為全力提升梅河口市政務(wù)服務(wù)水平，梅河口市政務(wù)服務(wù)和數(shù)字化建設(shè)管理局面向社會(huì)公開招聘綜合窗口崗位工作人員，現(xiàn)就招聘相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則，面向社會(huì)，自愿申報(bào)，公開招聘，公平錄用。

二、招聘計(jì)劃

（一）招聘人數(shù)：3名。

（二）招聘崗位：綜合窗口服務(wù)崗位。

三、招聘條件

1.戶籍要求。戶籍不限（自行解決梅河口市區(qū)住宿）。

2.招聘專業(yè)要求。具有國(guó)家承認(rèn)的全日制大專及以上學(xué)歷。

3.招聘年齡要求。年齡在28周歲以上、38周歲及以下(1984年5月5日至1994年5月5日期間出生)。

4.身體條件要求。男身高1.68米（含）以上，女1.58米（含）以上，矯正視力4.8（含）以上。實(shí)際體重超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)體重25%的不予聘用，標(biāo)準(zhǔn)體重（千克）=身高（厘米）-110。

體貌端正，愛崗敬業(yè)，熟練使用普通話，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力。無(wú)文身刺青，無(wú)明顯疤痕，無(wú)口吃、重聽、色盲，無(wú)心理、精神、思維、肢體活動(dòng)障礙等疾病和傳染病、精神病史。

5.政治素質(zhì)要求。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，政治信念堅(jiān)定;有良好的道德修養(yǎng)；遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，品行端正；有良好的大局意識(shí)，組織紀(jì)律性強(qiáng)，聽從指揮，服從安排。

6.不得報(bào)考情形。下列人員不得報(bào)考：曾因違法犯罪受到刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;在各類考試中有作弊記錄的人員;“特崗教師”、“三支一扶”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員;按照法律規(guī)定不得錄用的其他情形的人員。

四、招聘辦法

（一）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2022年5月6日-5月9日（5月8日休息），每日上午9：00至11：00，下午14:00至16：00，逾期不予受理。

2.報(bào)名地點(diǎn)：梅河口市政務(wù)服務(wù)和數(shù)字化建設(shè)管理局二樓205室。

3.咨詢電話：0435-4521011;聯(lián)系人：徐紅梅 李鑫。

4.報(bào)名材料：①紙質(zhì)報(bào)名表(見附件)2份;②本人身份證原件及復(fù)印件2份;③戶口簿原件及復(fù)印件2份;④畢業(yè)證書原件及復(fù)印件2份;⑤本人簽字的教育部學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告2份 (報(bào)考者自行到學(xué)信網(wǎng)查詢并打印);⑥二寸紅底免冠照片3張。

（二）招聘方式

本次考試采取面試的方式進(jìn)行，面試結(jié)束后根據(jù)成績(jī)由高分到低分排序。

1.面試

時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試采取結(jié)構(gòu)化方式，考察綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)及舉止儀表。面試成績(jī)滿分100分，及格線為60分，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。主要測(cè)試履行職位所要求的基本素質(zhì)和能力。

2.成績(jī)計(jì)算

考生名次按面試成績(jī)由高分到低分順序排序，并按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢和考察人員。

（三）體檢和政審

面試后3個(gè)工作日內(nèi)按總成績(jī)由高分到低分的次序1：1比例擇優(yōu)確定體檢人員，并以電話方式通知本人。未按時(shí)參加體檢視為自動(dòng)放棄。體檢不合格者不予聘用，并在面試合格人員中按總成績(jī)由高分到低分的次序依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。對(duì)體檢合格者將組織政審考察，政審考察不合格者不予聘用，并在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分的次序依次遞補(bǔ)。

（四）公示和聘用

1.經(jīng)體檢和考察合格的，確定擬聘用人選并予以公示，公示期為7天。

2.公示期滿無(wú)異議，或有群眾反映但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，依法簽訂合同，試用期2個(gè)月。試用期不合格的取消聘用，解除聘用關(guān)系；試用期內(nèi)將組織相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)不達(dá)標(biāo)不能勝任崗位相關(guān)要求的，解除聘用關(guān)系。

五、工資及福利待遇

1.聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理。梅河口市政務(wù)服務(wù)和數(shù)字化建設(shè)管理局與招聘人員簽訂勞動(dòng)合同，合同有效期為2年，聘用協(xié)議兩年一簽。被聘用人員工資為2100元/月,績(jī)效500元/月。被聘用人員工資由梅河口市財(cái)政局核撥，并負(fù)責(zé)繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷保險(xiǎn)。如解除勞動(dòng)關(guān)系，工資待遇和相關(guān)保險(xiǎn)也同時(shí)終止。

2.合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘。經(jīng)考核不能勝任崗位的，期滿后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。

六、其他事項(xiàng)

1.資格審查從報(bào)名開始貫穿招聘全過(guò)程。

2.報(bào)名人員對(duì)自己所提交相關(guān)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

3.報(bào)名人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通,以便通知有關(guān)事宜。若因報(bào)考人員聯(lián)系電話不通暢而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

4.招聘工作在梅河口市紀(jì)委監(jiān)督下開展。

5.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

6.本公告由梅河口市政務(wù)服務(wù)和數(shù)字化建設(shè)管理局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行研究決定。

附件：2022年梅河口市政務(wù)服務(wù)和數(shù)字化建設(shè)管理局關(guān)于招聘綜合窗口崗位工作人員報(bào)名表

梅河口市政務(wù)服務(wù)和數(shù)字化建設(shè)管理局

2022年5月1日

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