為適應夷陵區(qū)綜合行政執(zhí)法事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作人員的若干意見》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號）和《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（宜人社規(guī)〔2012〕1號）等規(guī)定，擬面向社會專項公開招聘工作人員，現(xiàn)將招聘事項公告如下：

一、招聘崗位及職數(shù)

本次公開招聘為夷陵區(qū)綜合行政執(zhí)法局所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法分局，計劃招聘名額為5名。詳見《夷陵區(qū)綜合行政執(zhí)法局所屬事業(yè)單位2022年專項公開招聘工作人員崗位表》（見附件1）。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍：

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；

3.具有良好的政治素質和道德品行；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質，能長期堅持在基層一線工作。每個崗位的具體招聘條件見《2022年夷陵區(qū)綜合行政執(zhí)法局專項公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。

（二）下列人員不得報考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員；

5.夷陵區(qū)內事業(yè)單位在編工作人員；

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

通過夷陵區(qū)人民政府網站（http://www.10.gov.cn/）發(fā)布《夷陵區(qū)綜合行政執(zhí)法局所屬事業(yè)單位2022年專項公開招聘工作人員公告》。

（二）報名及資格審查

1.報名時間：2022年3月28日8:30—3月31日17:30止（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）。

2.報名地點：夷陵區(qū)綜合行政執(zhí)法局409會議室（夷陵區(qū)黃金路26號）。

3.報名要求：報考人員應仔細閱讀招聘公告，如實填寫有關信息。報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時須提供有效居民身份證、畢業(yè)證書原件、工作經歷證明、社保繳費證明、勞動合同書原件及復印件1份，近期免冠1寸彩色登記照片3張。報名須填寫《夷陵區(qū)事業(yè)單位專項公開招聘工作人員報名表》（附件2）1份，填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應聘期內電話號碼不得變更，便于聯(lián)系。

4.資格審查及其他

（1）2022年3月28日8:30至3月31日17:30，現(xiàn)場報名同時進行資格審查，報名資格審查由夷陵區(qū)綜合行政執(zhí)法局具體負責，區(qū)人社局現(xiàn)場指導。

（2）在實施筆試前，招聘崗位職數(shù)與報名人數(shù)須達到1:3的比例，未達到規(guī)定比例的，相應取消招聘崗位職數(shù)，并及時在夷陵區(qū)人民政府網站公告。

（3）報名截止后，由招聘單位電話通知資格審查通過的考生現(xiàn)場領取準考證。

（三）考試安排

1.筆試。在落實疫情防控要求下，區(qū)人社局、區(qū)綜合行政執(zhí)法局適時組織筆試。

（1）筆試方式及內容：采取閉卷方式進行，筆試總分100分。筆試包括政治理論、重要時事、執(zhí)法相關知識等。

（2）筆試時間和地點：見準考證。

（3）筆試要求：考生須持準考證、有效居民身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加考試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內未參考的考生，均視為自動放棄考試資格。筆試成績及時在夷陵區(qū)人民政府網站公告。

2.面試。在落實疫情防控要求下，區(qū)人社局、區(qū)綜合行政執(zhí)法局適時組織面試。區(qū)綜合行政執(zhí)法局按照《宜昌市事業(yè)單位公開招聘人員面試工作細則》相關規(guī)定，制定面試工作方案，報組織人社部門審定后，于面試前5天，在夷陵區(qū)人民政府網站發(fā)布面試公告。

（1）面試內容和方式。面試采取結構化面試的形式進行。重點測評應聘人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內容。面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生面試成績當場宣布。

（2）面試入圍人員的確定。按照筆試成績從高到低分的順序，按招聘崗位1：3的比例確定參加面試入圍人員，若筆試出現(xiàn)人員缺考，面試入圍人員未達到規(guī)定的比例，則相應取消該招聘崗位。

（3）資格復審及其他。面試前，區(qū)綜合行政執(zhí)法局對面試入圍人員的資格條件進行認真復審，面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格復審。面試入圍人員不按照指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補。

（4）面試時間地點。招聘主管部門通過發(fā)公告、電話或短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。

（5）面試公告發(fā)布后，對參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1：1的崗位，考生面試成績達到本場考試（同一考官組、同一面試題本）平均分的，方可列為體檢、考察對象。

考生須持筆試準考證、有效居民身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。

3.綜合成績計算。

（1）成績權重。按筆試成績占40%、面試成績占60%的權重計算考生綜合成績，綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，若遇綜合成績相同，則按考生筆試成績從高到低分排序確定，若筆試成績相同則組織加試筆試，按考生加試筆試成績從高到低分排序確定?？忌C合成績及時夷陵區(qū)人民政府網站公告。

（2）加分政策。根據(jù)國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對服務期滿2年且考核合格（稱職）的“三支一扶”計劃、大學生村官、大學生志愿服務西部計劃項目人員實行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。服務時間計算截止2022年7月31日。在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。

上述人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受此優(yōu)惠。符合條件的考生，需考生本人提出申請，認真填報《夷陵區(qū)事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表》(附件3)，經相關部門審核確認蓋章，于4月8日前提交給夷陵區(qū)人社局事業(yè)單位管理股（夷陵區(qū)長江市場湖光路10號夷陵就業(yè)309室）匯總，并在夷陵區(qū)人民政府官網公示。逾期不提交的，視為放棄加分。

（四）體檢與考核

1.體檢。體檢對象按招聘崗位根據(jù)考生綜合成績從高分到低分依次排序，按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定，并在夷陵區(qū)人民政府網站公告。體檢工作由招聘主管部門負責組織實施。體檢應在縣（區(qū)）級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規(guī)定執(zhí)行（有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標準執(zhí)行）。體檢費用由考生自行承擔。

2.考察?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T負責，考察工作方案按照相關規(guī)定和實際需要擬定。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、廉潔自律及遵紀守法等情況進行全面考察，并對應聘人員的報考資格進行審查。

3.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘主管部門可按照綜合成績排名依次遞補體檢或考察人員。

4.體檢、考察時間地點由招聘主管部門和招聘單位另行通知。

（五）公示和聘用管理

1.根據(jù)考生綜合成績、考察結果及體檢情況等，由招聘單位領導班子集體研究確定擬聘人選，經主管部門研究審定后，在夷陵區(qū)人民政府網站公示（公示時間不少于7個工作日），公示無異議的，由主管部門報區(qū)人社局審核備案。

2.公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內無正當理由不報到的，取消聘用資格，招聘單位不再遞補。

3.經區(qū)人社局審核備案后，下發(fā)聘用通知書，招聘單位按有關規(guī)定和程序為擬聘人員辦理聘用等手續(xù)。招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理。人員聘用實行試用期制度，試用期按（宜人社規(guī)〔2012〕1號）文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉正手續(xù)，明確崗位等級，并按所聘崗位執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。聘用人員最低服務年限為三年。在服務期內不得參加中央、省、市等各類招考(聘)、遴選及選調。

四、防疫要求

應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，要出具健康碼及相關必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關責任。

五、其它

1.對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

2.本公告中有關政策口徑由區(qū)人社局負責解釋。

3.本次統(tǒng)一公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦筆試和面試輔導培訓班。

政策咨詢電話：0717-7201512；報名咨詢電話：0717-7816111。

附件1：2021年夷陵區(qū)綜合行政執(zhí)法局專項公開招聘工作人員崗位表

附件2：夷陵區(qū)事業(yè)單位專項公開招聘工作人員報名表

附件3：夷陵區(qū)事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表

中共宜昌市夷陵區(qū)委組織部

宜昌市夷陵區(qū)人力資源和社會保障局

宜昌市夷陵區(qū)綜合行政執(zhí)法局

2022年3月23日

聲明:內容以官方為準，如有侵權請聯(lián)系刪除