漢江集團(tuán)丹江口地產(chǎn)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱：地產(chǎn)公司）系漢江水利水電(集團(tuán))有限責(zé)任公司的全資子公司，公司成立于2007年1月，以房地產(chǎn)開發(fā)為主營(yíng)業(yè)務(wù)，公司注冊(cè)資本金2.2億元，具備房地產(chǎn)開發(fā)貳級(jí)資質(zhì)，主要從事各類房屋產(chǎn)品的開發(fā)和經(jīng)營(yíng)、物業(yè)管理及房屋租賃等業(yè)務(wù)。

近年來，地產(chǎn)公司在丹江區(qū)域開發(fā)了山水庭院、碧水方圓等多個(gè)小區(qū)項(xiàng)目，匯集了一批房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)、工程管理等方面的技術(shù)人員，積累了豐富的房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)及管理經(jīng)驗(yàn)，成為本地最有影響力的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)。秉承“立足丹江、走出丹江”的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，先后開發(fā)了襄陽(yáng)“漢江夢(mèng)1958”及武漢“漢江國(guó)際”“尚湖熙園”“尚璟瑞府”“悅薈天地”等項(xiàng)目，為地產(chǎn)公司穩(wěn)健發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

為滿足公司發(fā)展需要,擬公開招聘1名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘方式、范圍

堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，根據(jù)崗位工作要求，嚴(yán)格把握德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法，面向社會(huì)公開招聘應(yīng)、往屆畢業(yè)生。

符合招聘條件的人員均可報(bào)名參加應(yīng)聘。每位報(bào)考人員須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加測(cè)試。

二、招聘崗位及數(shù)量

財(cái)務(wù)管理崗1人。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛祖國(guó)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有良好的政治素質(zhì)；

2.品行端正，作風(fēng)正派、遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力；

3.掌握所任崗位的業(yè)務(wù)與政策，具有相應(yīng)的專業(yè)理論水平和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；

4.有奉獻(xiàn)精神，服從安排，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，注重效率；

5.有一定的語言及文字表達(dá)能力，能夠熟練使用常用辦公軟件和辦公自動(dòng)化系統(tǒng)；

6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)。

（二）資格條件（詳見附件1）

1.學(xué)歷、學(xué)位

應(yīng)聘人員應(yīng)具備與應(yīng)聘崗位要求一致的學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位，2022年度應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在畢業(yè)時(shí)能取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書。各招聘崗位的具體學(xué)歷層次要求見附件1。

應(yīng)聘人員取得國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位的，應(yīng)同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。畢業(yè)院校應(yīng)為經(jīng)教育部認(rèn)定的國(guó)（境）外正規(guī)高等學(xué)校且具有應(yīng)聘崗位所要求的相應(yīng)學(xué)歷層次。

2.專業(yè)

應(yīng)聘人員的所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷層次的專業(yè)名稱一致。所學(xué)專業(yè)以應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)查詢的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W歷證書電子注冊(cè)備案表上記載的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。

3.年齡

本科生年齡不超過25周歲（1997年1月1日后出生）；碩士研究生年齡不超過29周歲（1993年1月1日后出生）；博士研究生年齡不超過33周歲（1989年1月1日后出生）。

對(duì)具有一定工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者，年齡相應(yīng)放寬，即：本科生年齡不超過28周歲（1994年1月1日后出生）；碩士研究生年齡不超過32周歲（1990年1月1日后出生）；博士研究生年齡不超過36周歲（1986年1月1日后出生）。

4.在校成績(jī)

對(duì)在校學(xué)習(xí)階段必修課累計(jì)3門（次）以上（含本數(shù)）有過重修、補(bǔ)考記錄的應(yīng)聘人員予以淘汰。

（三）凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查，受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論等人員，及有其他不適宜聘用情形的人員不得報(bào)考。

四、招聘程序

公開招聘按照信息發(fā)布、報(bào)名、資格審查、測(cè)試、體檢、考察、公示、檔案審核、錄用等程序進(jìn)行，實(shí)行公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取。

（一）信息發(fā)布

通過漢江集團(tuán)公司網(wǎng)站（http://www.hjgrp.com/）發(fā)布公開招聘公告。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年3月2日至3月17日。

咨詢電話：0719-5373184；0719-5375828。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。報(bào)名需提供：

(1)本人的身份證掃描件；

(2)各學(xué)歷階段的學(xué)歷和學(xué)位證書掃描件；

(3)需提供學(xué)信網(wǎng)（https://www.chsi.com.cn/）查詢的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表和中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢的學(xué)位認(rèn)證報(bào)告，2022年度應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)查詢的教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告；

(4)校方核實(shí)蓋章的學(xué)科總成績(jī)掃描件；

(5)完整填寫的《漢江集團(tuán)丹江口地產(chǎn)有限責(zé)任公司公開招聘報(bào)名登記表》（見附件2）；

(6)近期一寸白底免冠正面彩色照片（電子版）；

(7)相關(guān)的專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、本人與現(xiàn)用人單位簽訂的勞動(dòng)合同或解除勞動(dòng)合同的證明（公務(wù)員等未簽訂勞動(dòng)合同的就業(yè)人員須提供用人單位出具的工作證明）。

上述第（1）至（6）項(xiàng)為報(bào)名應(yīng)聘的必備材料，第（7）項(xiàng)作為用人單位考察了解應(yīng)聘人員的重要參考。報(bào)名材料按上述順序整理編號(hào)后請(qǐng)發(fā)送至：hjdcgs2007@163.com。郵件名稱請(qǐng)注明“應(yīng)聘崗位+大學(xué)名稱+學(xué)歷+姓名”。

（三）資格審查

地產(chǎn)公司綜合部將依據(jù)崗位招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并公布各崗位符合招聘條件、參加筆試的人員名單及測(cè)試安排等相關(guān)事宜。

（四）測(cè)試

測(cè)試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)理論水平，面試主要考察應(yīng)聘人員對(duì)所學(xué)知識(shí)的運(yùn)用、語言表達(dá)、求職動(dòng)機(jī)、臨場(chǎng)應(yīng)變、性格特征等。測(cè)試總成績(jī)?yōu)?00分，筆試與面試成績(jī)各占40%和60%。具體考試時(shí)間及地點(diǎn)另行電話通知。

（五）體檢

根據(jù)各崗位測(cè)試總成績(jī)由高到低的排序確定擬錄用人選，由地產(chǎn)公司綜合部通知擬錄用人選按期進(jìn)行體檢，體檢不合格者依名次遞補(bǔ)。

體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照人社部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。

（六）考察

考察采取適當(dāng)方式進(jìn)行，了解核實(shí)擬錄用人員的德才、遵紀(jì)守法表現(xiàn)和學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷等情況。

（七）研究決定

公司用人部門按照崗位工作要求，根據(jù)應(yīng)聘人員的測(cè)試、體檢、考察、遵紀(jì)守法等情況，綜合研究后確定擬錄用人選。應(yīng)聘人員不具備錄用條件的，取消該崗位的本次招聘。

（八）公示

按照相關(guān)規(guī)定，對(duì)擬錄用人選進(jìn)行公示。

（九）檔案審核

地產(chǎn)公司綜合部對(duì)擬錄用人員的人事檔案進(jìn)行審核，對(duì)通過審核的擬錄用人員辦理入職手續(xù)。

（十）錄用

經(jīng)公示合格，并通過人事檔案審核后，由地產(chǎn)公司綜合部向擬錄用人選發(fā)出《擬錄用通知書》，按期辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。擬錄用人選為2022年度應(yīng)屆畢業(yè)生的，一般先簽訂《三方協(xié)議》，按有關(guān)規(guī)定辦理。

五、后續(xù)管理

（一）勞動(dòng)關(guān)系。錄用人員與地產(chǎn)公司簽訂勞動(dòng)合同書，首次簽訂勞動(dòng)合同期限不超過3年（含3年）。合同到期后，經(jīng)考核合格繼續(xù)聘用，續(xù)簽勞動(dòng)合同。

（二）試用期管理。錄用人員試用期時(shí)間按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期間，享受應(yīng)聘崗位相關(guān)待遇，試用期滿，經(jīng)考核合格的，辦理正式錄用手續(xù)。

（三）薪酬福利。應(yīng)聘人員招聘到崗后，按地產(chǎn)公司的薪酬福利制度和勞動(dòng)合同的約定執(zhí)行。

六、相關(guān)事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)應(yīng)聘者提供的報(bào)考證件必須真實(shí)、完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（二）經(jīng)資格審查符合招聘條件的應(yīng)聘人員較少的招聘崗位，可取消該崗位的公開招聘或調(diào)整該崗位的招聘數(shù)量，并以適當(dāng)方式通知相關(guān)崗位的應(yīng)聘人員。

（三）應(yīng)聘人員報(bào)名成功后，應(yīng)保持手機(jī)、電子郵箱等通訊方式暢通，定期查看漢江集團(tuán)公司網(wǎng)站（http://www.hjgrp.com/）發(fā)布的相關(guān)公告公示。本次招聘的各項(xiàng)測(cè)試不安排補(bǔ)考，因未按要求及時(shí)參加測(cè)試的，視為應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄招聘資格。

（四）應(yīng)聘人員在測(cè)試、體檢期間的交通、食宿等費(fèi)用自理，體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

（五）除本招聘公告外，其他涉及本次招聘的所有后續(xù)信息均在漢江集團(tuán)公司網(wǎng)站（http://www.hjgrp.com）發(fā)布，其他網(wǎng)站轉(zhuǎn)發(fā)、鏈接均無效。

（六）按照新冠肺炎疫情防控工作有關(guān)要求，應(yīng)聘者在招聘過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守疫情防控各項(xiàng)規(guī)定，做好個(gè)人疫情防護(hù)等工作。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

為順利實(shí)施人才招聘工作，成立地產(chǎn)公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、綜合部、用人部門的相關(guān)負(fù)責(zé)同志組成。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)本次公開選拔的組織領(lǐng)導(dǎo)工作，具體包括：制定并實(shí)施招聘工作方案；按照工作實(shí)施進(jìn)度安排推進(jìn)招聘工作；協(xié)調(diào)用人部門商議處理招聘工作中的出現(xiàn)的問題；對(duì)招聘工作中的違法違紀(jì)違規(guī)行為提出處理意見等。

八、監(jiān)督單位、電話

公開招聘的監(jiān)督單位為地產(chǎn)公司紀(jì)委（監(jiān)察審計(jì)室），監(jiān)督電話：0719-5373118。

2022年3月1日

附件1：地產(chǎn)公司招聘崗位資格條件一覽表.pdf

附件2：漢江集團(tuán)丹江口地產(chǎn)有限責(zé)任公司公開招聘報(bào)名登記表.doc

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