一、公司簡介

深圳供電局成立于1979年，2012年成為南方電網(wǎng)公司（世界500強排名91）直接管理的全資子公司?，F(xiàn)有員工5000余人，平均年齡38歲，具有完備的戰(zhàn)略（杰出）人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才三層級人才梯隊，其中博士21人、碩士696人，獲市級和國家級人才獎項28人次。

深圳因改革而生，因改革而興。僅40年時間就從昔日邊陲小漁村成長為國際化大都市、科技創(chuàng)新中心、區(qū)域金融中心。當(dāng)前深圳又迎來“粵港澳大灣區(qū)”和“社會主義先行示范區(qū)”的新一輪政策紅利。作為深圳市的電網(wǎng)運營商、能源產(chǎn)業(yè)價值鏈整合商、能源生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)商，深圳供電局運營著全國供電負荷密度最大、供電可靠性最高的超大型城市電網(wǎng)，具有用電營商環(huán)境、客戶滿意度、停電時間、度電產(chǎn)值、勞動生產(chǎn)率等領(lǐng)先優(yōu)勢，在超導(dǎo)電纜等領(lǐng)域創(chuàng)造多項全球第一。深圳供電局還是國務(wù)院國資委國企改革“雙百行動”中唯一的供電企業(yè)，榮獲國有重點企業(yè)管理標(biāo)桿、公司治理基層示范企業(yè)稱號，肩負著南方電公司賦予的創(chuàng)建“中國第一、世界最好”供電企業(yè)的戰(zhàn)略任務(wù)。

世界一流企業(yè)需要世界一流人才。深圳供電局現(xiàn)面向海內(nèi)外引進經(jīng)營管理、科技創(chuàng)新、工程技術(shù)、自然科學(xué)等方面高端人才。

萬家燈火，南網(wǎng)情深。鵬城萬里，期待有你！

二、招聘方向及崗位

（一）招聘方向

本次招聘主要面向碳達峰碳中和、新型電力系統(tǒng)、智能電網(wǎng)、電力市場建設(shè)與運營、新型電力監(jiān)控系統(tǒng)、儲能及新能源技術(shù)、超導(dǎo)電力應(yīng)用、高壓直流、直流配用電、防災(zāi)減災(zāi)及安全、云計算及大數(shù)據(jù)、人工智能、網(wǎng)絡(luò)安全、物聯(lián)網(wǎng)、電力通信、資產(chǎn)管理等方向。

（二）招聘崗位

1.戰(zhàn)略專家

任職條件：在國際知名企業(yè)擔(dān)任高級職務(wù)，或者在海外知名高校、科研機構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于副教授及以上職務(wù)、具有較高科研水平和較強科技創(chuàng)新能力的專業(yè)技術(shù)人，一般需具有博士學(xué)位（含非華裔外籍人才)。尚未全職回國(來華)工作，或者于2021年1月1日后回國(來華)工作。引進后須辭去海外工作或在海外無工作，并全職回國(來華)工作不少于3年。

2.領(lǐng)軍專家

任職條件：出生日期須在1982年1月1日以后，從事自然科學(xué)、工程技術(shù)、管理創(chuàng)新等工作，在海外知名高校、科研機構(gòu)、企業(yè)及其研發(fā)機構(gòu)有正式職位，連續(xù)工作36個月以上(在海外取得博士學(xué)位的，可適當(dāng)放寬工作年限要求)，一般具有博士學(xué)位(含非華裔外籍人才)。尚未全職回國(來華)工作或者2021年1月1日以后回國(來華)工作。引進后須辭去海外工作或在海外無工作，并全職回國(來華)工作不少于3年。

三、薪酬福利及職業(yè)發(fā)展

引進的戰(zhàn)略人才可享受最高250萬元一次性補貼，領(lǐng)軍人才可享受最高150萬元一次性補貼。按照一流人才一流報酬的原則，參照高層次人才引進前薪酬水平和國內(nèi)外同類型人才勞動力市場價位確定薪酬水平，實行協(xié)議制薪酬，一人一薪。對具有突出貢獻的人才給予重大技術(shù)成果獎勵和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助、科研成果轉(zhuǎn)化收益分享。享受引進人才居留和出入境、落戶、社會保險、個稅優(yōu)惠、配偶就業(yè)、子女入學(xué)、人才住房等方面優(yōu)惠政策和條件。優(yōu)先推薦申報政府人才獎勵補貼，入選后最高可達500萬元。

享受多元職業(yè)發(fā)展通道，優(yōu)先安排承擔(dān)重大科技項目，推薦擔(dān)任大灣區(qū)學(xué)術(shù)平臺負責(zé)人。賦予引進人才以下權(quán)限：重大專業(yè)決策參與權(quán)（納入相關(guān)議事決策流程）；重大項目評審權(quán)（否決權(quán)）；所負責(zé)項目的技術(shù)路線選擇權(quán)、團隊組建權(quán)、經(jīng)費使用權(quán)、考核分配權(quán)；招收博士后、培養(yǎng)使用專家的權(quán)限；對本專業(yè)領(lǐng)域的制度標(biāo)準、規(guī)劃計劃、工具方法及人才培養(yǎng)評價的建議權(quán)；參加國際學(xué)術(shù)組織交流活動權(quán)。

四、申報方式及要求

（一）申報所需材料

1.個人簡介及教育部學(xué)籍驗證報告（學(xué)信網(wǎng)）或境外學(xué)歷學(xué)位、留學(xué)資格等相關(guān)認證材料；

2.身份證或護照復(fù)印件；

3.近5年發(fā)表代表性論文、著作等;

4.未來3年工作設(shè)想；

（二）時間安排

意向申報截止時間為3月27日；提交材料截止時間為3月31日。

（三）申報流程

請將應(yīng)聘所需材料打包，以“應(yīng)聘方向-申報項目-申報人姓名-推薦人（如有）”命名，發(fā)送聯(lián)系郵箱。

（四）聯(lián)系方式

劉先生，聯(lián)系電話：18898582006，聯(lián)系郵箱：liuchengjia@sz.csg.cn;

于先生，聯(lián)系電話：15899763032，聯(lián)系郵箱：yuyang1@sz.csg.cn

五、注意事項

（一）未經(jīng)我公司授權(quán)的其他任何網(wǎng)站或機構(gòu)發(fā)布的招聘信息均為虛假信息，敬請注意。對于發(fā)布虛假招聘信息的個人或機構(gòu)，我公司保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。

（二）我公司招聘過程中不收取任何費用，任何針對我公司招聘的輔導(dǎo)班、復(fù)習(xí)資料等，均與我公司無關(guān)。

（三）為保證及時收到招聘相關(guān)信息，請應(yīng)聘者保持通訊暢通。

（四）在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴格落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當(dāng)調(diào)整。

（五）公司系統(tǒng)內(nèi)員工所推薦人才成功與公司簽訂工作協(xié)議，給予推薦者本人1-3萬元舉薦獎勵。