本次公開招聘在泰州市教育局的指導(dǎo)監(jiān)督下，由兩校共同組織實(shí)施。公開招聘活動(dòng)將先后赴相關(guān)高校設(shè)立招聘點(diǎn)，招聘專業(yè)和人數(shù)隨招聘進(jìn)程動(dòng)態(tài)調(diào)整。前一招聘點(diǎn)已完成招聘計(jì)劃的崗位，招聘工作自然結(jié)束；前一招聘點(diǎn)未完成招聘計(jì)劃的崗位，后一招聘點(diǎn)繼續(xù)招聘剩余空缺崗位，空缺崗位將在應(yīng)聘學(xué)校的網(wǎng)站（江蘇省口岸中學(xué)https://www.kazx.com.cn/ 泰州市第二中學(xué)http://www.tzez.com/）及時(shí)發(fā)布。

（一）發(fā)布公告

通過江蘇省口岸中學(xué)和泰州市第二中學(xué)網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

網(wǎng)上報(bào)名起止時(shí)間: 2022年3月18日9:00至2022年3月27日18:00。應(yīng)聘人員通過識(shí)別報(bào)名表二維碼（見下方），在線填寫《2022年泰州市教育局直屬部分四星級(jí)高中校園公開招聘教師報(bào)名表》，只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)公告要求將資格審查所需要的材料掃描件打包發(fā)送至報(bào)名應(yīng)聘學(xué)校的指定郵箱，打包文件名格式為“崗位編號(hào)+崗位名稱+畢業(yè)院校+姓名”。考試具體時(shí)間和具體地點(diǎn)通過郵件告知應(yīng)聘人員。

江蘇省口岸中學(xué)招聘郵箱：jsskazx1926@163.com

泰州市第二中學(xué)招聘郵箱：tzezzp@163.com

現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請及時(shí)關(guān)注擬報(bào)名應(yīng)聘學(xué)校的網(wǎng)站。

（三）資格審查

資格審查在筆試前進(jìn)行，應(yīng)聘人員須提供如下材料：①本人有效身份證。②《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和空白的《普通高校畢業(yè)就業(yè)協(xié)議書》（或網(wǎng)簽未簽約的實(shí)時(shí)頁面）、成績表原件（須有高校教務(wù)部門印章）。③教師資格證書（尚未取得的，須在2022年8月31日前獲得） 。

資格審查貫穿招聘活動(dòng)全過程，應(yīng)聘人員凡弄虛作假或因其他原因造成不符合崗位條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和聘用資格。審查合格人員發(fā)放筆試準(zhǔn)考證書。

（四）考試

本次招聘采用筆試加面試的方式進(jìn)行。

1.筆試。筆試內(nèi)容為招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)，筆試采用閉卷考試形式，滿分為100分，合格線為60分，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)的3倍從高分到低分確定進(jìn)入面試人選（同分跟進(jìn)）；不足3倍的按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。

2.面試。面試采取模擬上課和答辯的形式，主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績滿分100分，合格線為60分，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績按“四舍五入”法保留兩位小數(shù)。

按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須于考前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進(jìn)行健康申報(bào)，考試當(dāng)天“蘇康碼”為綠碼且能提供考試開考前48小時(shí)內(nèi)（以采樣時(shí)間為準(zhǔn)，省內(nèi)外具有相關(guān)資質(zhì)認(rèn)定的檢測機(jī)構(gòu)均可）新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明（紙質(zhì)報(bào)告、電子報(bào)告或蘇康碼、檢測機(jī)構(gòu)APP顯示均可，必須含采樣時(shí)間信息），經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

（五）現(xiàn)場簽約

按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從考試成績合格人員中按綜合成績從高分到低分確定擬聘用人員名單，現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議書。

綜合成績按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計(jì)算。筆試成績、面試成績均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。綜合成績相同者，另行組織加試確定。

（六）體檢、考察

對(duì)簽訂就業(yè)協(xié)議書的應(yīng)聘者參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》進(jìn)行體檢。對(duì)體檢合格者，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察，考察合格的，就業(yè)協(xié)議書正式生效。體檢、考察及后續(xù)招聘環(huán)節(jié)均不遞補(bǔ)。

（七）公示

對(duì)擬聘用人選由招聘學(xué)校在其網(wǎng)站上公示，公示期為7個(gè)工作日。

（八）聘用                               

公示無異議的聘用人員須在2022年的8月31日前提供相關(guān)證書原件辦理正式聘用手續(xù)，如無法提供或所提供材料與招聘崗位要求不一致的，取消聘用資格。

用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，試用期（見習(xí)期）滿考核合格，予以定崗定級(jí)?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。首次聘期3年，除依法依規(guī)解除聘用合同外，擬聘用人員應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。