為大力實施人才強縣戰(zhàn)略，根據(jù)《中共宜昌市委組織部 宜昌市人力資源和社會保障局關于加強我市事業(yè)單位專業(yè)技術人才激勵工作的通知》《遠安縣事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才引進管理暫行辦法》相關規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，面向武漢14所高校定向引進一批急需緊缺專業(yè)人才?，F(xiàn)將有關事項公告如下。

一、引進專業(yè)及職數(shù)

面向華中科技大學、武漢大學、華中師范大學、中南財經(jīng)政法大學、中國地質大學（武漢）、華中農業(yè)大學、武漢理工大學、武漢科技大學、中南民族大學、武漢工程大學、湖北工業(yè)大學、湖北大學、武漢紡織大學、江漢大學等14所高校，引進安全科學與工程類、公安技術類、機械類、礦業(yè)類、交通運輸類、土木類、建筑類、藥學類、醫(yī)學技術類、公共管理類、測繪類、新聞傳播學類、工商管理類、財政學類、金融學類、管理科學與工程類、生物科學類、食品科學與工程類、農業(yè)經(jīng)濟管理類、動物醫(yī)學類、電子商務類、地質類、哲學類、馬克思主義理論類、化工類、社會學類等26類專業(yè)全日制本科及以上學歷畢業(yè)生，并取得相應學位證，戶籍不限。本次引進81人，具體專業(yè)要求和資格條件詳見附件1。

二、引進條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產(chǎn)黨領導，遵守憲法和法律；

3.具有良好的政治思想素質和道德品行；

4.具備適應崗位要求的身體條件和心理素質；

5.符合引進專業(yè)要求，具備崗位所需的其他條件，服從工作安排；

6.在遠安縣最低服務年限5年。

7.2022年應屆畢業(yè)生須在2022年7月31日之前取得相應學歷學位證。

（二）有下列情形之一的不接受報名

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職或在接受高等教育時受到開除學籍處分的人員；

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法違紀正在接受審查、調查的人員和尚未解除黨紀、政務處分的人員;

3.被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；

4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員;

5.現(xiàn)役軍人和在讀全日制普通高校非2022年應屆畢業(yè)生;

6.遠安縣內在編事業(yè)單位工作人員;

7.引進聘用后即構成回避關系的人員，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）相關規(guī)定，凡與引進單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他親屬關系的應聘人員，不得報考該單位負責人員的秘書或者組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計、財務崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、引進程序

（一）發(fā)布公告。通過遠安網(wǎng)、遠安黨建網(wǎng)以及武漢部分高校就業(yè)信息網(wǎng)等平臺發(fā)布《遠安縣2022年面向武漢部分高校引進81名急需緊缺專業(yè)人才公告（第一批）》。

（二）組織報名

1.報名時間：2022年4月22日08:00至2022年5月6日24:00。不在規(guī)定時間范圍內的報名視為無效。

2.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式進行，報名人員將相關資料發(fā)送到報考單位指定郵箱（詳見附件1）。

3.報名要求：

（1）報名人員如實填寫《遠安縣2022年面向武漢部分高校引進81名急需緊缺專業(yè)人才報名表（第一批）》（詳見附件2）。

（2）報名人員需提供本人有效身份證、相關學歷和學位證明(2022年應屆畢業(yè)生提供學信網(wǎng)有效《教育部學籍在線驗證報告》)、職業(yè)或執(zhí)業(yè)資格證書、免冠1寸彩色登記電子照片。將上述資料掃描后，與Word版《遠安縣2022年面向省內部分高校引進急需緊缺專業(yè)人才報名表（第一批）》一并存入一個文件夾，文件夾以“崗位代碼+姓名”命名，然后以壓縮文件形式(*.rar)進行提交。

（3）報名人員要對填寫信息的真實性和準確性負責，不符合條件和填寫信息錯誤的，其后果由考生本人承擔。

（三）資格審查?？h招聘工作領導小組按照公告中規(guī)定的條件，對報名人員進行資格審查。資格審查合格人員將通過遠安網(wǎng)、遠安黨建網(wǎng)進行公布。資格審查工作貫穿人才引進全過程。

（四）準考證辦理。準考證辦理時間和地點另行通知，辦理準考證時，報名人員需提交相關資料原件。

（五）考試考核

1.方式：原則上采取結構化面試方式進行，若報考人數(shù)較多，則增加筆試環(huán)節(jié)。

2.時間和地點：以考試考核公告為準。

（六）體檢考察。根據(jù)考試考核成績從高分到低分按1：1比例確定體檢人員，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用由考生自行承擔。對體檢合格人員，采取查閱個人檔案、走訪座談等形式進行綜合考察。

（七）公示聘用。對擬引進人員面向社會公示7個工作日，經(jīng)公示無異議人員，按規(guī)定權限和程序辦理聘用手續(xù)。

（八）關于遞補。擬引進人員因個人原因放棄或體檢不合格、資格復審不符合引進條件、考察不合格等原因取消聘用資格出現(xiàn)崗位空缺時，可從參加同崗位考試考核且達到合格線的人員中按考試考核成績排名先后順序依次遞補。公示后不再進行遞補。

四、相關政策待遇

（一）納入事業(yè)單位編制。引進的人才納入事業(yè)編制管理，由本人與用人單位簽訂聘用合同，試用期按相關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉正定級手續(xù)，試用期滿考核不合格的，取消聘用。

（二）給予住房待遇。引進人才按照全日制博士研究生（含正高級職稱）20000元/人，全日制碩士研究生（含副高級職稱）10000元/人，全國“雙一流”建設高校或原“211”工程高校全日制本科生5000元/人標準給予一次性安家費補貼。同時，在遠安首次就業(yè)的高校畢業(yè)生，在正式簽訂聘用合同或就業(yè)協(xié)議后3年內，在縣內無自有產(chǎn)權住房且5年內無產(chǎn)權交易記錄，購買商品住房的，按照全日制博士、碩士、本科，分別一次性發(fā)放20萬元、10萬元、5萬元“購房首付款補貼券”。引進人才優(yōu)先提供人才周轉房。

（三）給予人才津貼。對全日制博士研究生（含正高級職稱）、全日制碩士研究生（含副高級職稱）、全國“雙一流”建設高校或原“211”工程高校全日制本科生，分別按照每人每月1500元、1000元、800元標準發(fā)放人才津貼。補貼期限5年。

（四）納入后備干部管理。引進人才按程序擇優(yōu)納入縣委組織部后備干部管理庫進行培養(yǎng)，表現(xiàn)優(yōu)秀的，可選拔到黨政機關擔任領導職務。

五、其他要求

報名人員應當自覺服從防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。辦理準考證和考試時須出具健康碼、行程碼及相關必要證明，遵守現(xiàn)場防疫規(guī)則?？荚嚂r，應當提供考前48小時以內核酸檢測陰性結果報告。不服從防疫工作安排的，取消人才引進資格。對于刻意隱瞞病情或者不如實報告發(fā)熱史、旅行史和接觸史的考生，依法追究相關責任。

本公告未盡事宜由縣委組織部負責解釋。

咨詢電話：0717-3819800

監(jiān)督舉報電話：0717-3812380

附件1：遠安縣2022年面向武漢部分高校引進81名急需緊缺專業(yè)人才需求表（第一批）

附件2：遠安縣2022年面向武漢部分高校引進81名急需緊缺專業(yè)人才報名表（第一批）

遠安縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組

2022年4月22日

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