01學(xué)院簡(jiǎn)介

財(cái)政與公共經(jīng)濟(jì)學(xué)院是2019年1月山西財(cái)經(jīng)大學(xué)機(jī)構(gòu)改革過(guò)程中新設(shè)立的學(xué)院。學(xué)院現(xiàn)有財(cái)政學(xué)、稅收學(xué)、國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理三個(gè)本科專業(yè)，財(cái)政學(xué)、數(shù)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、國(guó)民經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)四個(gè)學(xué)術(shù)型碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)和稅務(wù)碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，財(cái)政學(xué)、數(shù)量經(jīng)濟(jì)學(xué)和國(guó)民經(jīng)濟(jì)學(xué)三個(gè)二級(jí)學(xué)科博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)；在應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)一級(jí)學(xué)科下設(shè)有博士后流動(dòng)站。

學(xué)院擁有綠色財(cái)稅研究中心、日本財(cái)政經(jīng)濟(jì)研究所和財(cái)稅研究生教育創(chuàng)新中心，突出產(chǎn)研、政研融合，理論、實(shí)踐結(jié)合；與政府、企業(yè)建立了長(zhǎng)期合作關(guān)系，學(xué)院分別與山西省財(cái)政廳、太原市財(cái)政局、國(guó)家稅務(wù)總局太原市稅務(wù)局、山西省注冊(cè)稅務(wù)師協(xié)會(huì)、中國(guó)注冊(cè)稅務(wù)師協(xié)會(huì)等簽訂合作協(xié)議，與天揚(yáng)君合財(cái)稅服務(wù)集團(tuán)推進(jìn)合作事宜；注重國(guó)際交流與合作，社會(huì)影響力不斷增強(qiáng)。

學(xué)院現(xiàn)有在校學(xué)生1089人，其中本科生887人，碩士生178人，博士生24人。有專任教師34名，高級(jí)職稱教師占學(xué)院教師總數(shù)的50％，具有博士學(xué)位教師占學(xué)院教師總數(shù)的82.35％。學(xué)院教師在《經(jīng)濟(jì)研究》、《管理世界》等國(guó)內(nèi)重要學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文90余篇，在國(guó)家級(jí)出版社出版學(xué)術(shù)專著及教材20余部，獲得國(guó)家級(jí)學(xué)術(shù)團(tuán)體、省部級(jí)教學(xué)科研獎(jiǎng)20余項(xiàng)。

學(xué)院以“立德樹(shù)人”為根本任務(wù)，秉承“崇德明理、篤學(xué)敏行”院訓(xùn)，厚基礎(chǔ)、全口徑，寬視野，關(guān)注政策動(dòng)態(tài)、學(xué)術(shù)前沿和社會(huì)現(xiàn)實(shí)，注重專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)與大數(shù)據(jù)融合，為社會(huì)培養(yǎng)富有組織力、決斷力和創(chuàng)造力的卓越經(jīng)濟(jì)管理人才。

山西財(cái)經(jīng)大學(xué)財(cái)政與公共經(jīng)濟(jì)學(xué)院網(wǎng)站二維碼

02招聘數(shù)量

學(xué)院目前急需相關(guān)專業(yè)人才10名。

03招聘對(duì)象

有財(cái)政學(xué)、稅收學(xué)、國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理、數(shù)量經(jīng)濟(jì)學(xué)及經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、管理科學(xué)與工程、統(tǒng)計(jì)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等專業(yè)背景的，特別是2022年即將畢業(yè)的博士研究生。入職后從事財(cái)政學(xué)、稅收學(xué)、國(guó)民經(jīng)濟(jì)管理或數(shù)量經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)的教學(xué)與科研工作。

對(duì)于其他科研教學(xué)成果特別突出、咨詢報(bào)告獲省部級(jí)以上政府部門采納、主持重要橫向課題、在國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域有較大影響力，不符合上述引進(jìn)條件但學(xué)校有需求的，可采取“一事一議”的方式引進(jìn)。學(xué)校急需緊缺專業(yè)人才，根據(jù)情況也可“一事一議”引進(jìn)。第三層次及以上人才可以不在編全職方式引進(jìn)，享受相應(yīng)層次年薪和科研經(jīng)費(fèi)，不享受安家費(fèi)，提供過(guò)渡性住房。具有博士學(xué)位，不符合第五類別人才條件或不屬于學(xué)校當(dāng)年引進(jìn)的學(xué)科專業(yè)，自愿從事管理、教輔崗位工作的，可不享受學(xué)校安家費(fèi)和科研經(jīng)費(fèi)下引進(jìn)。

本辦法中提及的項(xiàng)目和論文依照學(xué)?，F(xiàn)行科研成果管理辦法認(rèn)定，科研成果管理辦法修訂后依據(jù)新的科研成果管理辦法進(jìn)行認(rèn)定。

04全職引進(jìn)的各類別人才享受待遇如下：

（一）全職引進(jìn)的各類別人才可享受以下待遇：

（二）全職和柔性引進(jìn)我校急需緊缺專業(yè)或科研成果特別突出的領(lǐng)軍人才、高層次人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定實(shí)行“一事一議、一人一策、一隊(duì)一策”的待遇政策，按照協(xié)議約定享受有關(guān)待遇及發(fā)放方式。符合山西省、太原市有關(guān)高層次人才引進(jìn)政策的，學(xué)校為其申請(qǐng)落實(shí)相關(guān)待遇。

（三）關(guān)于待遇發(fā)放方式

對(duì)第一、二、三類別人才，待遇發(fā)放方式按協(xié)議約定執(zhí)行。對(duì)第四、第五類別人才，學(xué)校在其正式上崗后發(fā)放1/2安家費(fèi)和全部科研啟動(dòng)費(fèi)。剩余安家費(fèi)第一個(gè)聘期考核合格后發(fā)放1/4，第二個(gè)聘期考核合格后再發(fā)放1/4；提前完成兩個(gè)聘期總?cè)蝿?wù)的，剩余安家費(fèi)一次性提前發(fā)放。兩個(gè)聘期總?cè)蝿?wù)完成率達(dá)到50%以上的按比例發(fā)放安家費(fèi)。

人才待遇只在引進(jìn)時(shí)享受一次。配偶符合高層次人才引進(jìn)條件的，可按照配偶本人相應(yīng)類別和待遇享受安家費(fèi)和科研啟動(dòng)費(fèi)；不符合高層次人才引進(jìn)條件但符合調(diào)入條件的，可按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

05聯(lián)系人及聯(lián)系方式

趙老師 0351-7666039 15364715338

劉老師 0351-7666039 15903433109

陳老師 0351-7666139 13623607639

請(qǐng)?zhí)顚懜郊?并發(fā)送至學(xué)院郵箱：cjxybg2@126.com

附件1：山西財(cái)經(jīng)大學(xué)高層次人才引進(jìn)申請(qǐng)表.docx

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