為充分利用社會(huì)優(yōu)質(zhì)人力資源，優(yōu)化邊檢警力資源配置，更好地履行邊檢機(jī)關(guān)職責(zé)，服務(wù)珠港澳經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名警務(wù)輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、用工單位簡(jiǎn)介

高欄出入境邊防檢查站位于珠海西部高欄港口岸，距市區(qū)約60公里。其前身為高欄邊防檢查站，成立于1996年。1998年職業(yè)化改革后，更名為高欄出入境邊防檢查站，隸屬于國(guó)家移民管理局珠海出入境邊防檢查總站，目前主要承擔(dān)高欄國(guó)際貨柜碼頭、新海能源液化氣碼頭、珠海市龍華液化石油氣碼頭、一德石油化工碼頭、華南聯(lián)合石油碼頭、恒基達(dá)鑫化工倉(cāng)儲(chǔ)碼頭、珠海發(fā)電廠(chǎng)煤碼頭、中化珠海倉(cāng)儲(chǔ)碼頭、神華煤炭碼頭、珠海市金灣液化氣LNG碼頭等17個(gè)一類(lèi)口岸碼頭和一號(hào)、二號(hào)錨地船舶及其服務(wù)員工的出入境邊防檢查工作。

二、招聘概況

(一)招聘人數(shù)及形式

本次擬招聘警務(wù)輔助人員2人，均為勤務(wù)輔警。擬聘用人員與高欄出入境邊防檢查站簽訂聘用合同。

(二)工作職責(zé)

勤務(wù)輔警主要負(fù)責(zé)協(xié)助邊檢民警開(kāi)展口岸巡查、咨詢(xún)引導(dǎo)、口岸限定區(qū)域巡邏、船體監(jiān)護(hù)等工作，較適合男性。

(三)工作地點(diǎn)

高欄港口岸。

(四)工作時(shí)間

根據(jù)所在崗位工作性質(zhì)、特點(diǎn)和實(shí)際需要，崗位需24小時(shí)輪班或夜間執(zhí)勤。

三、報(bào)名要求

報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備以下基本條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法，品行端正;

(二)年齡18周歲以上，40周歲以下;

(三)優(yōu)先錄用條件：公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、退役士官士兵、見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類(lèi)或政法類(lèi)院校畢業(yè)生、具有公檢法司輔警工作經(jīng)驗(yàn)、具有崗位所需專(zhuān)業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT(mén)技能的人員(具有計(jì)算機(jī)類(lèi)、電子信息工程類(lèi)、財(cái)會(huì)類(lèi)、新聞宣傳類(lèi)等資質(zhì)證書(shū)或?qū)I(yè)背景)。

(四)應(yīng)具有高中(含職高、中專(zhuān)、技校)以上文化程度;

(五)具有較高的政治素質(zhì)，自愿從事警務(wù)輔助工作，聽(tīng)從命令，服從指揮;

(六)五官端正，無(wú)紋身;男性身高168CM以上，女性身高158CM以上，特別優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬;此外，應(yīng)具有正常履行職責(zé)所需的身心條件和工作能力。

有下列情形之一的人員，不予錄用：

(一)本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

(二)本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;

(三)受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

(四)編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線(xiàn)方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;

(五)因吸毒、嫖娼、賭博等受到處罰的;

(六)被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

(七)被吊銷(xiāo)律師、公證員執(zhí)業(yè)證書(shū)的;

(八)被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;

(九)從事警務(wù)輔助工作合同期未滿(mǎn)擅自離職的;

(十)有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;

(十一)其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

四、薪酬待遇

(一)扣除“五險(xiǎn)一金”后，每月實(shí)發(fā)工資約4000元，根據(jù)崗位不同略有浮動(dòng)。加班費(fèi)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定另行計(jì)算;

(二)提供食宿保障;

(三)在崗工作期間，按照總站有關(guān)規(guī)定享有各類(lèi)假期;

(四)配發(fā)工作服裝鞋帽;

(五)每年提供免費(fèi)培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和通用技能水平;

(六)表現(xiàn)特別優(yōu)秀的輔警今后報(bào)考總站民警職位的，依據(jù)未來(lái)國(guó)家政策法規(guī)給予適當(dāng)照顧。

五、招聘流程

招聘遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照資格審查、筆試、面試、體測(cè)、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行，接受社會(huì)監(jiān)督。

(一)報(bào)名

1、應(yīng)聘材料：《高欄出入境邊防檢查站2022年警務(wù)輔助人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件，以word文檔格式提交)，近期小一寸免冠照電子版，以及身份證、戶(hù)口本首頁(yè)及本人內(nèi)頁(yè)、畢業(yè)證和學(xué)位證(退伍證)、職業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)資料的掃描件(注意：簡(jiǎn)歷文件格式不符者，相關(guān)證明材料不齊全者，將被視為不符合應(yīng)聘條件)。

2、所有應(yīng)聘材料請(qǐng)以壓縮包形式發(fā)送到郵箱：nfzhbj@zh-hr.com (需注意，壓縮包及郵件標(biāo)題命名格式為“應(yīng)聘的崗位-姓名”，如“勤務(wù)輔警張三”)。

3、報(bào)名時(shí)間：即日起至3月23日下午17:00(條件不符合者請(qǐng)勿投簡(jiǎn)歷)。

(二)資格審查

資格審查主要根據(jù)報(bào)考人員提交的資料，嚴(yán)格按照招聘條件和崗位所需資格條件，根據(jù)各崗位實(shí)際需求人數(shù)擇優(yōu)邀約，通過(guò)資格審查并且邀約參加我單位組織筆試、面試的名單將于報(bào)名結(jié)束后的2日內(nèi)以郵件或短信方式通知報(bào)名者具體考試信息，請(qǐng)留意郵件或短信。對(duì)于未入選人員不予通知。因個(gè)人原因無(wú)法聯(lián)系或經(jīng)通知未按通知時(shí)間參加筆試、面試的，視為應(yīng)聘者自愿放棄應(yīng)聘資格，相關(guān)后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人在報(bào)名表中所填信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、全面性和有效性負(fù)責(zé)，虛假信息或欺詐、隱瞞真實(shí)信息等行為一經(jīng)查實(shí)，即取消參加本次公開(kāi)招聘的資格。對(duì)報(bào)考人員資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。

(三)筆試：著重考察報(bào)考人員基本文化素養(yǎng)和常識(shí)。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(四)面試：面試采取現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)、口頭回答的形式，主要考察應(yīng)試者的思維、溝通、語(yǔ)言表達(dá)等方面能力及儀態(tài)儀表等。報(bào)考人員參加面試時(shí)需攜帶個(gè)人身份證原件，以及報(bào)名郵件中的所有資料(紙質(zhì)版)，其中報(bào)名表“本人承諾”一欄需本人親筆簽名。參加面試的順序由報(bào)考人員現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定。

面試具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(五)體能測(cè)評(píng)

面試結(jié)束后，按照綜合成績(jī)從高到低的順序，以一定比例確定入圍體測(cè)分?jǐn)?shù)線(xiàn)。綜合成績(jī)的計(jì)算方法為：筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。筆試、面試均實(shí)行百分制，進(jìn)入體測(cè)人員面試成績(jī)不得低于60分。

體能測(cè)評(píng)參考公安機(jī)關(guān)招錄人民警察《體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)》設(shè)定測(cè)試項(xiàng)目和達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)可視情適當(dāng)放寬。測(cè)試項(xiàng)目包括縱跳摸高、4×10米往返跑、女子800米、男子1000米跑。

體能測(cè)評(píng)具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(六)體檢

體檢時(shí)間、地點(diǎn)統(tǒng)一安排，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)?？忌獓?yán)格遵守體檢紀(jì)律，嚴(yán)禁冒名頂替、弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。體檢標(biāo)準(zhǔn)主要參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，標(biāo)準(zhǔn)可視情適當(dāng)放寬。體檢不合格的，取消聘用資格，按照綜合成績(jī)排名從高到低依次遞補(bǔ)。體檢具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(七)考察

對(duì)體檢合格人員統(tǒng)一組織考察。考察重點(diǎn)圍繞是否存在不得報(bào)名情形進(jìn)行?？疾觳缓细竦?，取消聘用資格。

(八)公示與聘用

經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員，并予以公示。公示無(wú)異議的，與高欄出入境邊防檢查站簽訂聘用合同。

六、棄權(quán)處理

已通過(guò)體檢、體測(cè)但自動(dòng)棄權(quán)，或已簽約但未按時(shí)報(bào)到的，均造成行政成本和社會(huì)資源浪費(fèi)，將取消其聘用資格，且5年內(nèi)不得報(bào)考珠海邊檢總站各類(lèi)合同制工作崗位。

崗位咨詢(xún)：

0756-8167609李警官

報(bào)名咨詢(xún)：

0756-8582209胡先生

特此公告。

高欄出入境邊防檢查站

2022年3月16日

附件1：高欄出入境邊防檢查站2022年警務(wù)輔助人員招聘職位表.doc

附件2：高欄出入境邊防檢查站2022年警務(wù)輔助人員報(bào)名表.doc

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