根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))和《兵團(tuán)職業(yè)技師培訓(xùn)學(xué)院招聘高技能人才擔(dān)任專職教師暫行辦法》等政策法規(guī)要求,兵團(tuán)興新職業(yè)技術(shù)學(xué)院(以下簡稱學(xué)院)學(xué)院決定組織開展編制內(nèi)高技能人才招聘工作,有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則和方法
1.招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
2.本次招聘采用面試考察的方式進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
本次公開招聘電氣自動(dòng)化專業(yè)高技能人才1人。
(一)招聘對(duì)象
本次招聘高技能人才需符合下列條件之一
1.獲得中華技能大獎(jiǎng)、全國技術(shù)能手榮譽(yù)稱號(hào);
2.省級(jí)技能大獎(jiǎng)、技術(shù)能手榮譽(yù)稱號(hào);
3.享受政府特殊津貼;
4.國家級(jí)或省級(jí)技能大師工作室?guī)ь^人、領(lǐng)辦人或負(fù)責(zé)人;
5.獲得省部級(jí)以上勞動(dòng)模范表彰的高技能人才;
6.世界技能大賽國家集訓(xùn)選手和中國技能大賽優(yōu)秀選手(國家級(jí)一類大賽前20名,國家級(jí)二類競賽前15名;省級(jí)一類大賽前5名,省級(jí)二類大賽前3名)。
(二)招聘條件
1.政治立場堅(jiān)定,大局意識(shí)強(qiáng),個(gè)人修養(yǎng)素質(zhì)高。
2.身心健康,作風(fēng)正派;
3.具備崗位所要求的其他資格條件;
4.具有本科及以上學(xué)歷;
5.距法定退休年齡不得少于八年;
6.近三年年度考核結(jié)果均為稱職(合格)及以上等次。
7.機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位工作人員報(bào)考,須經(jīng)原工作單位同意,提供單位同意報(bào)考證明。
具體崗位條件詳見《兵團(tuán)興新職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年第一批次高技能人才招聘崗位表》。
(三)下列人員不屬于招聘范圍
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
2.受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察、調(diào)查的人員;
3.處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4.在公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員;
5.現(xiàn)役軍人;
6.法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。其中,報(bào)考人員不得報(bào)考構(gòu)成回避關(guān)系的招考崗位。
四、信息發(fā)布平臺(tái)
1.兵團(tuán)考試信息網(wǎng)(http://btpta.xjbt.gov.cn/,下同)為此次招聘工作各類信息發(fā)布的官方平臺(tái)。
2.兵團(tuán)興新職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)(http://www.btc.edu.cn)。
五、招聘工作程序及相關(guān)政策
招聘工作程序?yàn)椋壕W(wǎng)上報(bào)名、資格審查、考察談話、面試、體檢、公示、政審聘用。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:2022年3月1日至2022年3月7日
1.報(bào)考人員可通過兵團(tuán)考試信息網(wǎng)查詢《崗位表》,需要咨詢時(shí),請(qǐng)撥打《崗位表》中注明的政策咨詢電話。
2.報(bào)考人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間段登錄報(bào)名網(wǎng)站,通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)如實(shí)填寫(報(bào)名表),并上傳以下材料的電子版:
(1)有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明)、報(bào)考崗位要求的資格證書掃描件等材料。
(2)國家機(jī)關(guān)和國有企事業(yè)單位在職人員報(bào)考的,須提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。
(3)取得國(境)外學(xué)歷的人員,需在報(bào)名前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證,并上傳認(rèn)證材料。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(www.cscse.edu.cn)查詢國(境)外學(xué)歷認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
(4)崗位所需的其他材料
報(bào)考人員要結(jié)合自身實(shí)際,認(rèn)真閱讀報(bào)考崗位設(shè)定的條件。報(bào)名時(shí),報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書,提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假報(bào)考信息的,一經(jīng)查實(shí),即按相關(guān)規(guī)定取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料,騙取報(bào)考資格及惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的,將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)的有關(guān)規(guī)定予以處理。
(二)資格審查
1.資格初審
資格初審時(shí)間:2022年3月2日至3月7日
招聘單位按照崗位要求的資格條件,結(jié)合報(bào)考人員上傳的資質(zhì)證件、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷等材料,對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審,確定符合復(fù)審談話條件人員名單。
2.資格復(fù)審
資格復(fù)審時(shí)間:2022年3月9日至3月14日
資格初審?fù)ㄟ^人員,進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié),復(fù)審環(huán)節(jié)采用談話方式進(jìn)行,復(fù)審環(huán)節(jié)人員比例最低為1:1,對(duì)達(dá)不到復(fù)審比例的崗位取消招聘計(jì)劃,取消招聘計(jì)劃的崗位于3月10日在兵團(tuán)考試信息網(wǎng)公布。報(bào)考人員登錄指定報(bào)名網(wǎng)站查詢是否取得復(fù)審談話資格。
(四)面試
面試時(shí)間在資格復(fù)審后予以通知,資格復(fù)審合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié),面試共計(jì)三個(gè)環(huán)節(jié):工作業(yè)績考核評(píng)定、試講、專業(yè)技能水平測試。
(五)面試總成績確定
1.面試總成績=工作業(yè)績考核評(píng)分×30%+試講×30%+專業(yè)技能水平測試×40%。
2.面試總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。同一崗位招聘計(jì)劃內(nèi)最后一名報(bào)考人員考試總成績出現(xiàn)并列的,通過加試成績高低排序(加試形式根據(jù)實(shí)際確定)。總成績及進(jìn)入體檢人員名單在兵團(tuán)考試信息網(wǎng)公布。報(bào)考人員也可登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行成績查詢。
(六)體檢
按照總成績由高到低的順序,以職位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào),詳見國家人力資源和社會(huì)保障部、公務(wù)員局網(wǎng)站)等規(guī)定組織實(shí)施。體檢須開展吸毒人員的排查檢查,吸毒人員一經(jīng)確認(rèn),不予聘用。招聘單位在與考生簽訂誠信承諾書的前提下,體檢可以采取委托的方式進(jìn)行,并約定到崗后進(jìn)行復(fù)核,如存在不誠信行為,取消考生聘用資格。在考察環(huán)節(jié)之前,如有考生放棄本次招聘考試,后續(xù)環(huán)節(jié)不替補(bǔ)考生。
(七)考察
體檢合格的考生進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。在考察過程中,經(jīng)審定考察結(jié)論為不合格者,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(八)公示
學(xué)院按照崗位擬招聘計(jì)劃數(shù),根據(jù)報(bào)考人員的總成績、體檢結(jié)果、考察情況等確定擬聘用人員,并在兵團(tuán)考試信息網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示。
(九)審批聘用
公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)問題不影響聘用的,由聘用單位按有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批手續(xù)。聘用單位與受聘人員及時(shí)簽訂聘用合同,初次聘期為5年,試用期三個(gè)月,包含在聘用合同期限內(nèi)。
(十)到崗后資格復(fù)核
擬聘用人員報(bào)到后,學(xué)院對(duì)考生資格條件、體檢、考察等相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)核,如存在不誠信行為,取消其聘用資格。
六、監(jiān)督
此次招聘工作自覺接受報(bào)考人員和社會(huì)各界的監(jiān)督。在兵團(tuán)人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督指導(dǎo)下,學(xué)院紀(jì)委辦公室對(duì)本次招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。參加招聘工作的考官或工作人員要嚴(yán)格實(shí)行回避制度。對(duì)于違反規(guī)定的考官、工作人員,將按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》進(jìn)行嚴(yán)肅查處、追責(zé)問責(zé)。報(bào)考人員違反規(guī)定的,視情節(jié)輕重,取消其考試資格;有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的,按照上述有關(guān)規(guī)定處理;不屬于報(bào)考范圍已被聘用的,取消其聘用資格。
監(jiān)督電話:0996-2985598
七、招聘有關(guān)事項(xiàng)
1.請(qǐng)各位報(bào)考人員務(wù)必按時(shí)參加各項(xiàng)考察面試活動(dòng),超過時(shí)限未參加者,視為自動(dòng)放棄。
2.本《公告》確定的時(shí)間、方式,因特殊情況發(fā)生變化另行通知。公告及有關(guān)通知或安排發(fā)布的官方網(wǎng)站為兵團(tuán)考試信息網(wǎng)。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤,由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
3.本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力,請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員,按有關(guān)規(guī)定處理,觸犯法律的,交由司法機(jī)關(guān)依法處理。
4.報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。報(bào)考人員應(yīng)信守本人在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)簽署的誠信承諾,在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫、上傳個(gè)人信息,如報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致,將被視為失信行為,由此帶來的資格審查不合格及其他后果,由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
5.對(duì)考生的資格審查貫穿招聘工作全過程,在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的,一律取消其聘用資格。
6.本《公告》由學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話:0996-2985598
附件:兵團(tuán)興新職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年第一批次高技能人才擬招聘崗位表
序號(hào) |
崗位 名稱 |
崗位 代碼 |
崗位 類別 |
招聘人數(shù) |
年齡 |
學(xué)歷 |
專業(yè)大類 |
考試形式 |
其他要求 |
計(jì)劃 時(shí)間 |
備注 |
1 |
電氣自動(dòng)化專業(yè)教師 |
2022001 |
專業(yè)技術(shù)崗位 |
1 |
53歲以下 |
本科及以上 |
自動(dòng)化類 |
面試 考察 |
滿足下列條件之一者:獲得中華技能大獎(jiǎng)、全國技術(shù)能手榮譽(yù)稱號(hào);省級(jí)技能大獎(jiǎng)、技術(shù)能手榮譽(yù)稱號(hào);享受政府特殊津貼;國家級(jí)或省級(jí)技能大師工作室?guī)ь^人、領(lǐng)辦人或負(fù)責(zé)人;獲得省部級(jí)以上勞動(dòng)模范表彰的高技能人才;世界技能大賽國家集訓(xùn)選手和中國技能大賽優(yōu)秀選手(國家級(jí)一類大賽前20名,國家級(jí)二類競賽前15名;省級(jí)一類大賽前5名,省級(jí)二類大賽前3名)。 |
2022年3月 |
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