為大力實施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加強(qiáng)高素質(zhì)專業(yè)化人才隊伍建設(shè)，推動高校學(xué)科特色優(yōu)勢和遠(yuǎn)安主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求相結(jié)合，根據(jù)《中共宜昌市委組織部 宜昌市人力資源和社會保障局關(guān)于加強(qiáng)我市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才激勵工作的通知》《遠(yuǎn)安縣事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才引進(jìn)管理暫行辦法》相關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，面向三峽大學(xué)定向引進(jìn)專業(yè)化、實用性強(qiáng)的急需緊缺專業(yè)人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、引進(jìn)專業(yè)及職數(shù)

引進(jìn)水利類專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生4人，具體專業(yè)要求和資格條件詳見附件1。

二、引進(jìn)條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律；

3.具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

5.符合引進(jìn)專業(yè)要求，具備崗位所需的其他條件，服從工作安排；

6.在遠(yuǎn)安縣最低服務(wù)年限5年。

7.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年7月31日之前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證。

（二）有下列情形之一的不接受報名

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職或在接受高等教育時受到開除學(xué)籍處分的人員；

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查、調(diào)查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員;

3.被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.現(xiàn)役軍人和在讀全日制普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生;

6.遠(yuǎn)安縣內(nèi)在編事業(yè)單位工作人員;

7.引進(jìn)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）相關(guān)規(guī)定，凡與引進(jìn)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他親屬關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報考該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、引進(jìn)程序

（一）發(fā)布公告。通過遠(yuǎn)安網(wǎng)、遠(yuǎn)安黨建網(wǎng)以及三峽大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)等平臺發(fā)布《遠(yuǎn)安縣2022年面向三峽大學(xué)引進(jìn)4名水利類急需緊缺專業(yè)人才公告》。

（二）組織報名

1.報名時間：2022年4月22日08:00至2022年5月6日24:00。不在規(guī)定時間范圍內(nèi)的報名視為無效。

2.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行，報名人員將相關(guān)資料發(fā)送到報考單位指定郵箱（詳見附件1）。

3.報名要求：

（1）報名人員如實填寫《遠(yuǎn)安縣2022年面向三峽大學(xué)引進(jìn)4名水利類急需緊缺專業(yè)人才報名表》（詳見附件2）。

（2）報名人員需提供本人有效身份證、相關(guān)學(xué)歷和學(xué)位證明(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)信網(wǎng)有效《教育部學(xué)籍在線驗證報告》)、職業(yè)或執(zhí)業(yè)資格證書、免冠1寸彩色登記電子照片。將上述資料掃描后，與Word版《遠(yuǎn)安縣2022年面向三峽大學(xué)引進(jìn)4名水利類急需緊缺專業(yè)人才報名表》一并存入一個文件夾，文件夾以“崗位代碼+姓名”命名，然后以壓縮文件形式(*.rar)進(jìn)行提交。

（3）報名人員要對填寫信息的真實性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，不符合條件和填寫信息錯誤的，其后果由考生本人承擔(dān)。

（三）資格審查。縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照公告中規(guī)定的條件，對報名人員進(jìn)行資格審查。資格審查合格人員將通過遠(yuǎn)安網(wǎng)、遠(yuǎn)安黨建網(wǎng)進(jìn)行公布。資格審查工作貫穿人才引進(jìn)全過程。

（四）準(zhǔn)考證辦理。準(zhǔn)考證辦理時間和地點另行通知，辦理準(zhǔn)考證時，報名人員需提交相關(guān)資料原件。

（五）考試考核

1.方式：原則上采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，若報考人數(shù)較多，則增加筆試環(huán)節(jié)。

2.時間和地點：以考試考核公告為準(zhǔn)。

（六）體檢考察。根據(jù)考試考核成績從高分到低分按1：1比例確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費用由考生自行承擔(dān)。對體檢合格人員，采取查閱個人檔案、走訪座談等形式進(jìn)行綜合考察。

（七）公示聘用。對擬引進(jìn)人員面向社會公示7個工作日，經(jīng)公示無異議人員，按規(guī)定權(quán)限和程序辦理聘用手續(xù)。

（八）關(guān)于遞補(bǔ)。擬引進(jìn)人員因個人原因放棄或體檢不合格、資格復(fù)審不符合引進(jìn)條件、考察不合格等原因取消聘用資格出現(xiàn)崗位空缺時，可從參加同崗位考試考核且達(dá)到合格線的人員中按考試考核成績排名先后順序依次遞補(bǔ)。公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、相關(guān)政策待遇

（一）納入事業(yè)單位編制。引進(jìn)的人才納入事業(yè)編制管理，由本人與用人單位簽訂聘用合同，試用期按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，試用期滿考核不合格的，取消聘用。

（二）給予住房待遇。引進(jìn)人才按照全日制博士研究生（含正高級職稱）20000元/人、全日制碩士研究生（含副高級職稱）10000元/人標(biāo)準(zhǔn)給予一次性安家費補(bǔ)貼。同時，在遠(yuǎn)安首次就業(yè)的高校畢業(yè)生，在正式簽訂聘用合同或就業(yè)協(xié)議后3年內(nèi)，在縣內(nèi)無自有產(chǎn)權(quán)住房且5年內(nèi)無產(chǎn)權(quán)交易記錄，購買商品住房的，按照全日制博士、碩士、本科，分別一次性發(fā)放20萬元、10萬元、5萬元“購房首付款補(bǔ)貼券”。引進(jìn)人才優(yōu)先提供人才周轉(zhuǎn)房。

（三）給予人才津貼。對全日制博士研究生（含正高級職稱）、全日制碩士研究生（含副高級職稱），分別按照每人每月1500元、1000元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放人才津貼。補(bǔ)貼期限5年。

（四）納入后備干部管理。引進(jìn)人才按程序擇優(yōu)納入縣委組織部后備干部管理庫進(jìn)行培養(yǎng)，表現(xiàn)優(yōu)秀的，可選拔到黨政機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

五、其他要求

報名人員應(yīng)當(dāng)自覺服從防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。辦理準(zhǔn)考證和考試時須出具健康碼、行程碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫規(guī)則。考試時，應(yīng)當(dāng)提供考前48小時以內(nèi)核酸檢測陰性結(jié)果報告。不服從防疫工作安排的，取消人才引進(jìn)資格。對于刻意隱瞞病情或者不如實報告發(fā)熱史、旅行史和接觸史的考生，依法追究相關(guān)責(zé)任。

本公告未盡事宜由縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0717-3819800

監(jiān)督舉報電話：0717-3812380

附件1：遠(yuǎn)安縣2022年面向三峽大學(xué)引進(jìn)4名水利類急需緊缺專業(yè)人才需求表

附件2：遠(yuǎn)安縣2022年面向三峽大學(xué)引進(jìn)4名水利類急需緊缺專業(yè)人才報名表

遠(yuǎn)安縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年4月22日

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