（一）2022屆國(guó)內(nèi)外普通高等院校畢業(yè)的本科生、碩士生及博士生（海外學(xué)生畢業(yè)時(shí)間為2021年8月-2022年7月）。

（二）2021屆國(guó)內(nèi)外普通高等院校畢業(yè)未就業(yè)的本科生、碩士生及博士生也可參與本次招聘活動(dòng)（須有就業(yè)推薦表、三方協(xié)議、報(bào)到證等學(xué)校證明材料，海外學(xué)生畢業(yè)時(shí)間為2020年8月-2021年7月）。

二、招聘職位需求

（一）招聘職位：

1、IT運(yùn)營(yíng)類(lèi)：

市本級(jí)2人，要求研究生及以上（含部分優(yōu)秀本科）

2、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)類(lèi)：

市本級(jí)2人（其中南潯1人），要求研究生及以上（含部分優(yōu)秀本科），南潯要求本科及以上

縣公司2人（安吉1人，長(zhǎng)興1人），要求本科及以上

3、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)類(lèi)：

市本級(jí)2人（其中南潯1人），要求研究生及以上（含部分優(yōu)秀本科），南潯要求本科及以上

縣公司3人（德清1人，安吉1人，長(zhǎng)興1人），要求本科及以上

（二）基本素質(zhì)要求：

認(rèn)同中國(guó)電信企業(yè)文化，具有良好的敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)合作精神；身體健康，品行端正，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德；學(xué)習(xí)力強(qiáng)，具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，務(wù)實(shí)、進(jìn)取。

（三）學(xué)歷要求：

能按期獲得國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可、認(rèn)證的普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷。研究生須有本科文憑。

1、境內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)在2022年8月15日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證，并獲得報(bào)到證；

2、境外院校留學(xué)生，應(yīng)在2022年8月15日之前獲得國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，首次開(kāi)始全職工作。

（四）英語(yǔ)要求：具有較好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，一般應(yīng)已通過(guò)國(guó)家大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)（CET4）考試（成績(jī)?cè)?25分以上）。若為境外院校學(xué)生，亦可托業(yè)（TOEIC）聽(tīng)讀公開(kāi)考試750分及以上，或新托福（TOEFL-IBT）考試90分及以上，或雅思（IELTS）考試6.0分及以上。

三、報(bào)名方式

本次招聘僅通過(guò)在線(xiàn)方式接受報(bào)名，請(qǐng)登陸中國(guó)電信集團(tuán)有限公司招聘網(wǎng)站（http://campus.51job.com/chinatelecom2022/page/about.html）進(jìn)行在線(xiàn)注冊(cè)，并按浙江公司要求在網(wǎng)申截止期限（2022年4月1日）前提交簡(jiǎn)歷申請(qǐng)。

四、待遇與培養(yǎng)

（一）中國(guó)電信正式人員編制

應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)到后，與湖州電信簽訂勞動(dòng)合同。

（二）具有業(yè)內(nèi)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利

1、根據(jù)員工崗位性質(zhì)及職責(zé)，為員工提供業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力的固定工資及績(jī)效獎(jiǎng)金。選入集團(tuán)“優(yōu)才培養(yǎng)計(jì)劃”的員工可享受高于公司同期其他畢業(yè)生2倍以?xún)?nèi)的薪酬待遇。

2、應(yīng)屆畢業(yè)生入職后可享受當(dāng)?shù)卣峁┑母黝?lèi)人才補(bǔ)貼，見(jiàn)習(xí)期結(jié)束后的3年內(nèi)可額外享受公司提供的安家補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼。

3、異地應(yīng)屆畢業(yè)生入職后可享受人才落戶(hù)，入職2-3年內(nèi)可享受公司提供的免費(fèi)宿舍或市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)的租房補(bǔ)貼。

4、除享有國(guó)家規(guī)定的“五險(xiǎn)一金”外，還可享受企業(yè)年金、午餐補(bǔ)貼、通信補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、帶薪年休、療休養(yǎng)、員工體檢、高溫津貼、節(jié)日慰問(wèn)、生日慰問(wèn)、人才慰問(wèn)等企業(yè)其他相關(guān)福利。

（三）職業(yè)發(fā)展與培養(yǎng)

1、以人才引領(lǐng)為主線(xiàn)，以人才價(jià)值貢獻(xiàn)為導(dǎo)向，實(shí)施管理序列和專(zhuān)業(yè)序列雙通道管理。

2、享受系統(tǒng)化職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)和多元化學(xué)習(xí)發(fā)展體系，提供“大學(xué)生一人一計(jì)劃”新生培養(yǎng)、“優(yōu)培生計(jì)劃”、“優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)計(jì)劃”等公司級(jí)專(zhuān)項(xiàng)培養(yǎng)。

咨詢(xún)電話(huà)：0572-2211056，聯(lián)系人：朱先生。

公司介紹：

中國(guó)電信股份有限公司湖州分公司是中國(guó)電信在湖州的分支機(jī)構(gòu)。

中國(guó)電信多次被國(guó)際權(quán)威機(jī)構(gòu)評(píng)選為亞洲最受尊崇企業(yè)、亞洲最佳管理公司、亞洲全方位最佳管理公司等。2012年以來(lái)，中國(guó)電信已連續(xù)九年獲得國(guó)務(wù)院國(guó)資委年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核A級(jí)企業(yè)稱(chēng)號(hào); 自2017年國(guó)資委黨委開(kāi)展中央企業(yè)黨建工作責(zé)任制考核以來(lái)，中國(guó)電信連續(xù)四年獲得最高“A”等級(jí)；自2018年打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)三年行動(dòng)以來(lái)，中國(guó)電信連續(xù)三年獲定點(diǎn)扶貧工作成效評(píng)價(jià)最高等次“好”。

工作地址：湖州市新湖路189號(hào)（市公司）