為滿足規(guī)劃資源工作需要，經(jīng)研究，南京市規(guī)劃和自然資源局江寧分局決定面向社會(huì)公開招聘輔助人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次計(jì)劃招聘輔助人員10名，具體內(nèi)容詳見《南京市規(guī)劃和自然資源局江寧分局2022年公開招聘輔助人員崗位信息表》（以下簡稱《崗位信息表》）。

二、報(bào)名條件

（一）資格條件

1．具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；

2．擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有較高的政治素質(zhì)，較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感；

3．具有良好的個(gè)人品行和職業(yè)操守，責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，無違法違紀(jì)等不良行為；

4．年齡在35周歲以下（1987年1月1日以后出生）；

5．大專及以上學(xué)歷；

6．適應(yīng)崗位要求的身體條件；

7．具備崗位要求的其他資格條件（詳見《崗位信息表》）。

（二）不得報(bào)考情形

1．現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

2．曾因違法犯罪受過刑事處罰的人員；

3．曾被開除公職、黨籍，或在高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的人員；

4．在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

5．被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退未滿5年的人員；

6．法律規(guī)定不得錄用的其他情形人員。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告

招聘公告在江寧人社服務(wù)平臺(tái)（http://www.jnhrss.net/）上發(fā)布。

（二）公開報(bào)名

1．報(bào)名方式：本次招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)：江寧區(qū)不動(dòng)產(chǎn)登記中心河定橋服務(wù)大廳（江寧區(qū)上元大街30號(hào)）。

2．報(bào)名起止時(shí)間：2022年2月28日至3月2日，上午：9:30-11:30，下午2:30-5:30。

（三）資格審查

1．由南京市規(guī)劃和自然資源局江寧分局對(duì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生進(jìn)行報(bào)考資格審核，審核結(jié)果當(dāng)場(chǎng)通知考生。

2．考生需提供本人有效身份證、學(xué)歷證書、學(xué)信網(wǎng)打印的“教育部學(xué)歷電子注冊(cè)備案表”（國（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證明）、《南京市規(guī)劃和自然資源局江寧分局2022年公開招聘輔助人員報(bào)名表》。以上相關(guān)證件原件及其復(fù)印件各1份，提供近期2寸免冠證件照2張。通過資格審查的人員名單及筆試通知在江寧人社服務(wù)平臺(tái)上公布。報(bào)名人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，嚴(yán)禁弄虛作假、嚴(yán)禁違紀(jì)違規(guī)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。招聘崗位人數(shù)與通過資格審查的報(bào)名人數(shù)的比例不低于1:3，達(dá)不到1:3的，按比例縮減招聘計(jì)劃。

3．有關(guān)要求：應(yīng)聘人員需使用本人在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。通過資格審核的考生，按照（蘇價(jià)費(fèi)函﹝2007﹞146）號(hào)文的要求，需在領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)繳納報(bào)名費(fèi)100元/人。

（四）考試程序和方法

1．筆試。閉卷考試，委托專業(yè)機(jī)構(gòu)命題、閱卷，不指定考試范圍和教材。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》?？忌鷳?yīng)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。未按準(zhǔn)考證指定考試時(shí)間、地點(diǎn)參加考試的，視為自動(dòng)放棄。筆試成績將以百分制的形式在江寧人社服務(wù)平臺(tái)公布。筆試成績合格線為55分（百分制）。

2．面試。筆試閱卷結(jié)束后，面試人選在筆試合格者中，從高分到低分，按實(shí)際崗位招聘數(shù)的相應(yīng)比例（1:3）確定。進(jìn)入面試的人員名單將在江寧人社服務(wù)平臺(tái)公布，面試時(shí)間和地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。面試由南京市江寧區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織，面試成績當(dāng)場(chǎng)通知考生。面試成績合格線為60分（百分制）。進(jìn)入面試人員須攜帶本人有效居民身份證及面試通知書參加面試。

3．總成績計(jì)算：按照筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績（各成績均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位）?？偝煽兿嗤?，以面試成績高者優(yōu)先，如面試成績?nèi)韵嗤?，將?duì)成績相同的人員組織加試。

（五）體檢與考察

考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績按崗位招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。對(duì)體檢合格人員由南京市規(guī)劃和自然資源局江寧分局組織考察，因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）公示與聘用

招聘單位根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單將在江寧人社服務(wù)平臺(tái)公示5個(gè)工作日。公示無異議人員安排與人力資源公司簽訂聘用合同，約定試用期并辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

四、工作紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，取消聘用資格。

五、招聘咨詢、監(jiān)督

咨詢電話：南京市規(guī)劃和自然資源局江寧分局人事科025-52120930

監(jiān)督電話：南京市江寧區(qū)人社局事管科025-87187233

南京市規(guī)劃和自然資源局江寧分局

2022年2月22日

附件1：南京市規(guī)劃和自然資源局江寧分局2022年公開招聘輔助人員崗位信息表.xls

附件2：南京市規(guī)劃和自然資源局江寧分局2022年公開招聘輔助人員報(bào)名表.docx

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