一、招聘崗位
部門名稱 |
崗位編號(hào) |
崗位名稱 |
計(jì)劃 人數(shù) |
專業(yè) |
學(xué)歷學(xué)位 |
年齡(周歲) |
其他要求 |
膳食中心 |
01A001 |
專業(yè)技術(shù)崗 |
1 |
專業(yè)不限 |
本科、學(xué)士及以上 |
<35 |
擬從事學(xué)生食堂管理工作。 |
膳食中心 |
01A002 |
專業(yè)技術(shù)崗 |
1 |
專業(yè)不限 |
本科、學(xué)士及以上 |
<40 |
要求具有2年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷; 擬從事食堂運(yùn)營核算監(jiān)督及其他文案工作。 |
其他要求:1.應(yīng)聘人員報(bào)名年齡計(jì)算的截止日期為報(bào)名工作第一日
2.工作經(jīng)歷年限計(jì)算截止日期為報(bào)名工作第一日
二、競聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有崗位所需要的專業(yè)或技能;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
(二)凡有下列情況之一者,不得應(yīng)聘:
1.曾因犯罪受過刑事處罰;
2.曾經(jīng)受到開除黨籍處分;
3.曾經(jīng)受到開除處分;
4.在公務(wù)員錄用考試和事業(yè)單位公開招聘中發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為,仍處于記錄期限內(nèi);
5.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年;
6.列為失信聯(lián)合懲戒對象被限制招聘為事業(yè)單位工作人員的;
7.錄用后即出現(xiàn)違反事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定情形;
8.在讀學(xué)生;
9.現(xiàn)役軍人;
10.法律規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、待遇
實(shí)行勞務(wù)派遣制,遵照天津醫(yī)科大學(xué)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、競聘所需材料
1.應(yīng)聘簡歷電子版(注明聯(lián)系方式);
2.身份證掃描件(正反兩面);
3.學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件;
4.報(bào)考“01A002”崗位的,須提供勞動(dòng)合同及社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明(包含繳費(fèi)單位名稱)掃描件,用以證明2年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷。
5.報(bào)名信息表,見附件。
五、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名起止時(shí)間:2022年2月9日至2022年2月11日
2.報(bào)名方式:
在報(bào)名時(shí)間內(nèi)將本方案第四項(xiàng)規(guī)定“競聘所需材料”發(fā)送至郵箱pqzp@tmu.edu.cn,并將郵件命名為“競聘+崗位編號(hào)+姓名”,未按照規(guī)定發(fā)送郵件的視為無效報(bào)名。
(二)資格審查
根據(jù)競聘崗位要求,對競聘者進(jìn)行資格審查,資格審查合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié),通過資格審查的人員名單將在天津醫(yī)科大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://www.tmu.edu.cn/rsc/)“招聘信息”專欄發(fā)布。未通過資格審查的應(yīng)聘人員將失去進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。因資格審查環(huán)節(jié)工作量較大,凡不符合本次招聘條件者恕不另行告知。
(三)面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜在天津醫(yī)科大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://www.tmu.edu.cn/rsc/)“招聘信息”專欄發(fā)布,請各位應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站,恕不另行告知。
面試包括自述和答辯,自述為競聘者做競聘報(bào)告,主要包括自我介紹、職業(yè)規(guī)劃等,答辯為競聘者回答考評小組的提問。面試考官將根據(jù)崗位的專業(yè)分類,由相關(guān)專業(yè)專家和有關(guān)部門行政負(fù)責(zé)人組成。
面試成績滿分為100分,及格線為60分,面試成績?yōu)榭忌己丝偝煽?,保?位小數(shù)??偝煽儗⒂诿嬖嚱Y(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在天津醫(yī)科大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://www.tmu.edu.cn/rsc/)“招聘信息”專欄發(fā)布。
總成績由高到低排序,按照招聘崗位1:1的比例,確定參加體檢人員名單。
(四)體檢
參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢醫(yī)院為三甲級綜合醫(yī)院,應(yīng)聘人員自行安排體檢,費(fèi)用自理。
(五)考察
考察主要是對應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等情況進(jìn)行綜合評價(jià)??疾斓臅r(shí)間不少于5個(gè)工作日。期間被考察人員進(jìn)入工作崗位參與具體工作??疾斓慕Y(jié)果將作為是否錄用的考量依據(jù)之一。在考察期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員曾發(fā)生學(xué)術(shù)不端行為、違反行風(fēng)規(guī)定或者師德失范行為的,考察結(jié)果不合格。接到用人單位通知后15天內(nèi)參加考察,如不能按時(shí)參加考察,視為自動(dòng)放棄資格,考察結(jié)果定為不合格,當(dāng)次招聘不再錄用。
考察結(jié)果由用人單位出具。
(六)公示與錄用
根據(jù)面試、體檢和考察的結(jié)果,擇優(yōu)確定擬錄用人選,并在網(wǎng)站對人選信息進(jìn)行公示。擬錄用人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
公示意見受理郵箱為:gzk@tmu.edu.cn
公示期滿,對沒有異議或者反映的問題不影響錄用的,由學(xué)校協(xié)同天津市北方人力資源管理顧問有限公司按照規(guī)定程序辦理入職手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予錄用;對反映問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩錄用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。
(七)遞補(bǔ)
應(yīng)聘人員在招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)下列情形,導(dǎo)致擬錄用崗位空缺時(shí),將按照規(guī)定程序和時(shí)限,依據(jù)應(yīng)聘者面試考核成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
1.出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的;
2.考察不合格的;
3.公示結(jié)果影響錄用的;
4.自愿放棄的;
5.導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形。
六、附則
本方案由天津醫(yī)科大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:
022-83336750 郭長興
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