一、招聘原則

1.堅持公平、公開、公正。

2.堅持考試、考察相結(jié)合，擇優(yōu)錄用。

二、招聘條件及崗位

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄。身體健康，五官端正，體能、心理素質(zhì)好，具有較強的事業(yè)心和責任心，具備良好的職業(yè)道德；

2.年齡35周歲以下（1986年4月6日以后出生），其他年齡表述依此類推；

3.具體崗位、招聘數(shù)量及條件見《阜合投資公司招聘崗位計劃表》。

4.崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國家教育部2012年公布的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》等專業(yè)（學科）指導目錄設置

考生所學專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準，不可以憑專業(yè)（學業(yè)）證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學內(nèi)容有所涉及，不能認定為專業(yè)（教育部公布的“專業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外），考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。

香港、澳門大學學歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認可；國外學歷，要經(jīng)國家教育部相關部門學歷認證；上述人員同時須符合公告規(guī)定及崗位要求的報考資格條件。

崗位條件和要求中的“工作經(jīng)歷”，截止時間為2022年4月6日，足年計算。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。

下列人員不得報考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.不符合招聘崗位條件要求的人員；

3.2022屆全日制普通高校畢業(yè)生；

3.經(jīng)黨委、政府相關部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

5.法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員；

三、招聘程序

招聘程序為：發(fā)布公告、網(wǎng)上報名與資格初審、履歷分析、遠程面談、筆試、資格復審、面試、確定擬考察人選、考察與體檢公示錄用等步驟。

(一)網(wǎng)上報名

1.報考人員登錄網(wǎng)上報名服務平臺(http://ahexam.cn)報名，每人限報一個崗位。統(tǒng)一報名時間為2022年4月6日9:00至2022年4月20日16:00，逾期不再接受報名?？忌钚畔⒈仨氄鎸崯o誤。資格審查貫穿整個招聘過程，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、錄聘資格。

2.考生必須于個人報名24小時后至2022年4月21日16:00前登錄報名系統(tǒng)查詢是否通過資格初審。

（二）履歷分析

1.為了更全面的了解、評價考生，請通過資格初審的考生，于2022年4月22日下午16:00前將《個人自薦書》和不超過3分鐘的個人展示小視頻以郵件形式發(fā)送至：fhcyyzp@163.com ，逾期未發(fā)送視為自動放棄報考。

注意：郵件主題命名格式：姓名+報考崗位。

《個人自薦書》以word形式提交，主要圍繞個人基本情況、報考我單位和本崗位的理由、對于本專業(yè)發(fā)展前景的認識、到崗后如何運用自身的專業(yè)知識及經(jīng)驗高質(zhì)量開展工作、期望在此工作崗位上取得的成效等展開闡述。

考生個人展示小視頻包含但不限于：自我簡介，個人特點及優(yōu)勢等，時長不超過3分鐘。

2.根據(jù)考生的網(wǎng)上報名表、個人自薦書和個人展示小視頻進行綜合分析評判，給每位符合報名條件者進行評價打分。滿分為100分。主要評價要素：職位匹配度、邏輯思維與分析、專業(yè)素養(yǎng)、文字表達、氣質(zhì)形象等。

3.按招考崗位數(shù)不超過1：12比例從高分到低分確定進入遠程面談環(huán)節(jié)的人員，最后一名如有多名考生履歷分析成績相同的，一并確定為遠程面談人員。

（三）遠程面談

1.遠程面談，重點評價考生的崗位匹配度、人際溝通、工作穩(wěn)定性、應變能力、語言表達能力。面談滿分為100分。按招考崗位數(shù)不超過1：10比例從高分到低分確定進入筆試的人員。

2.遠程面談注意事項后續(xù)將發(fā)布在合肥源動力官網(wǎng)（www.ydlhr.net）網(wǎng)上報名服務平臺(http://ahexam.cn)，請考生及時關注。

（四）筆試繳費

1.面談滿分為100分。按招考崗位數(shù)1:10比例，根據(jù)面談分數(shù)從高分到低分確定進入筆試的人員，對少數(shù)緊缺專業(yè)崗位確實達不到規(guī)定比例的，經(jīng)阜合投資公司招聘領導小組批準后可適當降低至1:3，根據(jù)面談分數(shù)從高分到低分確定進入筆試的人員，最后一名如有多名考生面談成績相同的，一并確定為筆試人員。

2.進入筆試人員可通過報名系統(tǒng)按規(guī)定繳納筆試考試費用，逾期視為自動放棄報考。后續(xù)繳費時間將發(fā)布在合肥源動力官網(wǎng)（www.ydlhr.net）網(wǎng)上報名服務平臺(http://ahexam.cn)，請考生及時關注。

3.報名繳費結(jié)束后，各崗位招聘人數(shù)與報名繳費人數(shù)比例不足的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。

（五）筆試

1.筆試具體時間、地點等相關事宜以準考證公布為準。受疫情防控需要，打印準考證及考試時間可能會有調(diào)整，屆時將提前在合肥源動力官網(wǎng)（www.ydlhr.net）網(wǎng)上報名服務平臺(http://ahexam.cn)發(fā)布，請考生及時關注。

2.筆試采取閉卷形式進行，筆試內(nèi)容為《公共知識》與《專業(yè)知識》或《申論》。筆試滿分150分，其中公共知識70分，專業(yè)知識80分。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

3.所有招聘職位按崗位招聘計劃數(shù)，依據(jù)筆試成績，從高分到低分按1:5比例確定資格復審入圍人員名單，少數(shù)緊缺專業(yè)崗位從高分到低分按1:3比例確定資格復審入圍人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為資格復審人選。

(六)資格復審

1.參加面試的人員須先進行資格復審。被確定為資格復審的人員，需在規(guī)定的時間內(nèi)攜帶所有資料原件及復印件進行資格復審。

2.考生所需提供資料：

網(wǎng)上打印的資格初審表、身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部學信網(wǎng)下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》及報考崗位要求的其他資料原件、復印件。

3.凡出現(xiàn)以下情況之一的，即為資格復審不合格，取消面試資格：與報考條件不符的；不能提供規(guī)定證件材料的；不能在規(guī)定時間接受資格復審的。

4.若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向被委托人提供書面委托書。被委托人需攜帶個人有效身份證件原件及復印件和考生資格復審所需要的證件原件及復印件。

5.資格復審不合格或未在規(guī)定時間、地點參加資格復審的，取消其面試資格，按筆試合成成績從高分到低分等額遞補一次。

6.資格復審具體時間地點另行通知。資格復審合格的報考人員，領取面試通知書，進入面試環(huán)節(jié)。

(七)面試

具體考點及時間等相關事宜以面試通知書為準。

1.考生攜帶本人有效身份證原件及面試通知書參加面試。因自身原因不按時參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補。

2.面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方法，滿分100分，面試成績當場公布(保留至小數(shù)點后兩位)。

3.若某崗位實際參加面試人員等于或少于崗位招聘數(shù)，不能形成競爭的，該崗位的考生面試成績必須達到該考場當天所有面試考生面試成績的平均數(shù)(保留至小數(shù)點后兩位)方可進入下一程序。

(八)綜合成績

綜合成績?yōu)楣P試成績與面試成績按4∶6比例合成。筆試、面試及綜合成績均保留至小數(shù)點后兩位。

(九)確定考察、體檢人員

1.面試后，按所報招聘崗位計劃數(shù)1:2的比例(綜合成績由高到低)確定考察人選。入圍考察體檢人員，若綜合成績并列，以筆試成績高低取舍。若再次出現(xiàn)并列的，按筆試《專業(yè)知識》成績高低決定取舍。招考單位組織考察后，并公示7天。對反映有問題并查有實據(jù)影響聘用的，報經(jīng)批準，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

2.考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴?，根?jù)擬招聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作經(jīng)歷等。

3.體檢工作參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等規(guī)定組織實施。體檢費由考生自理。

4.如擬聘用對象自動放棄或考察、體檢不合格的，在同崗位考生中按綜合成績從高分到低分依次等額遞補(若出現(xiàn)綜合成績并列的，以筆試成績決定取舍)，等額遞補不超過一次。

四、聘用手續(xù)及待遇

1.公示期滿后，公示無異議即由招聘單位辦理聘用手續(xù)。

2.待遇：阜陽合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)投資有限公司為聘用人員在阜陽市繳納五險一金等，簽訂勞動合同，試用期滿經(jīng)考核合格后，納入公司正常績效考核，一般工作人員年薪9-12萬（含五險一金個人承擔部分）。公司統(tǒng)一安排食宿。工資待遇隨工作年限及職級情況增長。

3.人員管理：此次公開招聘人員實行合同聘用制管理，錄用人員與阜合投資公司簽訂勞動合同。住宿困難的，公司提供住宿條件。

五、其他

1.應聘人員對提交材料的真實性負責。

2.報名資料恕不退還，本公司承諾對應聘人員所提供的所有信息保密。

3.招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

4.應聘人員要嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，違者取消應聘資格，已錄用的解除勞動關系。

5.應聘考生成績有效期半年，因崗位出現(xiàn)空缺，用人單位可根據(jù)需要報經(jīng)主管部門同意后依次遞補，有效期自首次發(fā)布擬聘用公告之日起計。

6.筆試費用90元/人，遠程面談及面試免費。

7.招考政策咨詢電話：0558-2539052

報名系統(tǒng)技術(shù)電話：0551-62891910

安徽省阜陽合肥現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)投資有限公司

2022年3月28日

附件：阜合投資公司招聘崗位計劃表.xlsx

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