi)健局統(tǒng)一安排復(fù)檢，具體時(shí)間和安排另行通知。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

4．因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加考核且符合聘用條件人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（五）考察

體檢合格者由招聘單位和主管部門對(duì)其進(jìn)行考察。考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。因個(gè)人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T無法對(duì)其進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加考核人員總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（六）公示

考察合格者由區(qū)衛(wèi)健局確定為擬聘人員，在成都市青白江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.qbj.gov.cn）“公示公告”欄進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，由本次考核招聘主管單位取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

五、聘用管理

（一）凡經(jīng)考核合格被聘用的人員，區(qū)人社局為其辦理正式聘用手續(xù)。

（二）擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到單位報(bào)到并辦理聘用手續(xù)。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

（三）受聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用（勞動(dòng)）合同或者生效的人事（勞動(dòng)）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

（四）凡被聘用的人員，實(shí)行最低服務(wù)期限制，在招聘單位工作滿10周年方可流（調(diào)）動(dòng)。對(duì)未達(dá)到最低服務(wù)期限辭聘、調(diào)動(dòng)、解聘等離職的人員，將按照雙方約定賠付違約金，并按有關(guān)規(guī)定退回有關(guān)補(bǔ)貼。

（五）凡被聘用的人員，按國家規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期考核不合格者予以解聘。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘單位和工作人員在考核招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。為保證我區(qū)面向區(qū)外考核招聘高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督（受理部門：中共成都市青白江區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)衛(wèi)健局紀(jì)檢監(jiān)察組，舉報(bào)電話：028-60302286）。

七、激勵(lì)政策

經(jīng)正式聘用的高層次衛(wèi)生專業(yè)人才，按規(guī)定享受青白江區(qū)人才政策。

咨詢電話：

成都市青白江區(qū)衛(wèi)健局028-69268060

成都市青白江區(qū)人民醫(yī)院028-83623060

成都市青白江區(qū)中醫(yī)醫(yī)院18582373275，18982108522

成都市青白江區(qū)婦幼保健院028-83308699

成都市青白江區(qū)精神病醫(yī)院028-60302972

成都市青白江區(qū)姚渡鎮(zhèn)衛(wèi)生院13308098432

查詢網(wǎng)站：成都市青白江區(qū)人民政府門戶網(wǎng)（http://www.qbj.gov.cn）

本公告未盡事宜，由成都市青白江區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

附件1-成都市青白江區(qū)2022年面向區(qū)外考核招聘高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名表

附件2-2022年面向區(qū)外考核招聘高層次衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才崗位表

成都市青白江區(qū)衛(wèi)生健康局

2022年5月18日

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