根據(jù)工作需要，安徽民航機場集團有限公司下屬安徽民航藍(lán)天旅行服務(wù)有限公司（以下簡稱“藍(lán)服公司”）現(xiàn)面向社會公開選聘副總經(jīng)理1名，有關(guān)事項公告如下。

一、公司簡介

安徽民航機場集團有限公司是省屬國有大型航空運輸服務(wù)保障企業(yè)。藍(lán)服公司是安徽民航機場集團有限公司的二級全資子公司。公司注冊資本4000萬元，總資產(chǎn)1.44億元，現(xiàn)有在冊員工約300人，勞務(wù)及外包人員100余人，下設(shè)行政人事部、規(guī)劃經(jīng)營部、財務(wù)部、后勤管理部、非航保障部、航食公司、商務(wù)貴賓服務(wù)部、空港大酒店等部門（單位），按照現(xiàn)代企業(yè)運行機制，經(jīng)營合肥新橋國際機場航空配餐、貴賓服務(wù)、酒店管理、不正常航班服務(wù)保障、綠化租擺和綠化維護等業(yè)務(wù)。

二、選聘職位

藍(lán)服公司副總經(jīng)理1名。

崗位職責(zé)主要包括：在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，完成市場開拓、經(jīng)營管理等方面的目標(biāo)任務(wù)，抓好分管領(lǐng)域各項工作的落實；協(xié)助制定公司的年度經(jīng)營計劃、財務(wù)預(yù)算、投資方案等，參與重要事務(wù)的討論決策；參與公司運營體系建設(shè)、公司經(jīng)營管理各項規(guī)章制度建設(shè)，并協(xié)助總經(jīng)理推動運營體系的高效運行；協(xié)助總經(jīng)理做好公司各項安全保障工作，確保安全生產(chǎn)、服務(wù)保障、經(jīng)營發(fā)展等各項工作順利進行；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作等。

三、任職條件和資格

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規(guī)。

2.具有較高的政治素質(zhì)，擁護黨的路線、方針、政策，品行端正。

3.具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，團結(jié)合作、廉潔從業(yè)，服從工作安排。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.有下列情形之一的，不接受報名：①有違法犯罪記錄的；②因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；③公職人員受處分期間或者未滿影響期限的；④正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的；⑤被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

（二）任職資格

1.具有大專以上文化程度。

2.年齡不超過45周歲（含），以公告發(fā)布之日為計算日期。

3.具有5年以上工齡，并滿足下列條件之一：

（1）現(xiàn)任黨政機關(guān)、事業(yè)單位副處級及以上職務(wù)，或正科級職務(wù)滿3年；

（2）現(xiàn)任國有企業(yè)中層副職及以上職務(wù)，或下級正職職務(wù)滿3年（其他企業(yè)應(yīng)聘人員的職務(wù)職級參照該要求）。

4.具備一定的管理和經(jīng)營實踐經(jīng)驗，具有突出經(jīng)營業(yè)績者優(yōu)先。

5.特別優(yōu)秀者適當(dāng)放寬資格要求。

四、選聘程序

選聘工作按照網(wǎng)上報名、資格審查和初步篩選、組織測評（筆試及面試）、體檢、考察、研究決定、公示與錄用等程序進行。

（一）網(wǎng)上報名

應(yīng)聘人員將相關(guān)資料掃描件打包壓縮文件投遞至郵箱：13151176@qq.com，郵件標(biāo)題命名為：藍(lán)服副總+姓名+所在單位及職務(wù)。

報名時需提交以下資料：

1.《藍(lán)服公司副總經(jīng)理應(yīng)聘報名登記表》；

2.身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、業(yè)績成果相關(guān)證明、獲獎證書、任職證明等相關(guān)材料掃描件；

3.其他能反映個人能力、業(yè)績的相關(guān)材料。

報名從即日起開始，報名截止時間為2022年3月8日。

（二）資格審查和初步篩選

根據(jù)報名人員提供的個人身份信息、學(xué)歷（學(xué)位）、任職證明等材料，按照職位要求進行資格審查和初步篩選。資格審查和初步篩選將考慮報名者的專業(yè)背景、任職經(jīng)歷、年齡等綜合情況，決定參加測評人員。報名截止后5個工作日內(nèi)通知參加測評人員。

（三）組織測評

1.筆試。筆試內(nèi)容主要包括申論、企業(yè)管理知識和相關(guān)的專業(yè)基礎(chǔ)知識。筆試后5個工作日內(nèi)通知參加面試人員。

2.面試。面試采取半結(jié)構(gòu)化形式。面試環(huán)節(jié)包括個人陳述、競聘答辯、自由提問等。

（四）體檢

根據(jù)測評結(jié)果和機場集團研究，按照職位人選計劃數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例組織體檢。

（五）考察

根據(jù)人選情況在適當(dāng)范圍進行考察公示。通過查閱干部人事檔案、實地走訪、個別談話、函調(diào)無犯罪記錄、查看征信報告等方式，廣泛深入了解考察對象在德能勤績廉等方面情況。

（六）研究決定

機場集團根據(jù)體檢、考察結(jié)果，研究決定擬聘任人選。

（七）公示與錄用

擬聘任人選公示5個工作日，公示無異議后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

六、相關(guān)說明

（一）本次選聘進行全過程資格審查，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格；已任職的，可撤銷任職，并視情節(jié)追究其法律責(zé)任。

（二）藍(lán)服公司實行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理。實行任期制和契約化管理期間，薪酬待遇按照任期制和契約化有關(guān)協(xié)議執(zhí)行，根據(jù)經(jīng)營業(yè)績和任務(wù)完成情況兌現(xiàn)薪酬。第一任聘期結(jié)束時，根據(jù)聘期表現(xiàn)，機場集團按照經(jīng)理層人員任期制和契約化管理有關(guān)辦法研究續(xù)聘或解聘。

七、聯(lián)系方式

咨詢電話：0551-63777086

監(jiān)督電話：0551-63777068

附件：藍(lán)服公司副總經(jīng)理應(yīng)聘報名登記表.docx

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