為加強(qiáng)我縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人才隊(duì)伍建設(shè)，解決我縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人才隊(duì)伍不穩(wěn)定、中高層次醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員緊缺、空編率高等問(wèn)題。根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))、《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào))等文件規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘衛(wèi)健類(lèi)318人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t。
(二)堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。
(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗，按崗招聘的原則。
二、招聘崗位及名額
衛(wèi)健類(lèi)319人。具體詳見(jiàn)《2022年樂(lè)東黎族自治縣公開(kāi)招聘衛(wèi)健系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
(二)報(bào)考人員年齡的時(shí)間以2022年4月14日進(jìn)行計(jì)算;
(三)崗位所需學(xué)歷詳見(jiàn)《2022年樂(lè)東黎族自治縣公開(kāi)招聘衛(wèi)健系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表》;
(四)擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策，政治上積極要求進(jìn)步;
(五)忠于黨的衛(wèi)生事業(yè)，熱愛(ài)衛(wèi)生工作，樂(lè)于奉獻(xiàn)，有志從事民族地區(qū)衛(wèi)生醫(yī)療工作;
(六)身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求，服從組織的工作安排;
(七)具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和其他條件;
(八)委培、定向及在編在崗人員，須提供所在單位、主管部門(mén)或組織人事部門(mén)同意報(bào)考證明原件。故意隱瞞，不出具單位同意報(bào)考證明者，由此產(chǎn)生的后果，報(bào)考人員自負(fù)，外聘人員不要求;
(九)有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：
1.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;受刑事處分并在服刑期間的;有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;
2.因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除公職以及有關(guān)法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;
3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿(mǎn)的;
4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的;
5.失信被執(zhí)行人;
6.目前為我縣在編在崗的人員;
7.五年內(nèi)因醫(yī)療事故或重大過(guò)失行為曾受過(guò)執(zhí)業(yè)紀(jì)律處分的;
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形;
9.《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
通過(guò)樂(lè)東黎族自治縣人民政府網(wǎng)發(fā)布，發(fā)布時(shí)間：2022年4月14日-2022年4月21日。
(二)網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名方式：本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，包括填寫(xiě)報(bào)名信息、上傳照片和證明材料、查詢(xún)資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)，不組織現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)考人員可通過(guò)樂(lè)東黎族自治縣人民政府網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。
報(bào)名時(shí)間：2022年4月22日9:00-4月28日17：00。
報(bào)名網(wǎng)址：
https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=b088IrfdV43ca98kAAxXqHC3xPldrzpUT%2BO0H%2Fsirex5LcnUzw
專(zhuān)業(yè)以《2021年海南省考試錄用公務(wù)員(參公人員)專(zhuān)業(yè)參考目錄》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《參考目錄》)為準(zhǔn)，未收錄在參考目錄中的專(zhuān)業(yè)，需報(bào)考人員提供學(xué)校蓋章證明或所學(xué)課程證明，呈報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后確認(rèn)是否符合招聘崗位要求。
報(bào)考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)一律以學(xué)歷證書(shū)所載專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)，應(yīng)與崗位要求專(zhuān)業(yè)一致。
1.選擇崗位。報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，詳細(xì)了解招考對(duì)象、范圍、報(bào)考條件、報(bào)名程序以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等要求，根據(jù)自身實(shí)際選擇完全符合報(bào)考條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。
2.填報(bào)信息。
(1)報(bào)考人員按網(wǎng)絡(luò)提示通過(guò)注冊(cè)后，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)名信息，勾選“誠(chéng)信承諾書(shū)”，并提供有效聯(lián)系方式。每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，通過(guò)資格初審的報(bào)考人員不能再報(bào)考其他崗位。須使用同一有效期內(nèi)的二代身份證參加考試，本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。
(2)報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名，逾期不再受理。
(3)網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提交以下材料：
①本人有效期內(nèi)的二代身份證正反面(報(bào)名與考試時(shí)使用的證件必須一致);
②畢業(yè)證、學(xué)位證(如崗位不要求學(xué)位則學(xué)位證非必要上傳);
③教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(請(qǐng)?jiān)趯W(xué)信網(wǎng)上下載更新日期在有效期內(nèi)的含有二維碼的完整圖片)，留學(xué)回國(guó)的報(bào)考人員，須提供教育部的學(xué)歷認(rèn)證;
④戶(hù)口本(戶(hù)口本首頁(yè)與戶(hù)口本本人頁(yè));
⑤本人近期2寸免冠證件照片(jpg格式，200KB以下，不可過(guò)度拉伸、美化);
⑥執(zhí)業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)(通過(guò)執(zhí)業(yè)資格考試，但尚未取得證書(shū)的，可提供執(zhí)業(yè)資格考試合格證明);
⑦現(xiàn)服務(wù)樂(lè)東縣各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的報(bào)名者需提供現(xiàn)單位聘用勞動(dòng)合同。非樂(lè)東縣的委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員，須提供委培、定向單位及在編在崗人員所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明;
⑧失信被執(zhí)行人查詢(xún)結(jié)果，查詢(xún)范圍是全國(guó)，查詢(xún)結(jié)果需包括：姓名、身份證號(hào)及結(jié)果。報(bào)考人員將網(wǎng)頁(yè)查詢(xún)結(jié)果保存成圖片形式。查詢(xún)網(wǎng)址為http://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/;
⑨工作經(jīng)驗(yàn)證明(如報(bào)考崗位有經(jīng)驗(yàn)要求)，需提供勞動(dòng)合同證明或單位蓋章證明，所提交的證明中需要包含：姓名、工作崗位或工作職責(zé)、工作年限、單位蓋章;
⑩其他崗位所需的報(bào)名資料。
(4)報(bào)名注意事項(xiàng)
①報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)、崗位表等相關(guān)信息，根據(jù)自身實(shí)際報(bào)考符合條件的崗位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)信息。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試、考核資格的，將按照考試、考核違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。委培、定向及其它市縣在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。故意隱瞞、不出具單位同意報(bào)考證明者，后果自負(fù)。
②報(bào)考人員保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。
3.資格審查
(1)資格初審
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)公告的招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)已過(guò)報(bào)名期限后不再接受應(yīng)聘人員注冊(cè)報(bào)名。已經(jīng)提交報(bào)名材料的應(yīng)聘人員，須在4月28日12:00前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)資格審查結(jié)果。資格審核通過(guò)的，不得改報(bào)或再報(bào)其它職位。資格審核未通過(guò)的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)。在4月28日12:00之后報(bào)名的或重新提交材料的應(yīng)聘人員，如果資格審核仍未通過(guò)的，視為自動(dòng)放棄本次招聘資格，不能參加考試。系統(tǒng)將于規(guī)定時(shí)間內(nèi)4月28日17:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。
報(bào)名時(shí)間截止后，招聘方式為考試的崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到筆試開(kāi)考比例(按規(guī)定以1:3的比例確定)，將相應(yīng)減少計(jì)劃招聘人數(shù)或取消。取消招聘崗位的原報(bào)考人員，可在指定時(shí)間內(nèi)，依據(jù)資格條件改報(bào)其他崗位，如不在指定時(shí)間前進(jìn)行改報(bào)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。具體改報(bào)時(shí)間另行通知。
招聘方式為考核的崗位不設(shè)開(kāi)考比例。報(bào)考人數(shù)較少、未形成競(jìng)爭(zhēng)的，須有招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組三分之二以上成員表決通過(guò)，表決情況記錄在冊(cè)。
(2)資格復(fù)審
招聘方式為考試的資格復(fù)審人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的人員中，根據(jù)筆試成績(jī)按1:3比例由高分到低分確定。末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的報(bào)考人員確定。因報(bào)考人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，應(yīng)按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并在面試前于樂(lè)東黎族自治縣人民政府網(wǎng)站公布入圍面試人員名單。
招聘方式為考核的資格復(fù)審人選即為資格審核合格人員。因報(bào)考人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因不可進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)，并在面試前于樂(lè)東黎族自治縣人民政府網(wǎng)站公布入圍面試人員名單。
資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審須提交以下材料：
①提供本人有效期內(nèi)的二代身份證正反面(報(bào)名與考試時(shí)使用的證件必須一致);
②畢業(yè)證、學(xué)位證(如崗位不要求學(xué)位則學(xué)位證非必要);
③教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(請(qǐng)?jiān)趯W(xué)信網(wǎng)上下載更新日期在有效期內(nèi)的含有二維碼的完整圖片)，留學(xué)回國(guó)的報(bào)考人員，須提供教育部的學(xué)歷認(rèn)證;
④戶(hù)口本(戶(hù)口本首頁(yè)與戶(hù)口本本人頁(yè));
⑤本人近期證明2寸免冠證件照片(jpg格式，200KB以下，不可過(guò)度拉伸、美化);
⑥執(zhí)業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)(通過(guò)執(zhí)業(yè)資格考試，但尚未取得證書(shū)的，可提供執(zhí)業(yè)資格考試合格證明);
⑦現(xiàn)服務(wù)樂(lè)東縣各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的報(bào)名者需提供現(xiàn)單位聘用勞動(dòng)合同，非樂(lè)東縣的委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員，須提供委培、定向單位及在編在崗人員所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明;
⑧誠(chéng)信承諾書(shū);
⑨失信被執(zhí)行人查詢(xún)結(jié)果，查詢(xún)范圍是全國(guó)，查詢(xún)結(jié)果需包括：姓名、身份證號(hào)及結(jié)果。報(bào)考人員將網(wǎng)頁(yè)查詢(xún)結(jié)果保存成圖片形式。查詢(xún)網(wǎng)址為http://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/;
⑩工作經(jīng)驗(yàn)證明(如報(bào)考崗位有經(jīng)驗(yàn)要求);
報(bào)名表、準(zhǔn)考證;
崗位所需要的其他材料證明。
以上資料①-⑥原件當(dāng)場(chǎng)核實(shí)后，退回給報(bào)考人員，復(fù)印件留存;其他資料直接上交原件。資格復(fù)審期間未能提供上述材料的，取消面試資格。
報(bào)考人員提供材料必須真實(shí)、客觀(guān)，并對(duì)其負(fù)責(zé)，凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，按規(guī)定取消報(bào)考人員參加面試的資格。
4.打印準(zhǔn)考證
本次招聘不收取報(bào)考人員報(bào)名費(fèi)。通過(guò)網(wǎng)上資格審查合格的報(bào)考人員，應(yīng)在改報(bào)時(shí)間結(jié)束后，積極關(guān)注樂(lè)東黎族自治縣人民政府網(wǎng)站關(guān)于打印準(zhǔn)考證等相關(guān)信息的通知及要求，及時(shí)登錄網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)并按提示下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求，須攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件(不含舊版臨時(shí)身份證、過(guò)期身份證、身份證復(fù)印件、戶(hù)口簿等)參加考試、考核。逾期未打印準(zhǔn)考證以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試、考核的，責(zé)任自負(fù)。
(三)招聘方式、時(shí)間和內(nèi)容
1.考試：筆試及面試
(1)筆試
①筆試內(nèi)容：專(zhuān)業(yè)科目和公共基礎(chǔ)知識(shí)。
②筆試方式：采取閉卷考試方式進(jìn)行。
③筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。(具體時(shí)間另行通知)。
④筆試成績(jī)：采用百分制計(jì)算報(bào)考人員筆試成績(jī)，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
⑤筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)：根據(jù)參加筆試人員的筆試成績(jī)劃定，筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)不得低于參加筆試人員的筆試平均分。低于筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，不予入圍面試。
⑥筆試成績(jī)發(fā)布：筆試成績(jī)?cè)跇?lè)東黎族自治縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。
(2)面試
①面試人選：面試資格復(fù)審人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的人員中，根據(jù)筆試成績(jī)按比例由高分到低分確定。按崗位招聘人數(shù)1:3比例入圍面試。末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的報(bào)考人員確定。因報(bào)考人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如無(wú)可遞補(bǔ)人員，則按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)且通過(guò)資格復(fù)審的人員入圍面試。
②面試方式：面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員面試成績(jī)，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)按60分劃定。面試成績(jī)不達(dá)60分不予錄用。
③面試成績(jī)發(fā)布：面試成績(jī)?cè)跇?lè)東黎族自治縣人民政府網(wǎng)站公布。
(3)考試總成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)?yōu)榘俜种?，按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算?？偝煽?jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。按照各招聘崗位計(jì)劃1：1比例從高分到低分的順序確定體檢和考察人選。報(bào)考同一崗位有兩名以上考生出現(xiàn)考試總成績(jī)相同時(shí)，其名次按下列辦法確定：考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定;若筆試成績(jī)、面試成績(jī)均相同情況下，加試一場(chǎng)筆試，以加試成績(jī)從高分到低分順序確定體檢和考察人員。
2.考核：面試
(1)面試考核人選。通過(guò)資格審查的所有報(bào)考人員，參加應(yīng)聘崗位的面試考核。
(2)面試方式：面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試考核主要對(duì)報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、適應(yīng)崗位能力、工作業(yè)績(jī)等方面進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者適應(yīng)崗位的能力。
(3)面試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(4)面試成績(jī)：采用百分制計(jì)算報(bào)考人員面試成績(jī)，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。
(5)面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)：按60分劃定，低于60分為不及格，不予聘用。
(6)面試成績(jī)發(fā)布：面試成績(jī)?cè)跇?lè)東黎族自治縣人民政府網(wǎng)站公布。
(7)報(bào)考同一崗位考生成績(jī)出現(xiàn)并列的，進(jìn)行加試，加試時(shí)間、地點(diǎn)以加試公告為準(zhǔn)，加試為面試，以加試成績(jī)從高分到低分順序確定體檢和考察人員。按加試成績(jī)從高到低確定名次排序。
(四)體檢
根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)、考核成績(jī)由高至低等額確定參加體檢的報(bào)考人員。
1.體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組參照《<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定來(lái)進(jìn)行，體檢費(fèi)用報(bào)考人員自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢或未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢及聘用資格;對(duì)體檢不合格者或自愿放棄者，不予考察;可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員中，按考試總成績(jī)、考核成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。
(五)考察
1.考察主要以政審的方式進(jìn)行。政審對(duì)象包括本人、配偶及家庭主要成員，政審內(nèi)容主要是考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、計(jì)劃生育遵紀(jì)守法、人事檔案等情況。
2.因考察不合格造成崗位空缺，在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員中，按考試總成績(jī)、考核成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。
3.因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的報(bào)考人員中，按考試總成績(jī)、考核成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。
(1)考察不符合要求的;
(2)擬聘人選在公示期間放棄聘用的;
(3)擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。
(六)公示
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將擬聘用人員名單在樂(lè)東黎族自治縣人民政府網(wǎng)站公示7天。公示期間，對(duì)公示人員有異議的可向縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行實(shí)名舉報(bào)。如未收到任何舉報(bào)材料，將正式確定聘用人員并按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
(七)聘用
公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問(wèn)題的，報(bào)縣政府審定同意后，對(duì)確定聘用人員按有關(guān)規(guī)定填寫(xiě)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》。事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))。試用期考核合格的正式聘用，試用期考核不合格的，應(yīng)取消聘用。入編人員須在我縣服務(wù)滿(mǎn)5年，方可調(diào)離本縣。
五、工資待遇
入編人員工資標(biāo)準(zhǔn)按照我縣財(cái)政供養(yǎng)事業(yè)人員進(jìn)行管理，實(shí)行事業(yè)單位聘用合同制。入職前已購(gòu)買(mǎi)社會(huì)五項(xiàng)保險(xiǎn)按有關(guān)規(guī)定銜接，未購(gòu)買(mǎi)社會(huì)五項(xiàng)保險(xiǎn)的，入職后用人單位只負(fù)責(zé)購(gòu)買(mǎi)聘用期間社會(huì)五項(xiàng)保險(xiǎn)。
六、紀(jì)律要求
招聘工作全過(guò)程實(shí)行陽(yáng)光操作，每個(gè)環(huán)節(jié)做到公開(kāi)、公平、公正，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。報(bào)考人員在招聘過(guò)程中提供虛假材料，隱瞞重要信息等，取消聘用資格，解除聘用合同，予以清退。工作人員與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。
七、其他
(一)本次考試、考核不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與我縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組無(wú)關(guān)。
(二)具體時(shí)間和其他相關(guān)事宜，以樂(lè)東黎族自治縣人民政府網(wǎng)公告為準(zhǔn)。
技術(shù)支持電話(huà)：0898-65230708
咨詢(xún)電話(huà)：0898—85531233
監(jiān)督電話(huà)：0898—85531144

咨詢(xún)時(shí)間：上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，周末及節(jié)假日不接受咨詢(xún)。

附件1：2022年樂(lè)東黎族自治縣公開(kāi)招聘衛(wèi)健系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表.xlsx

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