—、企業(yè)簡介

遼寧北方環(huán)境保護有限公司是省環(huán)保集團全資子公司，成立于2000年，注冊資本金1億元，是一家專業(yè)從事環(huán)保項目建設和管理的國家高新技術(shù)企業(yè)。公司現(xiàn)已發(fā)展成為涵蓋項目投資、科技研發(fā)、技術(shù)咨詢、工程設計、施工建設、項目運營管理、在線監(jiān)測設備運營等的一站式環(huán)保項目綜合服務商。具備環(huán)保工程專業(yè)承包壹級、環(huán)境工程設計專項甲級、工程咨詢甲級、市政公用工程施工總承包、市政工程設計及建筑工程設計等多項專業(yè)資質(zhì)，在遼寧省環(huán)保行業(yè)涉及業(yè)務范圍最廣、資質(zhì)最全、業(yè)績最多，已成為遼寧環(huán)保行業(yè)公認的領軍企業(yè)。

公司榮獲“遼寧省創(chuàng)新工作室”及環(huán)境保護科學技術(shù)獎、國家重點環(huán)境保護實用技術(shù)及示范工程等國家級、省部級科技獎項48項，國家專利授權(quán)50余項。

二、招聘崗位、數(shù)量及工作地點

根據(jù)工作需要，公司現(xiàn)面向社會公開招聘設計院工程師1人，工作地點位于沈陽市皇姑區(qū)崇山東路34號。

崗位職責：

1.掌握有關(guān)政策、法規(guī)，遵守設計規(guī)范和規(guī)定，對設計深度、質(zhì)量負責。

2.掌握設計基礎資料，領會設計意圖，熟悉設計標準，解決有關(guān)技術(shù)問題。

3.根據(jù)負責人的安排制定設計進度計劃，按時完成所承擔的設計任務，并對計算結(jié)果的準確、安全、經(jīng)濟合理負責；

4.解決所負責部分的工種關(guān)系，給其它專業(yè)提條件，參加各階段匯總。施工圖應該符合設計深度要求，構(gòu)造合理。

5.配合項目負責人做好設計交底工作，參加現(xiàn)場服務，對所做工作與其它專業(yè)的配合協(xié)調(diào)負責。

6.對所設計的工作因不符合規(guī)定而發(fā)生質(zhì)量事故負責，及時向上級匯報，分析原因、總結(jié)教訓、進行檢查處理。

7.按設計文件歸檔要求整理好設計文件，移交項目負責人統(tǒng)一歸檔。

8.參加審批及施工交底，參與施工配合和質(zhì)量事故處理，參加竣工驗收和回訪等工作。

9.按時完成圖紙、計算書的校對任務，填寫校審記錄單。

10.發(fā)現(xiàn)設計文件有問題，有權(quán)退回設計人，有權(quán)要求設計人員修改，在未修改完善前有權(quán)拒絕簽字。

11.對經(jīng)手校對的圖紙除上級審核所定的原則問題以外的重大質(zhì)量事故，與設計人負同等責任，應協(xié)助設計人進行檢查處理。

12.對參與的具體設計及咨詢工作完成情況進行分析與總結(jié)。

三、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，身體健康，責任心強，具備良好的團隊協(xié)作及溝通協(xié)調(diào)能力。

（二）本科及以上學歷，45周歲以下。

（三）有獨立或參與工程項目結(jié)構(gòu)部分設計相關(guān)工作經(jīng)驗。

（四）具備高級工程師職稱且有注冊結(jié)構(gòu)工程師執(zhí)業(yè)資格認證。

四、招聘程序

本次招聘主要包括制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、接受人員報名、簡歷篩選、筆試、面試、人選考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)。

（一）報名

1.報名方式：登錄智聯(lián)招聘官網(wǎng)進行在線職位投遞及報名。智聯(lián)招聘官網(wǎng)網(wǎng)址：

https://www.zhaopin.com/shenyang/

2.報名截止時間：2022年5月18日。

（二）資格審查

公司人力資源部收到報名材料后，進行報名資格初審，符合條件者以電話通知方式通知報名人員進行筆試、面試。

（三）人員選拔

選拔過程包括筆試、面試。先筆試，后面試，并按照筆試、面試成績綜合計算總成績。筆試、面試不合格的，不予進入下一階段。

1.筆試：通用能力測試

2.面試形式：半結(jié)構(gòu)化面試

（四）人選考察

根據(jù)考試結(jié)果確定考察人選，公司人力資源部將對考察人選的綜合素質(zhì)及表現(xiàn)等進行全面了解。對考察人選進行信息核實，核實內(nèi)容有：身份核實、高等教育學歷核實、職業(yè)資格核實、工作履歷核實等。

（五）人員錄用

確定擬聘用人選后，將擬聘用人員信息在公司網(wǎng)站上進行公示，公示時間不少于5個工作日，公示期滿后如無反映意見或反映意見經(jīng)調(diào)查核實證明不屬實或不影響使用的，公司與擬聘人員依法簽訂勞動合同。

（六）試用期

對首次聘用人員實行試用期制度，試用期限按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期按公司考核制度對聘用人員進行試用期考核，對試用期考核不合格人員應當依法解除勞動合同。

五、其他事項

1.應聘者應對所提供的信息的真實性、完整性負責，如發(fā)現(xiàn)與事實不符的，我公司有權(quán)取消其應聘資格。

2.我公司對應聘信息將嚴格保密，不做他用。

3.招聘公告的最終解釋權(quán)歸我公司所有。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：張先生

聯(lián)系電話：13998292325

遼寧省環(huán)保集團有限責任公司

2022年5月10日