這里是開發(fā)開放的熱土,這里是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高地,這里是宜居宜業(yè)的新城。三十而立的國家級萍鄉(xiāng)經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)青春煥發(fā)、風(fēng)華正茂,擁有“國家轉(zhuǎn)型升級示范園區(qū)”“國家新材料產(chǎn)業(yè)化示范基地”“國家級綠色園區(qū)”等9張國家級金名片。為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略,釋放體制機制改革活力,打造高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍,從“新”出發(fā)的萍鄉(xiāng)經(jīng)開區(qū)銳意改革促發(fā)展、唯才是舉引英才,以前所未有的力度和誠意,誠邀天下有識之士,共襄“五區(qū)”建設(shè)盛舉,同繪“六新經(jīng)開”藍(lán)圖。百強經(jīng)開歡迎您!
萍鄉(xiāng)創(chuàng)新發(fā)展投資集團有限公司(簡稱“萍鄉(xiāng)創(chuàng)投集團”)是萍鄉(xiāng)市屬重點國有企業(yè),由萍鄉(xiāng)經(jīng)開區(qū)黨工委、管委會直接管理,資產(chǎn)總額683億元,主體信用評級為AA+。集團業(yè)務(wù)板塊涵蓋投融資、金融服務(wù)、房地產(chǎn)開發(fā)、公共基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、供應(yīng)鏈貿(mào)易、水務(wù)環(huán)保、醫(yī)療、養(yǎng)老、文旅、物業(yè)服務(wù)、電力、新能源等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。未來五年,集團努力成為資產(chǎn)總量超1000億元、主流資信評級向“AAA”邁進(jìn)、三大產(chǎn)業(yè)集群全面協(xié)同發(fā)展、健全較為完善的現(xiàn)代化企業(yè)集團治理體系、為市區(qū)產(chǎn)融發(fā)展全面賦能的國內(nèi)一流產(chǎn)融賦能商。
2022年,萍鄉(xiāng)經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),落實萍鄉(xiāng)市委、市政府“奮力推進(jìn)‘五區(qū)’建設(shè)、打造最美轉(zhuǎn)型城市”發(fā)展思路,適應(yīng)金融環(huán)境政策的變化,把握政策、市場和技術(shù)發(fā)展機遇,按照產(chǎn)權(quán)明晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)的現(xiàn)代企業(yè)制度要求,進(jìn)一步深化區(qū)屬國有企業(yè)改革。根據(jù)發(fā)展和工作需要,萍鄉(xiāng)創(chuàng)投集團擬面向社會招聘高層次經(jīng)營、管理及專業(yè)人才10名(其中博士4名,碩士6名),充實到集團關(guān)鍵崗位。
一、基本條件
1、具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,無違法犯罪記錄。
2、年齡35-50歲(年齡計算從1972年1月1日-1987年12月31日,以身份證為準(zhǔn))。
3、學(xué)歷條件符合崗位需求。
4、身體健康,具有勝任工作崗位的身體條件。
5、無如下妨礙錄用的情形:(1)曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;(2)在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘等各類考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考(聘)紀(jì)律,尚在禁止報考期限內(nèi)的人員;(3)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;(4)法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的人員。
二、招聘崗位、具體條件及薪酬待遇
(一)集團副總經(jīng)理(投融資)
1、招聘人數(shù):1名
2、招聘范圍:面向北京、上海、廣州、深圳及新一線城市
3、薪酬待遇:年薪80萬元,另有適當(dāng)績效獎金。
4、崗位具體條件:
(1)學(xué)歷及專業(yè):博士,經(jīng)濟類、金融類、管理類等相關(guān)專業(yè);
(2)專業(yè)經(jīng)驗及商業(yè)資源:有5個以上10億元級融資項目的融資工作,并在任內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)團隊完成融資不低于100億元。熟悉國有平臺企業(yè)直接融資和間接融資的渠道、運作模式,并有相應(yīng)的人脈資源;熟悉政府產(chǎn)業(yè)引導(dǎo)基金的運作。
(3)任職經(jīng)歷:8年以上投融資、資本運作等工作經(jīng)歷,5年以上金融部門業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人以上任職經(jīng)歷,優(yōu)先考慮在國家開發(fā)銀行、國家進(jìn)出口銀行、農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行等政策性銀行機構(gòu)及國有大型金融企業(yè)(四大資管公司、四大商業(yè)銀行等)對口工作單位工作經(jīng)歷人員;
(4)能力要求:擁有卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力和協(xié)調(diào)能力;能夠敏銳把握國家宏觀政策走向和融資機會點;善于策劃項目、拓展渠道、協(xié)調(diào)公關(guān)、實現(xiàn)目標(biāo)。
(5)特別優(yōu)秀者,條件可適當(dāng)放寬。
(二)集團副總經(jīng)理(產(chǎn)業(yè))
1、招聘人數(shù):1名
2、招聘范圍:面向全國
3、薪酬待遇:年薪70萬元,另有適當(dāng)績效獎金。
4、崗位具體條件:
(1)學(xué)歷及專業(yè):博士,技術(shù)類、經(jīng)濟類、金融類、管理類等相關(guān)專業(yè)。
(2)專業(yè)經(jīng)驗及商業(yè)資源:熟悉母子公司管控體系,了解企業(yè)經(jīng)營指標(biāo)體系建設(shè)及實施,熟悉科技產(chǎn)業(yè)成果的轉(zhuǎn)化、新興產(chǎn)業(yè)投資運營,有風(fēng)險投資經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。具有本崗位所需要的產(chǎn)業(yè)資源。
(3)任職經(jīng)歷:8年以上集團產(chǎn)業(yè)發(fā)展部門工作經(jīng)歷,5年以上集團產(chǎn)業(yè)發(fā)展部門負(fù)責(zé)人以上任職經(jīng)歷,優(yōu)先考慮在環(huán)境科技、新能源、電子信息、生物科技、AI與智慧城市、工程(房建、市政、土木)產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域工作經(jīng)歷的人員。
(4)能力要求:擁有卓越的市場眼光、領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力和協(xié)調(diào)能力;能夠敏銳把握技術(shù)創(chuàng)新趨勢及產(chǎn)業(yè)發(fā)展的機會點;善于策劃項目、拓展商務(wù)、協(xié)調(diào)公關(guān)、實現(xiàn)目標(biāo)。
(5)特別優(yōu)秀者,條件可適當(dāng)放寬。
(三)集團副總經(jīng)理(內(nèi)控)
1、招聘人數(shù):1名
2、招聘范圍:面向全國
3、薪酬待遇:年薪60萬元,另有適當(dāng)績效獎金。
4、崗位具體條件:
(1)學(xué)歷及專業(yè):博士,經(jīng)濟類、金融類、管理類、法律類等相關(guān)專業(yè)。
(2)專業(yè)經(jīng)驗及商業(yè)資源:有內(nèi)控體系建設(shè)及管理經(jīng)驗成果;熟悉國有企業(yè)法律法規(guī)和相關(guān)政策,了解國有企業(yè)改革三年行動計劃要求,熟悉國有企業(yè)內(nèi)控體系建設(shè);熟悉國家對平臺公司管控要求;熟悉母子公司管控體系;有注冊會計師及國家法律職業(yè)資格證書者優(yōu)先。
(3)任職經(jīng)歷:8年以上集團內(nèi)控部門工作經(jīng)歷,5年以上集團內(nèi)控部門負(fù)責(zé)人以上任職經(jīng)歷。
(4)能力要求:擁有領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力和協(xié)調(diào)能力;原則性強,有強烈的風(fēng)控意識和把關(guān)意識。
(5)特別優(yōu)秀者,條件可適當(dāng)放寬。
(四)集團總工程師
1、招聘人數(shù):1名
2、招聘范圍:面向江西省內(nèi)及周邊省份
3、薪酬待遇:年薪50萬元,另有適當(dāng)績效獎金。
4、崗位具體條件:
(1)學(xué)歷及專業(yè):博士,工學(xué)類、工程類專業(yè)。
(2)專業(yè)經(jīng)驗及商業(yè)資源:擁有一級建造師證書5年以上;熟悉重大工程項目全過程管理;熟練掌握工程設(shè)計、工程施工、工程質(zhì)量等類型項目的質(zhì)量及技術(shù)控制體系。
(3)任職經(jīng)歷:有大型工程項目設(shè)計或施工管理經(jīng)驗;8年以上工程部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷,5年以上大型工程公司副總經(jīng)理以上任職經(jīng)歷。
(4)能力要求:擁有領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力和協(xié)調(diào)能力;原則性強,有強烈的風(fēng)控意識和把關(guān)意識。
(5)特別優(yōu)秀者,條件可適當(dāng)放寬。
(五)集團法務(wù)總監(jiān)
1、招聘人數(shù):1名
2、招聘范圍:面向江西省內(nèi)及周邊省份
3、薪酬待遇:年薪40萬元,另有適當(dāng)績效獎金。
4、崗位具體條件:
(1)學(xué)歷及專業(yè):碩士以上學(xué)歷,法學(xué)類、法律類。
(2)專業(yè)經(jīng)驗及商業(yè)資源:擁有國家法律職業(yè)資格證書3年以上;有豐富企業(yè)內(nèi)部法務(wù)工作經(jīng)驗;熟悉公司內(nèi)部法務(wù)工作管控流程和規(guī)范運作模式;熟悉與外部律師事務(wù)所協(xié)同合作運行機制。
(3)任職經(jīng)歷:8年以上法務(wù)部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷,3年以上法務(wù)總監(jiān)以上任職經(jīng)歷。
(4)能力要求:擁有領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力和協(xié)調(diào)能力;原則性強,有強烈的風(fēng)控意識和把關(guān)意識。
(5)特別優(yōu)秀者,條件可適當(dāng)放寬。
(六)資產(chǎn)管理公司總經(jīng)理(或業(yè)務(wù)副總經(jīng)理)
1、招聘人數(shù):1名
2、招聘范圍:面向全國
3、薪酬待遇:總經(jīng)理年薪50萬元,業(yè)務(wù)副總經(jīng)理年薪40萬元;均另有適當(dāng)績效獎金。
4、崗位具體條件:
(1)學(xué)歷及專業(yè):碩士以上學(xué)歷,經(jīng)濟類、金融類、管理類等相關(guān)專業(yè)。
(2)專業(yè)經(jīng)驗及商業(yè)資源:有豐富企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗,熟悉資產(chǎn)管理和金融業(yè)務(wù),深入了解金融產(chǎn)業(yè)運作;擁有相應(yīng)產(chǎn)業(yè)運作資源。熟悉國有企業(yè)“三重一大”決策體系及運行機制;熟悉企業(yè)經(jīng)營指標(biāo)體系及預(yù)算運行;在企業(yè)變革、經(jīng)營管理、團隊建設(shè)、品牌建設(shè)等領(lǐng)域有深厚的專業(yè)根底。
(3)任職經(jīng)歷:有8年以上副總經(jīng)理或同類崗位工作經(jīng)歷,5年以上總經(jīng)理任職經(jīng)歷。
(4)能力要求:擁有卓越領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力和協(xié)調(diào)能力。
(5)特別優(yōu)秀者,條件可適當(dāng)放寬。
(七)產(chǎn)業(yè)園區(qū)公司總經(jīng)理(或業(yè)務(wù)副總經(jīng)理)
1、招聘人數(shù):1名
2、招聘范圍:面向全國
3、薪酬待遇:總經(jīng)理年薪50萬元,業(yè)務(wù)副總經(jīng)理年薪40萬元;均另有適當(dāng)績效獎金。
4、崗位要求
(1)學(xué)歷及專業(yè):碩士以上學(xué)歷,經(jīng)濟類、工程類、房地產(chǎn)類、管理類等相關(guān)專業(yè)。
(2)專業(yè)經(jīng)驗及商業(yè)資源:熟悉工業(yè)地產(chǎn)和產(chǎn)業(yè)園開發(fā)業(yè)務(wù),深入了解產(chǎn)業(yè)園投資運營;擁有相應(yīng)產(chǎn)業(yè)鏈運作資源。有豐富企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗,熟悉國有企業(yè)“三重一大”決策體系及運行機制;熟悉企業(yè)經(jīng)營指標(biāo)體系及預(yù)算運行;在企業(yè)變革、經(jīng)營管理、團隊建設(shè)、品牌建設(shè)等領(lǐng)域有深厚的專業(yè)根底。
(3)任職經(jīng)歷:有8年以上副總經(jīng)理或同類崗位工作經(jīng)歷,5年以上總經(jīng)理任職經(jīng)歷。
(4)能力要求:擁有卓越領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力和協(xié)調(diào)能力。
(5)特別優(yōu)秀者,條件可適當(dāng)放寬。
(八)新能源公司總經(jīng)理(或業(yè)務(wù)副總經(jīng)理)
1、招聘人數(shù):1名
2、招聘范圍:面向全國
3、薪酬待遇:總經(jīng)理年薪50萬元,業(yè)務(wù)副總經(jīng)理年薪40萬元;均另有適當(dāng)績效獎金。
4、崗位具體條件:
(1)學(xué)歷及專業(yè):碩士以上學(xué)歷,經(jīng)濟類、能源類、環(huán)保類、管理類等相關(guān)專業(yè)。
(2)專業(yè)經(jīng)驗及商業(yè)資源:熟悉環(huán)保產(chǎn)業(yè)、新能源產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù),深入了解環(huán)境科技、新能源業(yè)務(wù)的投資運營;擁有相應(yīng)產(chǎn)業(yè)鏈運作資源。有豐富企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗,熟悉國有企業(yè)“三重一大”決策體系及運行機制;熟悉企業(yè)經(jīng)營指標(biāo)體系及預(yù)算運行;在企業(yè)變革、經(jīng)營管理、團隊建設(shè)、品牌建設(shè)等領(lǐng)域有深厚的專業(yè)根底。
(3)任職經(jīng)歷:有8年以上副總經(jīng)理或同類崗位工作經(jīng)歷,5年以上總經(jīng)理任職經(jīng)歷。
(4)能力要求:擁有卓越領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力和協(xié)調(diào)能力。
(5)特別優(yōu)秀者,條件可適當(dāng)放寬。
(九)科技創(chuàng)新公司總經(jīng)理(或業(yè)務(wù)副總經(jīng)理)
1、招聘人數(shù):1名
2、招聘范圍:面向全國
3、薪酬待遇:總經(jīng)理年薪50萬元,業(yè)務(wù)副總經(jīng)理年薪40萬元;均另有適當(dāng)績效獎金。
4、崗位具體條件:
(1)學(xué)歷及專業(yè):碩士以上學(xué)歷,材料類、電子類等專精特新科技創(chuàng)新領(lǐng)域的相關(guān)專業(yè),以及經(jīng)濟類、管理類等相關(guān)專業(yè)。
(2)專業(yè)經(jīng)驗及商業(yè)資源:熟悉電子信息、新材料等專精特新科技創(chuàng)新領(lǐng)域及AI與智慧城市產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域科技創(chuàng)新、科技孵化、科技成果轉(zhuǎn)化、科技項目投資運營業(yè)務(wù);擁有相應(yīng)產(chǎn)業(yè)鏈運作資源。有豐富企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗,熟悉國有企業(yè)“三重一大”決策體系及運行機制;熟悉企業(yè)經(jīng)營指標(biāo)體系及預(yù)算運行;在企業(yè)變革、經(jīng)營管理、團隊建設(shè)、品牌建設(shè)等領(lǐng)域有深厚的專業(yè)根底。
(3)任職經(jīng)歷:有8年以上副總經(jīng)理或同類崗位工作經(jīng)歷,5年以上總經(jīng)理任職經(jīng)歷。
(4)能力要求:擁有卓越領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力和協(xié)調(diào)能力。
(5)特別優(yōu)秀者,條件可適當(dāng)放寬。
(十)建工集團總經(jīng)理(或業(yè)務(wù)副總經(jīng)理)
1、招聘人數(shù):1名
2、招聘范圍:面向全國
3、薪酬待遇:總經(jīng)理年薪50萬元,業(yè)務(wù)副總經(jīng)理年薪40萬元;均另有適當(dāng)績效獎金。
4、崗位具體條件:
(1)學(xué)歷及專業(yè):碩士以上學(xué)歷,工學(xué)類、工程類相關(guān)專業(yè)。
(2)專業(yè)經(jīng)驗及商業(yè)資源:熟悉房建、市政、管廊及其他工程業(yè)務(wù);擁有相應(yīng)工程產(chǎn)業(yè)鏈運作資源。有豐富企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗,熟悉國有企業(yè)“三重一大”決策體系及運行機制;熟悉企業(yè)經(jīng)營指標(biāo)體系及預(yù)算運行;在企業(yè)變革、經(jīng)營管理、團隊建設(shè)、品牌建設(shè)等領(lǐng)域有深厚的專業(yè)根底。
(3)任職經(jīng)歷:8年以上副總經(jīng)理或同類崗位工作經(jīng)歷,5年以上總經(jīng)理任職經(jīng)歷。
(4)能力要求:擁有卓越領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力和協(xié)調(diào)能力。
(5)特別優(yōu)秀者,條件可適當(dāng)放寬。
三、報名時間、方式及資格審查
(一)報名時間:2022年1月28日至2022年2月12日。
(二)報名方式:本次公開招聘采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進(jìn)行,不接受現(xiàn)場報名。將個人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證明書電子注冊備案表、工作證明,以打包文件的方式發(fā)送至zhaopin@zctvcc.com郵箱后,并發(fā)手機信息(13590346433,孫經(jīng)理)予以確認(rèn)。
(三)資格審查
1、網(wǎng)絡(luò)資格審查:2022年2月16日前完成,通知現(xiàn)場資格審查。
2、現(xiàn)場資格審查時間:2022年2月18日9:00-12:00。
3、地點:江西省萍鄉(xiāng)市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)觀豐路113號萍鄉(xiāng)創(chuàng)投集團3樓會議室。
4、其他:請攜帶相關(guān)材料原件(身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證明書電子注冊備案表、工作證明)并提交復(fù)印件1套,近期1寸彩色證件照3張。資格審查貫穿招聘全過程,如發(fā)現(xiàn)人選不符合條件或者弄虛作假,一經(jīng)查實,取消聘用資格。
四、面試考察
1、本次選取資格審查初審合格人員進(jìn)行筆試和面試。
2、筆試面試時間:
(1)筆試時間:2022年2月18日14:30-16:30。筆試地點另行通知。
(2)面試時間:2022年2月19日-20日。入闈人員具體的面試時間地點,另行通知。
(3)面試形式:采取結(jié)構(gòu)化面試方式或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式進(jìn)行。主要考察專業(yè)能力水平、專業(yè)經(jīng)驗適應(yīng)度、專業(yè)資源匹配度及考生語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、分析與解決問題能力、個性特征等方面進(jìn)行考察。
(4)成績公示:筆試面試成績公示3天。
五、體檢、政審及公示
(一)體檢。面試結(jié)束后,根據(jù)面試總成績,從高分到低分,按招聘名額1:1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由面試單位承擔(dān)。出現(xiàn)體檢不合格或自動放棄等情況(未按規(guī)定時間到達(dá)指定地點參加體檢的,視為自動放棄),不予錄用。
(二)政審。體檢結(jié)束后,組織體檢合格的考生進(jìn)行政審。重點考察體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況,并由當(dāng)?shù)卮澹ㄉ鐓^(qū))和公安派出所出具現(xiàn)實表現(xiàn)證明。如出現(xiàn)政審不合格或放棄政審的,不予錄用。
(三)公示。體檢、政審合格的人員,經(jīng)董事會討論確定為擬聘用人員,在萍鄉(xiāng)創(chuàng)投集團有限公司公示3個工作日。公示期間,對受到投訴且經(jīng)查實不符合應(yīng)聘資格的,不予聘用;對一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用;公示期間對擬聘用人員無異議的,報萍鄉(xiāng)經(jīng)開區(qū)管委會黨群部及國資委備案,擬聘用人員進(jìn)入試用期。
六、勞動關(guān)系
1、確定的擬聘用人員須在入職前辭去原單位所任職務(wù)。入職即簽訂勞動合同,勞動合同期5年,繳納四險兩金;試用期6個月,試用期間按照約定薪酬80%標(biāo)準(zhǔn),享受相應(yīng)待遇。試用期滿,經(jīng)考核合格的正式聘任,不合格的解聘。5年聘用期滿后,根據(jù)工作需要,按勞動合同法相關(guān)規(guī)定,視情況進(jìn)行續(xù)聘。
七、其他
(一)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的食宿由第三方招聘服務(wù)商解決。錄用成功后,可以由第三方招聘服務(wù)商報銷一次往來面試單位差旅費用。本公司不收取報名費等任何費用。
(二)應(yīng)聘人員須確保通訊暢通,因應(yīng)聘人員自身原因造成信息不暢,本公司不承擔(dān)任何責(zé)任。
(三)建立人才儲備庫。對面試成績未達(dá)到錄用標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)聘人員,我們將納入公司人才儲備庫,如公司發(fā)展有人力需求,將優(yōu)先從公司人才儲備庫中選拔。
(四)萍鄉(xiāng)創(chuàng)投集團對本方案擁有最終解釋權(quán)。
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