人才專員

20

45周歲及以下

1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、公共事業(yè)管理、會(huì)展管理、社會(huì)科學(xué)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2.熟悉國家、省、市人才政策，有政府、高校對(duì)接經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3.具有大型會(huì)議及活動(dòng)組織策劃、會(huì)議及活動(dòng)拍攝、宣傳等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
4.能獨(dú)立撰寫材料；
5.形象氣質(zhì)佳，事業(yè)心強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急處置能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、分析判斷能力、商務(wù)談判能力和文字表達(dá)能力；
6.可適應(yīng)短期出差。

1.做好人才政策宣傳、咨詢和服務(wù)工作，落實(shí)“人才一趟不用跑”服務(wù)機(jī)制；
2.協(xié)助開展各類型人才項(xiàng)目活動(dòng)，做好與主辦單位、協(xié)辦單位、參與單位、參與人才等方面的對(duì)接工作；
3.維系客戶關(guān)系，深化公司與高校、企事業(yè)單位的戰(zhàn)略合作；
4.收集、匯總?cè)瞬判畔?，及時(shí)維護(hù)人才數(shù)據(jù)庫；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

人力資源項(xiàng)目管理員

1

40周歲及以下

1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮；
2.具有2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有市場(chǎng)營銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3.責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和開拓創(chuàng)新能力。

1.開發(fā)客戶資源，對(duì)接客戶做好業(yè)務(wù)洽談、協(xié)議簽訂等工作，并根據(jù)企業(yè)需求，提供人才派遣、人事代理等服務(wù)；
2.組織開展員工招聘、入離職手續(xù)辦理、五險(xiǎn)一金申報(bào)等人力資源事務(wù)性工作；
3.制作、審核薪資報(bào)表，跟蹤項(xiàng)目款項(xiàng)結(jié)算情況；
4.做好社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)關(guān)系等人力資源相關(guān)政策法規(guī)的咨詢工作；
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

人資專員

1

40周歲及以下

1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)；
2.了解國家勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等勞動(dòng)人事相關(guān)法律法規(guī)及政策，具有1年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3.持有三級(jí)及以上人力資源管理師證書者優(yōu)先考慮；
4.嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，廉潔自律，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，保密意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)處理能力和文字表達(dá)能力。

1.就公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、人力資源配置等事宜提出合理化建議，制訂人員招聘、選拔、交流等計(jì)劃；
2.建立和完善績(jī)效考核體系，做好公司績(jī)效管理工作；
3.建立和完善薪酬福利體系，做好公司薪酬管理工作；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

財(cái)務(wù)總監(jiān)

2

55周歲及以下

1.本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)；
2.具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱；
3.具有10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上財(cái)務(wù)總監(jiān)、總會(huì)計(jì)師工作經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)管理、預(yù)算管理、風(fēng)控管理、資金運(yùn)作及大額融資工作經(jīng)驗(yàn)；
4.有央企、國企或上市公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
5.嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，廉潔自律，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，保密意識(shí)強(qiáng)，具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、分析判斷能力、統(tǒng)籌管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力和文字表達(dá)能力。

1.參與公司戰(zhàn)略制訂，為公司戰(zhàn)略決策提供依據(jù)；
2.參與公司各類財(cái)務(wù)事項(xiàng)的分析、決策，為公司經(jīng)營管理、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投融資等提供財(cái)務(wù)分析和決策依據(jù)；
3.主持制定公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃及年度工作計(jì)劃，分解目標(biāo)，并落實(shí)達(dá)成；
4.建立、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司財(cái)務(wù)管理體系，做好稅務(wù)籌劃；
5.負(fù)責(zé)制定財(cái)務(wù)預(yù)算與資金運(yùn)作計(jì)劃，合理控制財(cái)務(wù)費(fèi)用與資金使用率，跟蹤公司資金狀況；
6.組織開展公司內(nèi)部年度財(cái)務(wù)審計(jì)工作，審核年度財(cái)務(wù)報(bào)表，完成年度財(cái)務(wù)分析；
7.對(duì)所屬企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行監(jiān)管；
8.協(xié)助開展融資工作，拓展融資渠道，維護(hù)銀企關(guān)系；
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。