長江水利水電開發(fā)集團(tuán)(湖北)有限公司(以下簡稱長江水電集團(tuán))成立于1993年，是由水利部長江水利委員會(以下簡稱長江委)出資設(shè)立的國有獨資企業(yè)，注冊資本11.06億元，履行長江委國有資產(chǎn)的經(jīng)營管理職責(zé)。

長江水電集團(tuán)業(yè)務(wù)范圍包括對水利(水務(wù))、水電、新能源、生態(tài)環(huán)保、城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目的投資、開發(fā)、建設(shè)、管理、運營；工程勘測、規(guī)劃、設(shè)計、監(jiān)理、咨詢、評估、技術(shù)研發(fā)；移民綜合監(jiān)理、咨詢、評估、研究；涉水資源資產(chǎn)評估；節(jié)水評價；績效監(jiān)測與評價；軟件技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢與技術(shù)服務(wù)、房地產(chǎn)開發(fā)與房屋租賃；水文化及旅游產(chǎn)業(yè)的策劃、投資、開發(fā)；工程、貨物、服務(wù)招投標(biāo)代理及服務(wù)；工程機(jī)械、監(jiān)測儀器、水處理設(shè)備研發(fā)、制造、銷售、租賃、代理等。

長江水電集團(tuán)擁有全資和控股子公司3家，委屬、集團(tuán)公司管理事業(yè)單位1家，參股公司8家。累計對外投資近30億元，投產(chǎn)電站權(quán)益裝機(jī)容量約30萬千瓦，資產(chǎn)總額76億元，是水利行業(yè)規(guī)模較大的國有綜合性企業(yè)集團(tuán)。

公司擁有各類專業(yè)技術(shù)人員近千人，取得中高級以上專業(yè)技術(shù)職稱600余人；持有各類執(zhí)業(yè)資格證書職工600余人次。取得有關(guān)設(shè)計、監(jiān)理、咨詢、招標(biāo)代理等資質(zhì)15項，其中9項為發(fā)改委、水利部、建設(shè)部等國家部委頒發(fā)的甲級資質(zhì)證書。

目前，長江水電集團(tuán)正致力于依靠自身的技術(shù)、管理、人才和資源優(yōu)勢，堅持“立足水利水電，以市場為導(dǎo)向，以效益為中心，以人才為根本，以信譽求發(fā)展”的宗旨，認(rèn)真履行長江委國有資產(chǎn)經(jīng)營管理職責(zé)，逐步向以水安全、水資源、水環(huán)境、水生態(tài)、水文化的投資開發(fā)、規(guī)劃設(shè)計、建設(shè)管理等全過程為一體，以資本運營和技術(shù)創(chuàng)新為兩翼的目標(biāo)發(fā)展。

揚子江工程咨詢公司、長江委工程建設(shè)監(jiān)理中心、長江工程勘測設(shè)計公司是長江水電集團(tuán)的分公司；長江工程監(jiān)理咨詢有限公司(湖北)、長江工程項目管理有限公司(武漢)、長江生態(tài)(湖北)科技發(fā)展有限責(zé)任公司是長江水電集團(tuán)的控股子公司。

為滿足企業(yè)發(fā)展需要，長江水電集團(tuán)擬面向社會公開招聘工作人員15人?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、工作原則

嚴(yán)格遵循德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，全面貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試、考核相結(jié)合方式，面向社會公開招聘工作人員。

二、招聘崗位

本次共面向社會招聘15名工作人員，擬招聘的崗位、專業(yè)、人數(shù)要求等詳見《長江水電集團(tuán)2021年度社會公開招聘計劃》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.品行端正、作風(fēng)正派、遵紀(jì)守法，具有較強的團(tuán)隊協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力；

2.掌握所任崗位的業(yè)務(wù)與政策，具有相應(yīng)的專業(yè)理論水平和較強的學(xué)習(xí)能力；

3.有奉獻(xiàn)精神，服從安排，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，注重效率；

4.有一定的語言及文字表達(dá)能力，能夠熟練使用常用辦公軟件和辦公自動化系統(tǒng)；

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)。

（二）資格條件

1.學(xué)歷、學(xué)位

應(yīng)聘人員應(yīng)具備與應(yīng)聘崗位要求一致的學(xué)歷，各招聘崗位的具體學(xué)歷層次要求見附件1。

應(yīng)聘人員取得國（境）外學(xué)歷、學(xué)位的，應(yīng)同時提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證報告。經(jīng)教育部認(rèn)定，應(yīng)聘人員的畢業(yè)院校為國（境）外正規(guī)高等學(xué)校且具有應(yīng)聘崗位所要求的相應(yīng)學(xué)歷層次，可納入招聘測試范圍。

2.所學(xué)專業(yè)

應(yīng)聘人員參加相關(guān)崗位的招聘時，所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求相對應(yīng)的學(xué)歷層次的專業(yè)名稱一致，以應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)查詢的教育部學(xué)籍在線驗證報告或?qū)W歷證書電子注冊備案表上記載的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。

3.年齡

應(yīng)聘人員年齡要求詳見《長江水電集團(tuán)2021年度社會公開招聘計劃》中崗位相關(guān)規(guī)定。沒有明確規(guī)定的按照以下年齡要求確定，大學(xué)本科學(xué)歷應(yīng)聘人員年齡要求不超過32歲（1989年1月1日以后出生）；碩士研究生學(xué)歷應(yīng)聘人員年齡要求不超過35歲（1986年1月1日以后出生）；博士研究生不超過40歲（1981年1月1日后出生）；持有長江水電集團(tuán)資質(zhì)管理急需的相關(guān)專業(yè)的注冊執(zhí)業(yè)資格人員、有授權(quán)發(fā)明專利或取得省部級二等獎及以上的科技獎勵者，年齡不超過42歲；外業(yè)監(jiān)理崗位應(yīng)聘人員年齡不超過45歲。

凡受紀(jì)律處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得應(yīng)聘。

四、招聘程序

公開招聘按照信息發(fā)布、報名、素質(zhì)能力測評、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行，實行公平競爭、擇優(yōu)聘用。

（一）信息發(fā)布

通過長江委網(wǎng)站（http://www.cjw.gov.cn）、長江水電集團(tuán)網(wǎng)站（http://www.crhdc.com.cn/）和長江水電集團(tuán)官微發(fā)布招聘信息。

（二）報名

1.報名網(wǎng)址：請登陸http://cjsd.psyc.work進(jìn)行注冊后直接上傳報名材料。

報名時間：2021年3月25日至2021年4月24日

報名咨詢電話：027-82926429，027-82927742

2.報名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報名，每位應(yīng)聘者限報一個崗位。報名需提供：

（1）本人的身份證掃描件和近期一寸白底免冠正面彩色照片（電子版）；

（2）各學(xué)歷階段的學(xué)歷和學(xué)位證書掃描件；

（3）《長江水電集團(tuán)2021年度社會公開招聘報名表》（詳見附件2）；

（4）相關(guān)的專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、本人與現(xiàn)用人單位簽訂的勞動合同或解除勞動合同的證明（公務(wù)員等未簽訂勞動合同的就業(yè)人員須提供用人單位出具的工作證明）。

（5）放寬年齡限制的應(yīng)聘者，需另外提供從事科研項目獲獎證書掃描件及有效證明。

（三）素質(zhì)能力測評

報名應(yīng)聘人員參加集團(tuán)公司指定的在線素質(zhì)能力測評，通過者進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)。

（四）資格審查

長江水電集團(tuán)所屬用人單位按照崗位招聘條件、素質(zhì)能力測評結(jié)果對應(yīng)聘人員開展資格審查。

（五）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分?，F(xiàn)場面試的在面試前需要進(jìn)行現(xiàn)場資格審查確認(rèn)，網(wǎng)絡(luò)面試的在正式入職前進(jìn)行有效證件原件的審核。面試的具體時間、方式、另行電話通知或郵件通知。

計分規(guī)則：面試成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×100%

應(yīng)聘人員的測試總成績計分規(guī)則為：

測試總成績＝心理測評×20%＋面試成績×80%

按照上述計分規(guī)則，對應(yīng)聘人員的測試總成績進(jìn)行計分排序，合格線為60分。

對于招聘崗位的學(xué)歷層次、專業(yè)要求相近的，可由用人單位結(jié)合應(yīng)聘人員意愿和招聘崗位要求，按照測試總成績由高到低排序，在應(yīng)聘人員范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)劑。

（六）體檢

按測試總成績確定擬聘用人選，由長江水電集團(tuán)所屬用人單位通知擬聘用人選進(jìn)行體檢，體檢不合格者依名次遞補。體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)參照人社部新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。

（七）考察

考察采取適當(dāng)方式進(jìn)行，主要了解公開招聘人員以往的工作情況和思想政治表現(xiàn)等。

（八）研究決定

長江水電集團(tuán)所屬用人單位按照崗位工作要求，根據(jù)應(yīng)聘人員的測試、體檢等情況，綜合評價后確定擬聘用人選，報長江水電集團(tuán)審批。應(yīng)聘人員不具備聘用條件的，取消該崗位的本次招聘。

（九）公示

長江水電集團(tuán)官網(wǎng)上對擬聘用人選進(jìn)行不少于7個工作日的公示。公示合格人員，按規(guī)定調(diào)取人事檔案審核。

集團(tuán)公司人力資源部對擬聘用人員的人事檔案進(jìn)行審核，對通過審核的擬聘用人員辦理入職手續(xù)。

（十）聘用

由長江水電集團(tuán)向擬聘用人選發(fā)出《擬聘用通知書》，通知應(yīng)聘人員簽訂勞動合同。

（一）勞動關(guān)系。應(yīng)聘上崗人員與集團(tuán)公司用人單位簽訂勞動合同書，首次簽訂勞動合同期限不超過3年（含3年）。合同到期后，經(jīng)考核合格繼續(xù)聘用，續(xù)簽勞動合同。

（二）試用期管理。應(yīng)聘上崗人員實行試用期，試用期時間按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期間，享受應(yīng)聘崗位相關(guān)待遇，試用期滿，經(jīng)考核合格的，辦理正式聘用手續(xù)。

（三）薪酬福利。應(yīng)聘人員招聘到崗后，按所在單位的薪酬福利制度和勞動合同的約定執(zhí)行。

五、相關(guān)事項

（一）對于符合條件的應(yīng)聘人員較少、難以形成競爭局面的招聘崗位，可取消該崗位的公開招聘或調(diào)整錄用人數(shù)并通知報考該崗位的應(yīng)聘人員。

（二）應(yīng)聘人員報名成功后，應(yīng)保持手機(jī)、電子郵箱等通訊方式暢通，關(guān)注相關(guān)電子郵件。未按要求及時參加面試的，視為主動放棄招聘資格。

（三）應(yīng)聘人員在面試、體檢期間的食宿費、交通費自理，體檢費用由長江水電集團(tuán)所屬用人單位承擔(dān)。

六、工作監(jiān)督

本次招聘工作由長江水電集團(tuán)監(jiān)察審計部實施全過程監(jiān)督。

長江水電集團(tuán)監(jiān)督組織：監(jiān)察審計部

監(jiān)督舉報電話：027-82927253

報名材料投遞二維碼：

附件：

1.長江水電集團(tuán)2021年度社會公開招聘計劃

2.長江水電集團(tuán)2021年度社會公開招聘報名表

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