合肥經(jīng)開區(qū)公用事業(yè)發(fā)展公司成立于1994年1月，資產(chǎn)總額約4億元，為合肥經(jīng)開區(qū)國有獨(dú)資公司，作為開發(fā)區(qū)城市管理“大管家”，業(yè)務(wù)涉及市政公用設(shè)施施工及養(yǎng)護(hù)，城市道路環(huán)衛(wèi)、綠化養(yǎng)護(hù)的監(jiān)管，公園廣場養(yǎng)護(hù)管理，國有菜市場等商業(yè)運(yùn)營管理，國有停車場管理，安置小區(qū)、部分公租房及工業(yè)廠房等項(xiàng)目物業(yè)管理，園林綠化施工及養(yǎng)護(hù)，城市綜合應(yīng)急保障等內(nèi)容。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)向社會公開招聘市政工程管理、排水管理等崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘名額

9名。

二、招聘原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

三、招聘崗位

招聘崗位詳見附件1。

四、基本條件

1、中華人民共和國公民，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行，無違紀(jì)違法行為;

2、身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

3、具有國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)士及以上學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生?！皯?yīng)屆畢業(yè)生”包括以下人員：

(1)納入國家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取、持有省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證的2022年高校畢業(yè)生。

(2)國家統(tǒng)一招生的未落實(shí)工作單位的2020年、2021年普通高校畢業(yè)生，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

(3)參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”前無工作經(jīng)歷，2020年及以后服務(wù)期滿且考核合格，未落實(shí)工作單位的人員。

(4)普通高等院校在校生或畢業(yè)當(dāng)年入伍，2020年及以后退役(含復(fù)學(xué)畢業(yè))，未落實(shí)工作單位的退役士兵。

(5)2022年取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員;以及2020年、2021年取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員。

4、年齡在25周歲及以下(1996年4月14日之后出生)，碩士及以上學(xué)歷可放寬至28周歲(1993年4月14日之后出生);

5、有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

五、招聘程序

采取網(wǎng)上報(bào)名(資格初審)、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示及聘用等程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名(資格初審)

1、本次采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，應(yīng)聘者登陸人事考試網(wǎng)(https://zhengfu.shenbohr.com/)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2022年4月14日9：00至4月20日16：00，逾期不再報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者所填信息必須真實(shí)無誤，凡因弄虛作假或雖通過資格初審但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。

2、應(yīng)聘者必須于個(gè)人報(bào)名后至2022年4月20日17:00前登錄服務(wù)平臺查詢是否通過資格初審。

3、資格初審合格的應(yīng)聘者，請于2022年4月25日16：00前登陸人事考試網(wǎng)“考生中心”繳納考試費(fèi)，未按期繳費(fèi)者，視為自動(dòng)放棄。

4、因疫情原因，筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知，請應(yīng)聘者持續(xù)關(guān)注人事考試網(wǎng)。

(二)筆試

1、筆試?yán)U費(fèi)結(jié)束，報(bào)考同一崗位的繳費(fèi)人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比達(dá)到3:1方可開考。未達(dá)到開考比例的，則相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位。

2、因比例不足而被取消招聘崗位的應(yīng)聘者，將原路退回所收筆試費(fèi)，請各位應(yīng)聘者持續(xù)關(guān)注人事考試網(wǎng)。

3、筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試科目為《綜合知識》，內(nèi)容主要包括時(shí)事政治、經(jīng)濟(jì)、法律、公文處理、職業(yè)能力測試等，滿分100分，不指定參考資料。

4、筆試成績設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線50分，考生筆試成績須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，筆試成績在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在人事考試網(wǎng)進(jìn)行公布。

5、筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。

(三)資格復(fù)審

1、依據(jù)筆試成績(成績保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)從高分到低分，按崗位數(shù)1：5的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

2、參加資格復(fù)審時(shí)需攜帶以下材料：報(bào)名表(附件2)、身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件(屬2022年度畢業(yè)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書人員，可攜帶學(xué)校發(fā)放的就業(yè)推薦表)、學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、報(bào)名網(wǎng)站打印的資格審查表、2張1寸白底彩色證件照等材料。

應(yīng)聘者資格復(fù)審時(shí)應(yīng)確認(rèn)本人符合招聘資格條件，提交材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，且與填寫報(bào)名表的情況一致。如有不符或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格，不予聘用。具體資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行公告通知。

凡出現(xiàn)以下情況之一的，即為資格復(fù)審不合格，取消報(bào)考資格：

(1)與報(bào)考條件不符的，取消報(bào)考資格;

(2)不能提供規(guī)定證件材料的;

(3)不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的。

由此出現(xiàn)人選缺額的，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

3、資格復(fù)審貫穿整個(gè)招聘過程，凡因弄虛作假或通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符造成責(zé)任由考生自負(fù)。

(四)面試

面試成績滿分100分，本次面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。因故不能按時(shí)面試的人員，視為自動(dòng)放棄。面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。

實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招錄計(jì)劃數(shù)的，考生面試成績須達(dá)到當(dāng)天本考場實(shí)際參加考生的面試成績平均分。

面試結(jié)束后，根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，最終按綜合成績(筆試成績*60%+面試成績*40%)從高分到低分確定初選人員，如最后一名綜合成績相同的，以筆試成績?yōu)闇?zhǔn)，如筆試成績也相同，則由報(bào)考單位組織第二輪面談考核確定。

(五)體檢與考察

1、根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和考生綜合成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號) 執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對體檢結(jié)論有疑問者，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理?？疾旃ぷ饔珊戏式?jīng)開區(qū)公用事業(yè)發(fā)展公司組織實(shí)施。

3、如因有考生體檢、考察不合格或因個(gè)人原因放棄出現(xiàn)報(bào)考職位缺額的，可在同崗位考生中等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過三次。

(六)公示體檢、考察均合格的人員在合肥經(jīng)開區(qū)公用事業(yè)發(fā)展公司(http://www.hfpudc.com)網(wǎng)站上公示7天。相關(guān)名單也將同步在合肥經(jīng)開發(fā)布(id：hefeijingkai)官方微信賬號上進(jìn)行刊登。

六、管理及待遇

1、對公示無異議、雖有反映但不影響聘用的人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,首次聘任三年。按相關(guān)規(guī)定，所有人員實(shí)行試用期三個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格后履行正式聘用手續(xù)，期滿考核不合格者解除勞動(dòng)關(guān)系。

2、聘用人員工資福利待遇按合肥經(jīng)開區(qū)公用事業(yè)發(fā)展公司同崗位人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，辦理五險(xiǎn)一金。

3、本次招聘人員工作地點(diǎn)為合肥經(jīng)開區(qū)南區(qū)或北區(qū)，由合肥經(jīng)開區(qū)公用事業(yè)發(fā)展公司統(tǒng)籌安排工作，不服從工作安排的，視為放棄崗位。

七、其他

1、本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，自行和原用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

2、2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年7月31日前提供報(bào)名時(shí)所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(如遇不可抗力等因素?zé)o法按時(shí)取得畢業(yè)證書等情況，可申請延遲提供，最遲不超過上崗后三個(gè)月)，否則視為放棄聘用資格，不予簽訂聘用合同。聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，或發(fā)現(xiàn)提供虛假材料、有不符合報(bào)考資格和條件的，取消錄用資格。

3、報(bào)名材料恕不退還，本單位承諾對應(yīng)聘人員所提供的信息保密。

4、合肥經(jīng)開區(qū)公用事業(yè)發(fā)展公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

5、根據(jù)疫情防控相關(guān)要求，請應(yīng)聘者非必要盡量不要外出，近期不要前往疫情風(fēng)險(xiǎn)等級為中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū);減少出行、聚集等有傳染風(fēng)險(xiǎn)的活動(dòng)。請應(yīng)聘者隨時(shí)關(guān)注新冠肺炎疫情防控有關(guān)通知、通告、公告，并嚴(yán)格按要求執(zhí)行。請應(yīng)聘者注意做好自我健康管理，以免影響考試。因不符合健康要求或疫情防控要求等而導(dǎo)致不能參加考試的，后果由應(yīng)聘者承擔(dān)。同時(shí)，我們將視疫情防控情況,如果需要調(diào)整考試時(shí)間，將提前在人事考試網(wǎng)另行通知，請應(yīng)聘者持續(xù)關(guān)注網(wǎng)站。

6、筆試費(fèi)45元/科，面試費(fèi)80元/人。

7、咨詢電話報(bào)名網(wǎng)站咨詢電話：0551-62980778、62980775招聘單位報(bào)考崗位咨詢電話：0551—63800380監(jiān)督舉報(bào)電話：0551-63811199。上述電話于正常辦公時(shí)間使用。

8、公司網(wǎng)站：http://www.hfpudc.com;合肥經(jīng)開區(qū)官方微信賬號：合肥經(jīng)開發(fā)布(id：hefeijingkai)。請考生通過該網(wǎng)站、微信號持續(xù)關(guān)注招聘相關(guān)信息。

附件：崗位計(jì)劃表、報(bào)名表.docx

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