因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，福州鼓樓攀登信息科技有限公司（以下簡稱攀登公司）擬向社會公開招聘工作人員。

一、攀登公司簡介

攀登公司是鼓樓區(qū)區(qū)屬國企，是一家集信息系統(tǒng)集成服務(wù)、大數(shù)據(jù)服務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)與信息安全軟件開發(fā)、信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)、計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備零售等于一體的信息技術(shù)綜合服務(wù)商。

二、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，采取（筆）面試、考察相結(jié)合的方式進(jìn)行公開招聘、競爭擇優(yōu)。

三、招聘崗位及人數(shù)（共1名）

具體要求詳見附件2《招聘人員崗位信息表》。

四、基本要求

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家的法律、法規(guī)，政治思想合格；

（二）遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守；

（三）具有良好的溝通、表達(dá)、交流能力及團(tuán)隊(duì)合作精神；

（四）具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，忠誠能干，愛崗敬業(yè)；

（五）善于學(xué)習(xí)，能夠創(chuàng)造性地、卓有成效地開展工作；

（六）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和文字表達(dá)能力；

（七）能熟練使用辦公軟件，熟悉所應(yīng)聘職位的行業(yè)政策等；

（八）報(bào)名人員已取得相關(guān)院校畢業(yè)證書；

1.報(bào)考崗位要求的國內(nèi)全日制學(xué)歷是指通過國家統(tǒng)一招生考試錄取的、按教學(xué)計(jì)劃完成該學(xué)業(yè)，取得國家承認(rèn)的學(xué)歷文憑。

2.國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國內(nèi)學(xué)歷學(xué)位的，按國內(nèi)院校畢業(yè)生報(bào)考，應(yīng)由國內(nèi)院校出具相應(yīng)的證明。屬國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國外學(xué)歷學(xué)位的，需出具國家教育部留學(xué)服務(wù)中心的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

3.留學(xué)回國人員、香港、澳門地區(qū)學(xué)習(xí)人員報(bào)考的，應(yīng)為知名院校畢業(yè)，需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或福建省人事行政部門出具的《留學(xué)回國人員身份認(rèn)定審核表》《港澳地區(qū)學(xué)習(xí)人員身份認(rèn)定審核表》。

（九）報(bào)考人員的學(xué)歷、專業(yè)、資格證書、工作經(jīng)歷、年齡等相關(guān)資格條件符合要求。在校期間的實(shí)習(xí)或社會實(shí)踐經(jīng)歷不能視為工作經(jīng)歷，以2021年12月31日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)；

（十）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件，能適應(yīng)所任職單位的工作、生活環(huán)境條件；

（十一）各方面條件優(yōu)秀者，院校、專業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷等條件可適當(dāng)放寬。

五、有下列情況之一的，不得參加應(yīng)聘

1.因個(gè)人原因，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，造成國有或集體資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)中有重大弄虛作假行為的；

2.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；曾被辭退或開除公職的；正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限內(nèi)的；正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的。

六、薪資待遇

薪資待遇年薪面議，公司為員工提供廣闊的發(fā)展空間，后期薪資待遇隨崗位及職務(wù)變動(dòng)而調(diào)整。

七、招收程序

本次公開招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，按簡歷篩選、面試（筆試）、入職體檢、公示、錄用等步驟進(jìn)行。

1.報(bào)名

應(yīng)聘者通過電子郵件將報(bào)名《應(yīng)聘申請表》電子文檔，發(fā)送至公司郵箱13799406495@139.com。

報(bào)名截止時(shí)間：2022年2月18日。

2.簡歷篩選

原則上按1：3比例確定入圍面試的人員。應(yīng)聘人員不足3名的招聘職位，取消該職位的招聘。

3.面試（筆試）

面試人員應(yīng)提供身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、戶籍證件等復(fù)印件1份及《應(yīng)聘申請表》，視情況將對應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試。根據(jù)崗位任職資格要求，對應(yīng)聘人員通過面試確定擬聘人員。

4.入職體檢

擬錄用人員自行至醫(yī)院做入職體檢，攜帶體檢報(bào)告至公司報(bào)道。

5.公示

擬聘人選名單，將在本網(wǎng)站上予以公示。擬聘人員經(jīng)公示不影響聘用的，通知辦理試用手續(xù)。

6.錄用

擬聘人員須在接到聘用通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到的，取消聘用資格。試用期原則為2個(gè)月，表現(xiàn)優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正。擬聘人員應(yīng)在試用期內(nèi)向公司提供無犯罪記錄證明，試用期滿后進(jìn)行考核評價(jià)，考核評價(jià)合格的予以正式錄用，不合格的予以解除聘用。

八、其他事項(xiàng)

1.報(bào)名人員對個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其錄用資格；

2.報(bào)名人員所提供的個(gè)人信息資料恕不退還，公司將予以妥善保管；

3.在報(bào)名后的半月內(nèi)敬請保持手機(jī)暢通；

4.同意調(diào)劑的在《應(yīng)聘申請表》上備注；

5.應(yīng)聘者請自行下載專用表格填寫履歷，謝絕其他格式履歷表；

6.本公告最終解釋權(quán)歸屬本公司。

福州鼓樓攀登信息科技有限公司

2022年1月19日

附件1：應(yīng)聘申請表.doc

附件2：招聘人員崗位信息表.xls

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