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浙江清華長三角軍民協(xié)同創(chuàng)新研究院2022年招聘公告

http://m.brug-ar-menez.com   2022-03-23 15:20:02   來源:海鹽人事人才網(wǎng)

一、單位簡介:

浙江清華長三角軍民協(xié)同創(chuàng)新研究院(嘉興)是浙江清華長三角研究院和嘉興市舉辦的事業(yè)單位,是海鹽承接嘉興“深根計劃”的新型創(chuàng)新載體,是清華大學軍民協(xié)同創(chuàng)新領域唯一獨立法人研究院,承接清華國家高端實驗室長三角應用中心,打造國家戰(zhàn)略科技力量。

按照“研究院+產(chǎn)業(yè)項目+產(chǎn)業(yè)園區(qū)+產(chǎn)業(yè)基金”四位一體戰(zhàn)略規(guī)劃和“政產(chǎn)學研金介用”北斗七星模式,聯(lián)合有家國情懷和實力的民營企業(yè)與國有企業(yè)合作,共同推動浙江省和長三角地區(qū)軍民協(xié)同科技創(chuàng)新發(fā)展與產(chǎn)業(yè)轉型升級,圍繞陸??仗鞜o人系統(tǒng)和新能源新材料交通工具領域,不斷開發(fā)創(chuàng)新產(chǎn)品、實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化。

在海鹽建設新材料、芯片與傳感器、人工智能與無人系統(tǒng)三大研發(fā)中心,服務高端緊固件、新型顯示及電子信息、智能集成家居、核電關聯(lián)及核技術應用、高端裝備制造、新能源新材料六大產(chǎn)業(yè)鏈,輔助政府開展招才引智、招商引資和軟科學研究。

二、招聘崗位:

崗位1:招商經(jīng)理(綜合年收入15-30萬)

招聘人數(shù):2

崗位職責:

1.完成研究院和海鹽縣下達的產(chǎn)業(yè)項目招商任務;

2.管理招商團隊,制定團隊工作流程、績效考核制度;

3.培訓招商團隊,督導實施招商計劃,有效達成招商目標;

4.聯(lián)系招商合作伙伴、園區(qū)管理公司、鄉(xiāng)鎮(zhèn)平臺、清華長三院等單位和部門,并協(xié)調各類資源,負責招商目標的達成;

5.配合研究院投融資、科研、產(chǎn)業(yè)板塊工作,多部門協(xié)同推動研究院孵化項目落地、發(fā)展。

任職要求:

1.年齡40周歲以下,特別優(yōu)秀可放寬至45周歲;

2.學歷不限;

3.有相關的產(chǎn)業(yè)招商經(jīng)驗,熟悉產(chǎn)業(yè)招商操作流程,產(chǎn)業(yè)園區(qū)/政府或事業(yè)單位相關部門/房地產(chǎn)/知名咨詢/代理機構相關工作經(jīng)驗不少于5年;

4.熟悉行業(yè)的發(fā)展趨勢和國家政策、熟悉產(chǎn)業(yè)項目布局及政策差異;

5.有廣泛的產(chǎn)業(yè)項目人脈、行業(yè)渠道人脈,豐富的產(chǎn)業(yè)背景知識;

6.個性積極、良好的溝通談判能力。

崗位2:復合材料研發(fā)(結構)工程師(綜合收入8k-2w/月)

招聘人數(shù):5

崗位職責:

1.配合復合材料專業(yè)縱向、橫向課題申報工作;按計劃開展現(xiàn)有復材相關科研項目工作;

2.完成相關科研項目論文、專利等成果申報;

3.參與復材實驗室建設、使用及管理;

4.負責開展研究院復材科研項目結構設計工作,具體包含復合材料的材料選型,結構設計方案設計,鋪層方向,層數(shù)等相關工作,確定最優(yōu)鋪層方案及結構;

5.負責研究院及孵化企業(yè)復合材料產(chǎn)品的三維建模,出二維工程圖;

6.負責相關試驗件結構設計及出圖;

7.參與跟進構件的生產(chǎn)、檢驗、測試等;

8.公司內外部技術溝通協(xié)調和問題解決;

9.完成領導交辦的其他工作事項。

任職要求:

1.本科及以上學歷,復合材料、力學、機械設計等相關專業(yè)。

2.熟悉復合材料結構設計、制造工藝與實驗等相關知識;熟練使用CAD等二維制圖軟件,至少一種三維建模軟件如UG, Solidworks, ProE, Catia等;

3.熟悉環(huán)氧樹脂、聚氨酯樹脂等熱固性樹脂體系;

4.熟悉多種復材成型工藝,特別是VARI工藝和熱壓機成型工藝制造技術;

5.1年以上復合材料產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗,了解復合材料相關設備;應屆生在校期間需參與過類似科研項目;

6.擔任過科研團隊負責人或項目負責人優(yōu)先;有航空航天等軍工企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;有VARI工藝大尺寸制件工作經(jīng)歷者優(yōu)先;有商用車設計經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位3:復合材料研發(fā)(CAE)工程師(綜合收入8k-2w/月)

招聘人數(shù):2

崗位職責:

1.配合復合材料專業(yè)縱向、橫向課題申報工作;按計劃開展現(xiàn)有復材相關科研項目工作;

2.完成相關科研項目論文、專利等成果申報;

3.參與復材實驗室建設、使用及管理;

4.配合結構工程師開展復材結構設計工作,具體包含復合材料的材料選型,結構設計方案設計,鋪層方向,層數(shù)等相關工作,確定最優(yōu)鋪層方案及結構;

5.負責復合材料產(chǎn)品的有限元建模,配合相關試驗件結構設計及出圖;

6.參與跟進構件的生產(chǎn)、檢驗、測試等;

7.負責復合材料產(chǎn)品的剛度和強度計算并對分析結果進行有效評價,編寫計算、分析、試驗報告等,提出解決或優(yōu)化設計方案等;

8.研究院內外部技術溝通協(xié)調和問題解決。

9.完成領導交辦的其他工作事項。

任職要求:

1.本科及以上學歷,復合材料、力學、機械設計等相關專業(yè);

2.熟悉復合材料結構設計、制造工藝與實驗等相關知識;了解復合材料力學理論基礎及有限元分析理論,具備有限元仿真項目經(jīng)驗,至少熟練一種通用有限元分析軟件如Patran/Nastran、Ansys、Abaqus等;

3.具備良好的溝通和組織協(xié)調能力,較強的分析和解決問題的能力,積極主動,抗壓能力強,責任心強;

4.有航空航天等軍工企業(yè)相關工作經(jīng)歷者優(yōu)先;有商用車結構CAE分析工作經(jīng)者優(yōu)先。

崗位4:復合材料工藝工程師(綜合收入6k-2w/月)

招聘人數(shù):2

崗位職責:

1.完成新材料中心復材項目/產(chǎn)品的工藝方案規(guī)劃,編寫工藝規(guī)范、作業(yè)指導書等;

2.負責成型工藝的技術指導、工藝過程的改進、新產(chǎn)品的研發(fā),樣品制作;

3.樣品工藝導入小批試制,并優(yōu)化效率及產(chǎn)品合格率,解決生產(chǎn)過程中的技術問題;

4.協(xié)助項目團隊開展復合材料縱向、橫向課題申報及研發(fā)工作;

5.完成科研項目論文、專利等成果申報;

6.參與復材實驗室建設、使用及管理;

7.負責孵化企業(yè)復材制件生產(chǎn)制造中的工藝技術指導。

任職要求:

1.大專及以上學歷;

2.在校期間學習有復合材料與工程、復合材料成型工程、高分子材料等材料相關專業(yè)課程;

3.2年以上碳纖維、玻璃纖維復合材料工藝相關工作經(jīng)驗,熟悉熱壓罐、真空導入等復材制造工藝,應屆生在校期間需參與過類似科研項目;

4.擔任過項目負責人優(yōu)先,有航空航天等軍工產(chǎn)品工作經(jīng)歷者優(yōu)先,有VARI工藝大尺寸制件工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

崗位5:車輛銷售經(jīng)理(綜合收入8k-2w/月)

招聘人數(shù):2

崗位職責:

1.客戶開發(fā)與維護,熟悉經(jīng)銷商渠道管理;

2.執(zhí)行并完成銷售計劃與個人任務目標;

3.負責所轄區(qū)域內意向訂單信息的收集、提報、跟蹤與反饋,提高信息覆蓋率、降低突發(fā)率、提升有效意向轉化比例;

4.負責收集并反饋所轄區(qū)域的客戶信息、競爭對手信息、市場動態(tài);

5.負責定期提交工作報告,以便上級及時了解所負責區(qū)域的業(yè)務開展情況。

任職要求:

1.大專及以上學歷;

2.一年以上一線銷售(渠道維護及管理、新市場開發(fā)、終端客戶走訪等)實際工作經(jīng)歷(行業(yè)不限);

3.熱愛銷售工作,有想法、有激情、有干勁,具備基本的銷售技能和專業(yè)知識;

4.良好溝通技巧及語言表達能力,能承受較強的工作壓力;

5.能適應中長期出差。

崗位6:車輛售后經(jīng)理(綜合收入6k-2w/月)

招聘人數(shù):2

崗位職責:

1.負責處理車輛產(chǎn)生的質量問題,并進行分析、鑒定;

2.做好外出搶修與服務,并在必要時協(xié)調供應商廠家搞好對用戶的服務;

3.負責對客戶、服務站等技能培訓;

4.負責將服務過程中的一切質量信息進行記錄、整理和反饋;

5.負責配合銷售經(jīng)理做好客戶工作;

6.負責定期匯總統(tǒng)計分析車輛能耗,便于公司改進。

任職要求:

1.大專及以上學歷;

2.要求車輛、電氣、汽車服務等相關專業(yè);

3.熟悉車輛的構造及電器知識;具有兩年以上汽車或客車售后服務經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

4.有積極學習的態(tài)度和良好的協(xié)調溝通能力,具有較強的執(zhí)行力;

5.要求身心健康,有責任感和良好的職業(yè)道德。

崗位7:倉管(5000-6000元/月)

招聘人數(shù):1

崗位職責:

1.負責倉庫進、出貨、存貨管理,執(zhí)行物料管理規(guī)定。

2.負責存貨日常管理,包括存貨分類碼放、整理、標識、及進出庫調度。要求熟悉存貨分類管理,合理擺放,便于物流及安全,有風險防范意識。

3.嚴格執(zhí)行存貨收發(fā)流程及要求,正確、及時辦理原料入庫、生產(chǎn)領料、完工入庫、銷售出庫、及其他類存貨入庫出庫的開單、收發(fā)料和簽字手續(xù)。

4.根據(jù)庫存貨物的儲備量情況及時向上級部門匯報。定期盤點倉庫物品,上報盤點報表。

5.配合財務核賬及定期盤點工作。

任職條件:

1. 有制造行業(yè)倉管工作經(jīng)驗、熟悉電腦操作、懂財務軟件者優(yōu)先。

注:該崗位為我院孵化企業(yè)嘉興德毅新材料有限公司崗位,工作地點為百步鎮(zhèn)中頂產(chǎn)業(yè)園,繳納五險,解決午餐和晚餐,做6休1,加班補助。

三、用工形式:

目前研究院人員用工形式均為勞務派遣,錄用后與勞務派遣公司簽訂勞動合同。

四、人才待遇:

月薪+年終考核獎金,入職即繳納五險一金(按工資系數(shù)繳納,公積金比例12%),可享受人才公寓。

(一)崗位競爭力(補充)

1.提供有市場競爭力的薪酬待遇(不同崗位根據(jù)個人能力可面議)。

2.員工福利:周末雙休+帶薪年假+院租房+就餐補貼+定期體檢。

3.協(xié)助申報人才項目,可享受海鹽縣同類型人才引進政策的按相關政策執(zhí)行。

4.個人成長空間大,入職即可參與浙江省重大科研項目研發(fā)工作。

(二)海鹽縣人才引進政策相關補貼

1.人才激勵獎勵:對企業(yè)縣外新引進或自主培養(yǎng)的博士(正高級職稱)、碩士(副高級職稱、高級技師)人才分別給予個人9萬元、4萬元獎勵。獎勵視勞動合同執(zhí)行情況按比例分3年兌現(xiàn)。對企業(yè)限外新引進的“雙一流”建設高校全日制應屆本科畢業(yè)生、普通高校全日制應屆本科畢業(yè)生,滿一年分別一次性給予2萬元、1萬元獎勵。

2.安居保障:對符合條件的人才采取“房票”的方式解決住房問題。對企業(yè)縣外新引進的在海鹽范圍內無住房的人才,因故無法入住縣人才類公寓的,給予全日制本科及以上畢業(yè)生每人每月最高500元的租房補助,補助時間不超過3年。

3.子女教育:對經(jīng)認定的頂尖人才、高端人才子女,根據(jù)教育資源情況,由教育部門統(tǒng)籌安排,無障礙入讀公辦學校;對其他優(yōu)秀及以上人才子女,教育部門根據(jù)人才單位所在地或其居住地(租住地),就近統(tǒng)籌安排。

五、報名方式:

(一)投遞應聘材料

應聘者需基本材料:簡歷、近期1寸電子證件照、學歷學位證書、身份證復印件;證明材料:論文、發(fā)明專利、職稱、獲獎證書等相關材料的電子文件發(fā)送到郵箱。郵件主題請注明“應聘崗位名稱+姓名”字樣。

(二)資格審查及聘用考核

研究院進行初審,初審合格者,將電話或E-mail通知面試。

(三)決定聘用

經(jīng)面試通過,擬聘人員進行體檢、單位進行考察。無異議后,簽訂聘用合同,辦理報到手續(xù)。

(四)聯(lián)系方式

1.簡歷接收郵箱:498417214@qq.com;2281089580@qq.com

2.聯(lián)系人:于老師,電話:13456340891;劉老師,電話:17769630178。

3.工作地點:海鹽縣海政路333號武原街道智創(chuàng)中心②-1號大樓

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