一、單位簡介

中國社會科學院民族學與人類學研究所（以下簡稱：民族所）是以人類社會民族現(xiàn)象及其發(fā)展規(guī)律為主要研究對象，以研究民族政策、民族事務治理和促進民族發(fā)展為主要任務，以增進不同文化群體之間的相互了解、和睦相處和共同發(fā)展為重要目標的多學科、綜合性專業(yè)研究機構。為國家全額撥款事業(yè)單位，隸屬于中國社會科學院社會政法學部。

民族學與人類學主要通過田野調查、文獻研究、實驗研究和現(xiàn)代科學技術等方法，開展我國民族和世界民族問題的基礎理論與應用對策研究。民族所也是一個注重民族問題基礎理論與應用對策研究、促進兩者融合發(fā)展的專門研究機構和高層次人才培養(yǎng)機構。

民族所下設民族理論研究室、民族經(jīng)濟研究室、世界民族研究室、民族社會研究室、民族文化研究室、資源環(huán)境與生態(tài)人類學研究室、影視人類學、民族歷史研究室、藏學與西藏發(fā)展研究室、新疆歷史與發(fā)展研究室、民族語言研究室、民族應用語言研究室、民族語言語音實驗室、民族文字文獻研究室。主辦《民族研究》、《世界民族》、《民族語文》、《人類學民族學國際學刊》（英文版）四個刊物，分設4個編輯部。同時，中央統(tǒng)戰(zhàn)部等四部委“鑄牢中華民族共同體意識”研究基地、國家民委民族理論政策研究基地、中國社會科學院西藏智庫設在民族所，代管中國民族研究團體聯(lián)合會等10個全國性學術團體和中國社會科學院西藏自治區(qū)國情調研基地、中國社會科學院云南省國情調研基地。研究所還與海內外多所大學、科研院所簽署合作協(xié)議、設立研究中心或調研基地。

二、招聘人員類別

出站博士后、留學人員、京內戶籍社會人員、國內應屆畢業(yè)生（京內生源）。

三、招聘人員基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，無違法違規(guī)違紀行為。

（二）具有博士學歷學位。

（三）國內應屆畢業(yè)生年齡不超過35歲(須于1987年1月1日以后出生), 出站博士后、留學人員及京內戶籍社會人員年齡不超過40歲（須于1982年1月1日以后出生）；

（四）至少在核心期刊發(fā)表兩篇學術論文（期刊目錄參照《中國人文社會科學期刊AMI綜合評價報告》、《中文核心期刊要目總覽》），且主持或作為主要參加人參與國家社會科學基金課題、國家自然科學基金課題或省部級以上課題。應屆畢業(yè)生無論文發(fā)表者，博士畢業(yè)論文應被評為“優(yōu)秀”。

（五）堅持正確的政治方向、學術導向和價值取向，具有良好的學風和道德修養(yǎng)，廉潔自律。

（六）具有良好的職業(yè)道德，熱愛工作崗位，有團結協(xié)作精神，為人正直。

（七）具有正常履行職責的身體條件和心理素質，適應崗位要求，保證聘期內全職在崗工作。

（八）國家和我院規(guī)定的其他條件。

四、招聘崗位、數(shù)量、專業(yè)要求

科研崗：3名。

專業(yè)：0101哲學、0202應用經(jīng)濟學、0301法學、0302政治學、0303社會學、0304民族學、0305馬克思主義理論、0402心理學、0501中國語言文學、0503新聞傳播學、0601歷史學、0812計算機科學與技術（人工智能方向）、1204公共管理。

專業(yè)代碼參考《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄（2008更新版）》確定。對于所學專業(yè)接近但不在上述參考目錄中的，應聘人員可與招聘單位聯(lián)系，確認報名資格。

五、崗位職責

1.積極參與院、所科研項目，能夠獨立申報并主持所級重點項目、國家社會科學基金青年項目等；

2.每年按計劃完成研究任務，作為第一作者至少在核心類期刊發(fā)表1篇學術論文，提交2萬字具有一定學術水平的科研成果；

3.接受院、所及研究室的工作安排和業(yè)務培訓。

六、招聘工作安排

1．發(fā)布招聘信息

本次招聘報名截止日期為2022年5月11日。

2．資格審查

按照招聘公告確定的招聘條件進行資格審查，確定參加考試人選、并通知應聘人員。通過資格審查的人數(shù)與招聘人數(shù)的比例達到3:1方可開考，達不到該比例的，在考試開始前視實際情況研究減少招聘數(shù)量或取消招聘。

3.考試

考試為專業(yè)考試，結合招聘崗位特點設置具體考試內容。專業(yè)考試滿分100分，合格線為70分。

成績達到合格線以上的，根據(jù)成績由高到低順序按照招聘人數(shù)1:8的比例進入業(yè)務考察環(huán)節(jié)，達不到該比例的，按實際人數(shù)進入業(yè)務考察環(huán)節(jié)。

4.業(yè)務考察

由學術委員會成員和聘用委員會成員共同召開會議進行業(yè)務考察，對應聘人員的業(yè)務能力、發(fā)展?jié)摿Α⑷藣徬噙m度等情況進一步審核把關。業(yè)務考察按個人陳述、提問答辯、專家評議、投票表決的程序進行，被考察人須獲得實際到會評委人數(shù)2/3以上贊成票，方可進入下一環(huán)節(jié)。若贊成票超過2/3的人數(shù)多于該崗位招聘人數(shù)，則按得票高低進行排序，確定下一環(huán)節(jié)人選，如票數(shù)相同，以考試成績高低作為最終排序的依據(jù)，按照1:1的比例安排應聘人員到研究室進行一定時間的實習。

5.實習

安排進行2周的實習，確認是否適應崗位工作要求。

6.體檢和心理測試

實習合格后，安排到指定醫(yī)院體檢并委托專業(yè)機構進行心理測試。（體檢標準參照公務員錄用體檢標準）

7.政治考察

體檢合格的，進行應聘資格復審和政治考察。

因應聘人員放棄或實習、體檢、政治考察不合格等原因造成人選空缺的，經(jīng)研究，從該崗位業(yè)務考察得票獲得2/3贊成票的人中，按得票數(shù)量由高到低順序依次遞補，或不再遞補并取消該崗位招聘。

因疫情影響，實習、體檢、政治考察等程序可視實際情況調整先后順序。

8.所黨委集體研究決定擬聘人選

綜合考試、業(yè)務考察、體檢、政治考察、實習等情況，所黨委集體研究決定擬聘人選。

9.公示

在招聘發(fā)布公告渠道對擬聘人選情況進行不少于7個工作日的公示。

10.備案

本單位形成備案材料報中國社會科學院人事教育局備案，人事教育局審核擬聘用人選資格條件、聘用程序等，對符合規(guī)定的予以備案，確定為聘用人選。

11.辦理入職手續(xù)

人事教育局備案后，辦理入院報到手續(xù)。

七、聘用待遇

按照國家和我院有關規(guī)定，被錄用人員享受事業(yè)單位編制內人員工資福利待遇。

八、報名

（一）報名方式、應聘材料要求

按照疫情防控要求，應聘人員提交電子版應聘材料（注明姓名+學校+專業(yè)序號及專業(yè)），并電話確認。

應聘人員須向我所人事處提交《中國社會科學院民族學與人類學研究所應聘報名表》（見附件），科研成果目錄，代表作2-3部（博士學位論文及發(fā)表論文等，注明是否核刊），本、碩、博學歷學位證書掃描件（留學人員還須提供認定留學人員身份和經(jīng)歷的證明材料）、身份證及戶口資料掃描件、主持或參與科研項目證明等，同時可以附加本學科前沿分析報告及相關資料。

（二）聯(lián)系方式

1．聯(lián)系人：王老師

2．聯(lián)系電話：010-68420050（限工作日上班時間）

3. 電子郵箱：rsc-mzs@cass.org.cn

4. 受理部門：中國社會科學院民族學與人類學研究所人事處

中國社會科學院民族學與人類學研究所

2022年4月27日