“深有引力，創(chuàng)新藍海，聚英深信，圳等你來”，為全力打造中國特色世界一流高職院校，助力粵港澳大灣區(qū)建設和深圳中國特色社會主義先行示范區(qū)建設，深圳信息職業(yè)技術學院招聘碩士層次聘用制教師、輔導員共17名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘碩士層次聘用制教師、輔導員共17名,其中聘用制教師9名、聘用制輔導員8名，詳見《深圳信息職業(yè)技術學院2022年第1批碩士層次聘用制教師、輔導員招聘崗位表》（下稱《崗位表》，詳見附件1）。

二、學校簡介

2002年4月，深圳信息職業(yè)技術學院經(jīng)教育部、廣東省人民政府、深圳市人民政府批準成立。學校大運村校園總面積92.49萬平方米，建筑面積58.48萬平方米。學校依托深圳支柱產(chǎn)業(yè)背景，強化信息技術特色，現(xiàn)開設以信息類為主專業(yè)49個。

學校始終堅持“三同”理念，與黨的教育方針同心同向，與特區(qū)改革開放事業(yè)同呼吸共命運，與信息技術發(fā)展同頻共振。以立德樹人為根本，以高質(zhì)量發(fā)展為引領，堅持黨建領航，改革活校、平臺筑校、人才強校、質(zhì)量立校、科研興校、開放辦校、文化潤校、依法治校的“1+8”工作體系，銳意改革，開拓進取，榮獲全國高職教育服務貢獻50強、教學管理50強、實習管理50強、教學資源50強;建有中央財政支持的國家級高等職業(yè)教育實訓基地2個，入選教育部首批“高校數(shù)字媒體產(chǎn)教融合創(chuàng)新應用示范基地”、教育部工業(yè)機器人領域職業(yè)教育項目合作院校、教育部第三代半導體應用協(xié)同創(chuàng)新中心；榮獲教育部“全國黨建工作標桿院系”立項，成為首批唯一一所獲立項的高職院校；詩經(jīng)文化傳承基地入選全國普通高校中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化傳承基地，實現(xiàn)了全國高職院校零的突破 ......

學校現(xiàn)有專任教師940人，教師博士化率46%，“雙師素質(zhì)”教師比例89%；學校有全國職業(yè)院校教師教學創(chuàng)新團隊2個，國家級教學團隊1個，國家萬人計劃教學名師1人，全國先進工作者1人，全國優(yōu)秀教師1人，全國技能大賽金牌選手1人；廣東省教學名師獎4人，“特支計劃”教學名師3人，“珠江學者”9人；“鵬城學者”9人，深圳市高層次專業(yè)人才111人；廣東省高層次技能型兼職教師12人。

20年來，學校實現(xiàn)了從“追趕者”到“引領者”的跨越式發(fā)展，躋身全國高職“第一方陣”，是一所特色鮮明、實力雄厚、成長性好、競爭力強的國家示范（骨干）高職院校、國家優(yōu)質(zhì)?？聘叩嚷殬I(yè)院校、國家“雙高計劃”高水平學校B檔建設單位。

青春深信成新銳，勇向潮頭唱大風。面向“十四五”與2035年遠景目標，學校將繼續(xù)開拓奮進，勇于創(chuàng)新，不斷提升服務能力、創(chuàng)新能力、治理能力等“三個能力”，按照把雙高標桿立起來、把高職本科辦起來、把世界名校建起來的“三個起來”的發(fā)展目標，努力把學校打造成中國特色世界一流職業(yè)院校。

三、招聘對象、條件及有關要求

（一）招聘對象

2021年12月31日及以前畢業(yè)，符合本公告及崗位所要求條件的人員均可報考。

（二）崗位基本聘用條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀守法，具有良好職業(yè)道德；

3.履行我校教師和輔導員義務，品行端正;

4.身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件；

5.因本次招聘的輔導員需入住男生宿舍，要求為男性；

6.符合本公告及《崗位表》所規(guī)定的資格條件。

（三）有下列情況者，不予接受報名

1.非地方班的軍隊院校應屆畢業(yè)生；

2.現(xiàn)役軍人；

3.未經(jīng)現(xiàn)單位同意的深圳市事業(yè)單位常設崗位工作人員；

4.受過黨紀、政紀處分以及正在接受有關部門審查尚未做出結(jié)論的人員等法律法規(guī)規(guī)定的其他情形；

5.職業(yè)道德、師德師風等方面存在問題的人員。

四、報名、資格審查和簡歷挑選、考核等規(guī)定

（一）報名

1.報名方法

注冊（請使用電子郵箱注冊）后登陸深圳信息職業(yè)技術學院人才招聘平臺（網(wǎng)址鏈接：https://zp.sziit.edu.cn），進入“深圳信息職業(yè)技術學院2022年第1批碩士層次聘用制教師、輔導員招聘”批次，按照系統(tǒng)提示查看崗位、填寫簡歷進行報名。

2.報名時應按報名平臺提示要求上傳有關材料：

（1）本人身份證明材料；

（2）有關學歷學位證明材料。請上傳本科至碩士研究生各層次學歷學位證書（畢業(yè)證和學位證）；有關學歷如在境內(nèi)取得，請同時提供相應學歷層次的學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《教育部學籍在線驗證報告》；港澳臺學歷的，提供教育部留學服務中心出具的《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》或《臺灣地區(qū)學歷學位認證書》；留學歸國人員除提供相應證書外，還需提供國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

（3）崗位有工作經(jīng)歷要求的，應上傳提交具有3年以上相應工作經(jīng)歷的勞動合同（或聘用合同）和社保繳費證明；有境外工作經(jīng)歷的，應提供工作簽證、雇用合同、稅單、工資流水、社保繳費記錄、工作所在公司簡介等佐證材料及有資質(zhì)的翻譯公司出具的中文翻譯件，本次招聘要求的工作經(jīng)歷不包括兼職工作經(jīng)歷和學歷教育在讀期間的專兼職工作經(jīng)歷；

（4）報考崗位要求為中共黨員的，應提供入黨志愿書復印件（加蓋有關單位公章）或所在黨組織（黨委或黨委組織部）最近3個月之內(nèi)出具的有效黨員證明等證明材料；

（5）其他獲獎證書、職稱證書、業(yè)績成果等證書或材料的掃描件請打包上傳;

（6）應聘人員請?zhí)顚懹媱澤闆r個人承諾書（模板見附件2），本人簽名后上傳；

（7）應聘人員所提供的全部材料必須真實，如弄虛作假，取消應聘資格。

3.應聘人員提供的聯(lián)系電話應準確無誤并及時接聽，確保能夠及時聯(lián)系；提供的郵箱應保持暢通；請應聘人員及時查看郵箱郵件信息、招聘系統(tǒng)通知；因提供錯誤聯(lián)系信息或無法及時聯(lián)系造成的不利后果由應聘人員本人承擔。

（二）資格審查和簡歷挑選

學校將按照相關規(guī)定組織開展應聘資格審查和簡歷挑選，擇優(yōu)確定參加考核人員。

（三）考核

本次招聘由深圳信息職業(yè)技術學院組織，主要對應聘人員的專業(yè)能力、技術技能等綜合能力進行考核，具體考核時間、地點、方式、要求等另行通知。符合應聘條件并通過審核的人員，由學校統(tǒng)一通知參加考核。

五、體檢、考察、公示、錄用

（一）經(jīng)考核確定為擬錄用的人員，由學校組織參加體檢、考察，體檢及考察合格的擬聘用人員，名單將在深圳信息職業(yè)技術學院網(wǎng)站（http://www.sziit.edu.cn/）人才招聘欄上公示。體檢、考察、公示等按照有關規(guī)定與要求開展。

（二）擬錄用人員經(jīng)公示，沒有投訴、經(jīng)查投訴不實或投訴屬實但不影響辦理入職手續(xù)的，將由學校復核資格辦理相關入職手續(xù)、簽訂合同。

（三）擬錄用人員與學校簽訂勞動合同，到崗后簽訂期限為3年的勞動合同，試用期6個月。試用期滿合格的，繼續(xù)聘用；試用期考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位資格條件的，取消聘用。

六、用人方式和薪酬待遇

（一）用人方式。本公告所指聘用制人員，是指以合同形式聘用，納入學校教職工統(tǒng)一管理，執(zhí)行學校校內(nèi)聘用制工資福利制度的工作人員。

（二）薪酬待遇。本次招聘的碩士層次聘用制人員工資福利待遇為稅前年薪23萬元，其中具有3年以上相關工作經(jīng)歷的碩士層次人員稅前年薪為26萬元，具體以學校相關規(guī)定為準。

（三）擬聘人員報到入職后可根據(jù)有關規(guī)定申請過渡住房。

七、執(zhí)行回避制度

（一）凡與深圳信息職業(yè)技術學院在崗教職工（含臨聘人員，不含離退休人員、勞務派遣人員）有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的人員，原則上不得聘用。

（二）應聘人員報名時應真實準確填寫有關內(nèi)容，在系統(tǒng)內(nèi)進行親屬關系申報。

八、其他事項

（一）此次招聘最高年齡35周歲以下指1986年2月24日之后出生。此次招聘最高年齡28周歲以下指1993年2月24日之后出生。

（二）本次招聘有關工作經(jīng)歷等資格條件要求的時限計算，截止日期為2021年12月31日。

（三）學校將在考核、考察、報到入職、試用期等期間安排對應聘人員資格進行復核，如發(fā)現(xiàn)提供虛假、無效材料或有其他不符合招聘要求情況的，取消招聘資格，已經(jīng)錄用的，取消錄用，與其解除合同。

（四）本次招聘的人員原則上應在公示結(jié)束后1個月內(nèi)到崗，不能按時到崗的須經(jīng)學校人事部門批準，否則取消錄用資格。

（五）本次招聘崗位表有關專業(yè)要求可參考附件3《廣東省2022年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》。

（六）本次招聘的碩士層次教師按以下規(guī)定進行管理：

1.公共課教學部引進的教師按以下規(guī)定管理：

（1）本次引進的碩士層次聘用制教師首聘期實行坐班制，以教學為主，另承擔20%-30%的管理、教輔、實訓等工作，由二級學院（教學部）統(tǒng)籌安排；

（2）承擔1個班的學業(yè)導師工作。

2.濱海土木工程技術研究所引進的教師按以下規(guī)定管理：

（1）儀器管理無重大工作失誤導致的故障。

（2）聘期內(nèi)測試服務費到賬經(jīng)費40萬元。

（3）以“導師制”模式，培養(yǎng)科研儀器設備工程師助理6人。

（4）完成年度教學任務56學時。

（5）完成研究所布置的其他任務。

3.微電子學院所引進的教師按坐班制教師管理，承擔相應的管理教輔工作量。

（七）本公告由深圳信息職業(yè)技術學院人力資源處負責解釋。

聯(lián)系人：劉老師、楊老師

聯(lián)系電話：0755-89226017

電子郵箱：rlzyc@sziit.edu.cn

深圳信息職業(yè)技術學院

2022年2月23日

附件1：深圳信息職業(yè)技術學院2022年第1批碩士層次聘用制教師、輔導員招聘崗位表.xlsx

附件2：計劃生育情況個人承諾書.doc

附件3：廣東省2022年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.xls

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