一、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

（二）遵紀守法，品行端正，團結協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。

（三）適應崗位要求的身體條件。

（四）年齡要求為：1-3號崗位不超過35周歲（即1987年1月1日之后出生），具有5年以上專職輔導員工作經(jīng)歷的，放寬至40周歲（即1982年1月1日之后出生）；4-7號崗位不超過30周歲（即1992年1月1日之后出生）。

（五）取得碩士研究生及以上學歷和相應學位證書。

（六）中共黨員（含中共預備黨員）。

（七）除滿足以上條件外，還須具備下列條件之一：

1.在高校就讀期間擔任主要學生干部1年（12個月）及以上。主要學生干部包括：①班長、團支部書記、黨支部書記，須提供院級黨政證明；②校級副部及以上（限團委、學生會、研究生會、社聯(lián)、科協(xié)、藝術團干部），須提供校團委蓋章的證明材料；③院級正部及以上，須提供學院黨委（黨總支）蓋章的證明材料。上述證明中須明確任職職務及任職起止年月（具體到月份）。計算學生干部任職經(jīng)歷的截止時間為本公告發(fā)布之日；

2.有1年（12個月）及以上本科高校專職輔導員崗位或學生管理崗位（學生工作處（部）、研究生工作部、校團委）連續(xù)全職工作經(jīng)歷；

3.有3年（36個月）及以上企事業(yè)單位專職從事思想政治工作經(jīng)歷。專職從事思想政治工作是指在黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會擔任專職書記、副書記，或在紀檢和黨辦、組織（人事）、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)等黨的工作部門中專職從事思想政治工作，或在工會、共青團、婦聯(lián)專職從事思想政治工作，以及專職從事思想教育或職業(yè)道德建設工作。以上工作經(jīng)歷證明須由所在單位人事部門出具，證明中須明確任職職務和任職起止時間（具體到月份）。

工作經(jīng)歷指正式參加工作經(jīng)歷，不含個人學生時期實習、兼職工作經(jīng)歷。

（八）4-7號崗位須通過大學英語六級考試（425分及以上）。

（九）具備報考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件（詳見崗位表）。應屆畢業(yè)生應于2022年8月31日前畢業(yè)并取得相應學歷學位證書，且仍無工作單位。2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業(yè)服務機構的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘應屆畢業(yè)生崗位。

國（境）外教學科研機構學習同期畢業(yè)人員，指在國（境）外教學科研機構學習，與國內應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學人員，同期畢業(yè)的時間要求與國內應屆畢業(yè)生一致。

計算工作經(jīng)歷的截止時間為本公告發(fā)布之日。

（十）取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規(guī)定執(zhí)行。

二、報名

（一）報名時間、地點、方式

應聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審和繳費確認，均通過網(wǎng)絡同步進行。報名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。

1.報名、照片上傳：2022年3月31日09:00-2022年4月19日16:00；

2.資格初審：2022年3月31日09:00-2022年4月20日16:00；

3.陳述申辯：2022年3月31日-2022年4月21日期間09:00-16:00；

4.對初審異議的處理：2022年3月31日09:00-2022年4月21日18:00；

5.繳費確認：2022年3月31日09:00-2022年4月22日12:00。

（二）網(wǎng)上確認

（1）應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后（節(jié)假日順延）可到報名網(wǎng)站查詢是否通過招聘部門（單位）資格初審。

（2）本次公開招聘收取報名費100元，通過初審后的應聘人員使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡，在網(wǎng)上繳納報名費100元。通過初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功，因考生個人原因未參加考試，不再退回相關報名費用。

（3）未按時在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、要求繳納報名費而未繳的視為報名無效。

（三）報名注意事項

1.應聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。填寫“學習及工作經(jīng)歷、研究成果”欄時，須填寫高中畢業(yè)之后的學習及工作經(jīng)歷，并注明符合的學生干部或工作經(jīng)歷條件、任職起止時間（具體到月）。

江蘇大學根據(jù)應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。

2.各崗位開考比例為1︰3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會保障網(wǎng)上公告。應聘被取消崗位的人員可在2022年4月28日9:00-16:00登錄到江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺補報其他符合條件的崗位。

3.應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

5.有下列情形之一的，請勿報名應聘：

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生;

②與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位；

③新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務期未滿的在編（在冊）人員；

④2022年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

三、考試科目、時間和實施辦法

（一）考試安排

筆試之前，我校將對報名且繳費成功人員進行資格復審，應聘人員須提交報考崗位要求的有關材料的原件及復印件，筆試時間暫定于2022年5月中下旬，此時間為計劃時間，具體時間和相關安排將在江蘇大學網(wǎng)站(www.ujs.edu.cn，人才招聘欄)公布，應聘人員請及時查看，并按規(guī)定的時間和地點參加考試，否則視為主動放棄。

（二）資格復審

資格復審通過，江蘇大學人事處工作人員現(xiàn)場發(fā)放準考證。凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試資格。

（三）考試方式為：筆試、心理測試及面試

1.筆試主要測試應聘者與崗位相適應的專業(yè)知識，筆試方向為高校思想政治教育、能力測試等相關內容，不指定大綱和教材。筆試60分為合格（總分100分）。

筆試結束后7個工作日內，筆試成績在江蘇大學網(wǎng)站（www.ujs.edu.cn，人才招聘欄）進行公布，應聘人員可憑準考證號、身份證號查詢。在筆試合格者中，根據(jù)成績從高分到低分的順序，按擬聘用人數(shù)1：3的比例確定參加心理測試、面試的人員，筆試合格人數(shù)不足1：3的，按照實際人數(shù)確定心理測試和面試人選。進入心理測試和面試的人員名單、崗位、筆試成績及排名將在江蘇大學網(wǎng)站（www.ujs.edu.cn，人才招聘欄）進行公布。

2.心理測試以在線答題形式測試應聘人員心理健康狀態(tài)和素質能力。本項為考察項，不計入總成績。

3.面試：按照江蘇大學相關辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質，面試成績當場公布，面試60分為合格（總分100分），低于60分不予錄用。

4.采用百分制計算應聘人員總成績。總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。若總成績出現(xiàn)并列，則按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定體檢人員。如筆試成績、面試成績均同分，采用筆試加試確定排序。

四、體檢、考察

考試結束后，根據(jù)總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢必須在30個工作日內完成。

對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

因應聘人員考察或者體檢不符合要求的（含未按時完成），或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因導致聘用崗位空缺時，由學校決定依次遞補。聘用審批或者備案后不再遞補。

五、公示與聘用

對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。聘用審批后，在30個工作日內不與用人單位簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關系證明，或應屆畢業(yè)生未能按期取得相應學歷學位證書的，取消聘用資格。

擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上（含）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在學校最低服務3年（含試用期）。（擬聘用專職輔導員與學校簽訂聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，一經(jīng)聘用須在本校輔導員崗位服務5年以上（含試用期），服務期內不得調動或在校內交流到非輔導員崗位）。

六、招聘政策咨詢

江蘇大學人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：0511-88780061

七、招聘工作監(jiān)督

江蘇大學紀委部門對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0511-88791010

八、招聘工作舉報

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

1.江蘇省教育廳

舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

舉報電話：025-83335135。

2.江蘇省人力資源和社會保障廳

舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

舉報電話：025-83230723。

江蘇大學

2022年3月21日

附件：崗位表.xlsx

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