經(jīng)安陸市委、市政府研究同意，擬面向社會(huì)公開招聘107名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘基本原則及方式

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)洌缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取筆試、面試和考察相結(jié)合的辦法公開招考，擇優(yōu)聘用。

二、招聘人數(shù)

本次公開招聘事業(yè)單位工作人員共107名。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

具有下列情形之一的不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）招聘單位、崗位及資格條件

1.本次招聘的單位、崗位及資格條件詳見(jiàn)《安陸市2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃及條件表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。對(duì)崗位條件相關(guān)問(wèn)題可咨詢招聘單位，聯(lián)系方式見(jiàn)《2022年安陸市事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘單位咨詢電話、紀(jì)檢監(jiān)督電話、網(wǎng)址一覽表》（附件2）

2.本次招聘年齡計(jì)算點(diǎn)為2022年1月1日（如：30周歲及以下，即為1991年1月1日及以后出生，以此類推）。

四、招聘程序

（一）報(bào)名方式和資格初審

1.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間2022年4月8日9:00至4月14日17:00。報(bào)名窗口于4月14日17:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。本次考試公開招聘報(bào)名的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括填報(bào)個(gè)人信息、上傳個(gè)人照片、初審及查詢、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證，均通過(guò)湖北省人事考試網(wǎng)http://www.hbsrsksy.cn/進(jìn)行。報(bào)名中如有疑問(wèn)，請(qǐng)與湖北省人事考試院聯(lián)系。

2.資格審查。2022年4月8日9:00至4月15日17:00招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。考生所報(bào)考崗位如未通過(guò)資格審查，可以在報(bào)名時(shí)間內(nèi)選報(bào)其他合適崗位。已通過(guò)網(wǎng)上審查的考生，不得更改報(bào)考信息。每名應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。請(qǐng)考生填報(bào)信息時(shí)認(rèn)直仔細(xì)核對(duì)，如實(shí)填寫有關(guān)信息。資格審查貫穿本次招聘工作始終，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)考條件的，均取消考試或聘用資格。

(3)繳費(fèi)確認(rèn)。2022年4月17日9:00至4月19日24:00.資格審查通過(guò)的報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。符合相關(guān)規(guī)定的考試費(fèi)用減免對(duì)象。按湖北省人事考試網(wǎng)相關(guān)要求申請(qǐng)減免。

(4)打印準(zhǔn)考證。2022年5月17日9:00至5月21日9:00,
已繳費(fèi)確認(rèn)人員自行登錄孝感人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證(筆試準(zhǔn)考證保存到公示擬錄用人員階段)。請(qǐng)考生妥善保管準(zhǔn)考證，考試時(shí)須隨身攜帶。如遇打印問(wèn)題，請(qǐng)登錄該網(wǎng)站查詢或與孝感人事考試院聯(lián)系解決。
咨詢電話:0712-2702430。

（二）統(tǒng)一筆試

1.筆試時(shí)間、科目、地點(diǎn)：

時(shí)間：2022年5月21日（星期六）上午

科目：08：30—10：00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

10：00—12：00 綜合應(yīng)用能力

地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2.筆試類別和內(nèi)容

針對(duì)不同招聘崗位特點(diǎn)，按綜合管理類（A類）、社會(huì)科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、中小學(xué)教師類（D類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）五個(gè)類別分類設(shè)考。其中：中小學(xué)教師類（D類）綜合應(yīng)用能力科目分為小學(xué)教師崗位（D1）和中學(xué)教師崗位（D2）兩個(gè)子類?？荚噧?nèi)容詳見(jiàn)《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件4）。除《崗位表》中標(biāo)明的免筆試崗位，其他所有崗位的考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類別的兩科考試。

（三）組織面試

1.確定面試入圍人員

招聘單位依考生所報(bào)崗位按筆試總成績(jī)從高到低的順序，按《崗位表》規(guī)定的比例確定面試入圍人員。面試入圍人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，由招聘單位提出取消、核減或者保留崗位的申請(qǐng)，主管部門核準(zhǔn)后歸口報(bào)市委組織部、市人社局備案，并通過(guò)安陸網(wǎng)公布調(diào)整情況；面試入圍人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的，將設(shè)置面試成績(jī)合格線，低于合格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，并列人員一同確定為面試入圍人員。

2.面試資格審查

面試前對(duì)面試入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格的考生才能進(jìn)入面試。在編公職人員報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位及其主管部門蓋章同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書面證明材料。

資格復(fù)審由安陸市人力資源和社會(huì)保障局組織，招聘單位及其單位主管部門負(fù)責(zé)，考生應(yīng)提供以下材料：本人有效身份證、戶口本、筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表以及報(bào)考崗位所要求的其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件1套（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由學(xué)校開具的可在2022年7月31日前取得相應(yīng)專業(yè)學(xué)歷證明，以及由學(xué)?；?qū)W院蓋章的《就業(yè)推薦表》）、往屆畢業(yè)生需提交近三個(gè)月有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，均從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)www.chsi.com.cn下載打印。符合加分條件的報(bào)考者，需提交《服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考事業(yè)單位加分申請(qǐng)表》原件。

資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)及具體事宜另行公告。

未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審以及資格復(fù)審不合格人員，取消面試資格，出現(xiàn)的面試人選缺額，在同崗位按考生筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。面試公告發(fā)布后，考生放棄面試的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

3.面試實(shí)施

面試實(shí)施。面試實(shí)行百分制，采取結(jié)構(gòu)化面試、講課、才藝展示等方式實(shí)施。

在落實(shí)防疫安全措施前提下，由安陸市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組適時(shí)組織面試，面試的時(shí)間、地點(diǎn)及具體事宜另行公告。

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)試者的筆試成績(jī)、面試成績(jī)，計(jì)算出每名應(yīng)試者的綜合成績(jī)，在孝感市人事考試網(wǎng)、安陸市人民政府門戶網(wǎng)站（安陸網(wǎng)）公布。

（五）確定綜合成績(jī)

（一）成績(jī)權(quán)重。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入總成績(jī)。

（二）計(jì)分方法?！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計(jì)300分；面試滿分為100分。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，其計(jì)算公式為：筆試總成績(jī)＝（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》）÷3×40%；面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，其計(jì)算公式為：面試總成績(jī)＝面試成績(jī)×60%?？忌偝煽?jī)＝筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)。

（三）考生成績(jī)相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位的考生總成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前；筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)高的考生排名靠前；《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)，以及“免筆試”崗位的考生面試成績(jī)相同時(shí)，由招聘單位組織加試。

（四）加分政策。根據(jù)國(guó)家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對(duì)服務(wù)期滿2年且考核合格（稱職）的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員實(shí)行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。在軍隊(duì)服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠政策。

符合條件的報(bào)考人員須于4月20日至4月24日期間提出申請(qǐng)。申請(qǐng)方法和相關(guān)要求詳見(jiàn)《湖北省省直事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘考試加分事項(xiàng)說(shuō)明》（附件5）。

面試結(jié)束后，綜合成績(jī)?cè)谛⒏惺腥耸驴荚囋汗倬W(wǎng)、中國(guó)安陸網(wǎng)上公告。

（六）體檢

在參加了面試的人員中，按崗位招聘計(jì)劃1：1的比例，以考生綜合成績(jī)從高分到低分確定體檢對(duì)象（達(dá)不到面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察階段）。綜合成績(jī)并列者按筆試成績(jī)高的確定體檢人選（筆試成績(jī)并列時(shí)加試）。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《湖北省錄用國(guó)家公務(wù)員體檢規(guī)定》執(zhí)行。體檢不合格的或有人員放棄的，從參加該崗位的面試考生中，按照綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用考生自理。

（七）考核

體檢合格人員進(jìn)入考核?？疾旃ぷ饔芍鞴懿块T和招聘單位負(fù)責(zé)，考核的主要內(nèi)容包括考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法和執(zhí)行計(jì)劃生育政策等情況，同時(shí)要對(duì)考生的資格條件進(jìn)行再次復(fù)審。因考核不合格形成的缺額，從參加該崗位的面試考生中，按總成績(jī)從高分到低分排序依次遞補(bǔ)。

（八）公示、聘用

體檢、考核結(jié)束后，將符合條件的擬聘用人員名單在孝感市人事考試院官網(wǎng)、中國(guó)安陸網(wǎng)公布公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，確定為聘用人員，由相關(guān)部門辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格。

（九）防疫要求

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從考場(chǎng)的疫情防控工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加考試的考生，須出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從考場(chǎng)防疫工作安排的，取消考試資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

五、紀(jì)律監(jiān)督

本次招考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)招考中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。

六、其他

本方案未盡事宜，由安陸市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件1：2022年安陸市事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表 .xls在線預(yù)覽

附件2：2022年安陸市事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘單位咨詢電話、紀(jì)檢監(jiān)督電話、網(wǎng)址一覽表.xls在線預(yù)覽

附件3：湖北省省直事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘工作人員報(bào)考指南.doc在線預(yù)覽

附件4：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf在線預(yù)覽

附件5：湖北省省直事業(yè)單位2022年統(tǒng)一公開招聘工作人員考試加分事項(xiàng)說(shuō)明.docx在線預(yù)覽

咨詢電話：安陸市人社局 0712—5226660

0712—5260944

安陸市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年4月2日

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除