為緩解鐵東區(qū)應(yīng)急管理局工作量大、人員少現(xiàn)狀，充實(shí)工作人員隊(duì)伍，加強(qiáng)應(yīng)急管理工作，經(jīng)鐵東區(qū)人民政府同意，由鐵東區(qū)人社局委托吉林省吉易企業(yè)管理服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘應(yīng)急輔助人員。具體事宜如下：

一、招聘數(shù)量及崗位

擬招聘5名。其中：防汛抗旱職責(zé)崗位1名，森林防火職責(zé)崗位1名，應(yīng)急物資儲(chǔ)備管理崗位1名，防災(zāi)減災(zāi)職責(zé)崗位1名，抗震救災(zāi)職責(zé)崗位1名。

二、招聘條件

（一）政治素養(yǎng)：擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄。

（二）年齡要求在18周歲以上、35周歲以下男性(1987年1月1日至2004年1月1日期間出生)。

（三）大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

（四）其他要求：

1、能熟練使用各種辦公軟件；報(bào)考人員均需持有小型客車車輛駕駛證；工作認(rèn)真仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)；吃苦耐勞，適應(yīng)長(zhǎng)期加班、臨時(shí)加班多的工作性質(zhì)；性格穩(wěn)重，工作適應(yīng)能力強(qiáng)，善于溝通；對(duì)相關(guān)工作信息履行保密義務(wù)。

2、應(yīng)急物資儲(chǔ)備管理崗位，要求具備使用、維修、保養(yǎng)簡(jiǎn)單裝備器械、電氣設(shè)備的技能（提供相關(guān)證書或從業(yè)證明）。

三、報(bào)名方式

（一）線上報(bào)名

對(duì)報(bào)考者提供的有關(guān)材料進(jìn)行審查，符合條件的予以報(bào)名。報(bào)考人員需提交:

1、身份證原件掃描件一份;

2、戶口本原件掃描件一份（首頁(yè)和本人頁(yè)）;

3、近期小二寸免冠照片電子版3張（底色不限）;

4、畢業(yè)證書原件掃描件一份;

5、駕駛證原件掃描件一份；

6、學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表電子版(中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn可下載)；

7、如報(bào)考應(yīng)急物資儲(chǔ)備管理崗位，需提供使用、維修、保養(yǎng)簡(jiǎn)單裝備器械、電氣設(shè)備的相關(guān)證書或從業(yè)證明。

（二）報(bào)名時(shí)間

受新冠肺炎疫情防控影響，本次報(bào)名采用線上報(bào)名方

式進(jìn)行，報(bào)名材料接收郵箱sipingjiyi@163.com，材料接收時(shí)間為：

2022年5月16日-2022年5月17日 (早8:30——中午11:00 ,下午13:30——晚16:00)

（三）咨詢電話

0434-6038088 18543438473 18744406280

（四）資格審查

根據(jù)招聘條件，對(duì)報(bào)名者予以資格審查，合格者進(jìn)入筆試、面試。

四、考試

（一）筆試

報(bào)名合格人員參加筆試，筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)，采取閉卷形式，試題總分100分?？忌枰獢y帶身份證按時(shí)參加考試。筆試時(shí)間另行通知。

（二）面試

依照筆試成績(jī)由高至低順序，按照1:3比例進(jìn)入面試。如人數(shù)達(dá)不到此比例，以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)。面試成績(jī)滿分為100分，及格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)不及格取消錄取資格。參加面試人員攜帶本人身份證按時(shí)參加。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）確定人選

按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考生總成績(jī)，考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×40% + 面試成績(jī)×60%。根據(jù)考生總成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃1：1的比例和考生總成績(jī)排序從高分到低分確定參加體檢人選。計(jì)算應(yīng)聘人員成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

五、體檢和考察

考試結(jié)束后，在總成績(jī)合格的考生中按成績(jī)由高到低的順序（總成績(jī)相同的，按筆試分從高到低確定），等額確定參加體檢人員名單并進(jìn)行體檢和考察，體檢、考察不合格或放棄聘用的，可在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的相同崗位報(bào)考對(duì)象中按總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)人選。聘用崗位經(jīng)遞補(bǔ)仍有空缺的，由吉林省吉易企業(yè)管理服務(wù)有限公司再次組織考試，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考對(duì)象按總成績(jī)從高至低的順序進(jìn)行聘用。

六、公示、培訓(xùn)與聘用

擬聘用人員在鐵東區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議按規(guī)定程序聘用，聘用前要進(jìn)行崗前培訓(xùn)。

七、招聘人員的工作要求及工作職責(zé)、管理和待遇

（一）招聘人員工作職責(zé)

1、防汛抗旱職責(zé)崗位：

（1）工作要求：防汛期間，需要24小時(shí)值班備勤，適應(yīng)節(jié)假日、八小時(shí)以外等時(shí)間處理突發(fā)事件、加班的工作要求。

（2）崗位職責(zé)：協(xié)助綜合協(xié)調(diào)科負(fù)責(zé)人開展工作；負(fù)責(zé)草擬機(jī)關(guān)內(nèi)部的簡(jiǎn)單公文材料；防汛抗旱業(yè)務(wù)的臺(tái)賬整理、信息報(bào)送；防汛抗旱類業(yè)務(wù)網(wǎng)上系統(tǒng)的管理；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

2、森林防火職責(zé)崗位：

（1）工作要求：森林防火期，需要24小時(shí)值班備勤，適應(yīng)節(jié)假日、八小時(shí)以外等時(shí)間處理突發(fā)事件、加班的工作要求。

（2）崗位職責(zé)：協(xié)助應(yīng)急保障科負(fù)責(zé)人開展工作。負(fù)責(zé)草擬機(jī)關(guān)內(nèi)部的簡(jiǎn)單公文材料；負(fù)責(zé)森林防火業(yè)務(wù)的臺(tái)賬整理、信息報(bào)送；負(fù)責(zé)森林防火類業(yè)務(wù)網(wǎng)上系統(tǒng)的管理；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

3、應(yīng)急物資儲(chǔ)備管理崗位：

（1）工作要求：適應(yīng)節(jié)假日、八小時(shí)以外等時(shí)間處理突發(fā)事件、加班的工作要求，具備使用、維修、保養(yǎng)簡(jiǎn)單裝備器械、電氣設(shè)備的技能，能承擔(dān)臨時(shí)資金墊付需求。

（2）崗位職責(zé)：協(xié)助應(yīng)急保障科負(fù)責(zé)人開展工作。負(fù)責(zé)應(yīng)急管理局物資儲(chǔ)備庫(kù)房的日常管理；負(fù)責(zé)應(yīng)急物資的出入庫(kù)管理；負(fù)責(zé)應(yīng)急物資儲(chǔ)備網(wǎng)上系統(tǒng)的管理；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

4、防災(zāi)減災(zāi)職責(zé)崗位：

（1）工作要求：適應(yīng)節(jié)假日、八小時(shí)以外等時(shí)間處理突發(fā)事件的工作要求，熟悉農(nóng)村、農(nóng)業(yè)工作。

（2）崗位職責(zé)：協(xié)助應(yīng)急保障科負(fù)責(zé)人開展工作。對(duì)因?yàn)?zāi)損失情況進(jìn)行核查統(tǒng)計(jì)；負(fù)責(zé)災(zāi)情臺(tái)賬的整理、上報(bào)工作；負(fù)責(zé)自然災(zāi)害網(wǎng)上系統(tǒng)的管理；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

5、抗震救災(zāi)職責(zé)崗位：

（1）工作要求：防汛期間，適應(yīng)節(jié)假日、八小時(shí)以外等時(shí)間處理突發(fā)事件的工作要求，熟悉建筑工程領(lǐng)域相關(guān)常識(shí)。

（2）崗位職責(zé)：協(xié)助綜合協(xié)調(diào)科負(fù)責(zé)人開展工作。開展抗震救災(zāi)宣傳教育培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)地震易發(fā)區(qū)房屋設(shè)施加固相關(guān)工作指導(dǎo)調(diào)度；負(fù)責(zé)對(duì)相關(guān)企事業(yè)單位地震應(yīng)急演練的督導(dǎo)指導(dǎo)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

（二）招聘人員的管理。

招聘人員的日常管理工作由四平市鐵東區(qū)應(yīng)急管理局和吉易公司共同負(fù)責(zé)。由吉林省吉易企業(yè)管理服務(wù)有限公司與員工簽訂用工協(xié)議，試用期3個(gè)月，用工協(xié)議的簽訂方式為一年一簽，期滿后自然終止。經(jīng)吉林省吉易企業(yè)管理服務(wù)有限公司與四平市鐵東區(qū)應(yīng)急管理局共同考核考評(píng)后，工作狀態(tài)達(dá)標(biāo)并符合要求者，與被聘用人員協(xié)商一致后，可以繼續(xù)簽訂用工協(xié)議。用工最長(zhǎng)時(shí)間按省、市公益性崗位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）招聘輔助人員的待遇。

招聘人員的勞務(wù)報(bào)酬參照鐵東區(qū)招聘輔助人員待遇標(biāo)準(zhǔn)每月2800元（包含按法定規(guī)定比例承擔(dān)個(gè)人保險(xiǎn)部分：養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)），單位承擔(dān)相應(yīng)五險(xiǎn)部分(單位養(yǎng)老保險(xiǎn)、單位失業(yè)保險(xiǎn)、單位醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))。

鐵東區(qū)人力資源和社會(huì)保障局  鐵東區(qū)應(yīng)急管理局

2022年5月13日

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