根據(jù)《重慶市渝北區(qū)區(qū)屬國(guó)有公司人員管理辦法》（渝北府辦（2020）80號(hào)）相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際，擬公開招聘6名員工，具體內(nèi)容如下。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則；

（二）堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先、擇?yōu)聘用的原則。

二、招聘崗位及數(shù)量

（一）法務(wù)1人；

（二）水電氣前期工作1人；

（三）造價(jià)管理1人；

（四）市政工程管理1人

（五）房建工程管理2人。

三、招聘條件

（一）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，忠于職守，熱愛崗位，遵紀(jì)守法，廉潔奉公；

4.具備全日制大學(xué)本科及以上文化程度；

5.原則上年齡35周歲及以下（年齡計(jì)算時(shí)間截止2021年12月31日）；

6.具備崗位所需要的工作能力和專業(yè)素質(zhì)（詳見附件招聘崗位一覽表）；

7.具備正常履職的身體條件和心理素質(zhì)；

8.同等條件下，中共黨員優(yōu)先。

（二）以下人員不屬本次公開招聘范圍

1.有違反法律法規(guī)等不良記錄者；

2.曾因犯罪受過刑事處罰的；

3.曾被開除公職和黨籍的；

4.在機(jī)關(guān)事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

5.提供虛假個(gè)人證明材料的；

6.不符合招錄對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、待遇及福利

（一）綜合年收入約9萬元；

（二）按規(guī)定購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金，享受法定節(jié)假日、帶薪年假、婚喪假等；

（三）工作期間，提供早、午餐。

五、招聘程序

本次招聘工作委托重慶空港人力資源管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱空港人力資源公司）實(shí)施。按照信息發(fā)布、公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、組織考察、討論決定、體檢、公示、結(jié)果備案、入職、入職談話、試用及轉(zhuǎn)正等程序進(jìn)行。

（一）信息發(fā)布

通過重慶市人才網(wǎng)、渝北就業(yè)人才網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)渠道發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。

（二）公開報(bào)名

本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)名人員持近期1寸免冠照片2張、個(gè)人身份證明、學(xué)歷學(xué)位證明以及能證明報(bào)名者學(xué)習(xí)（工作）經(jīng)歷、德才表現(xiàn)、專業(yè)技能、綜合素質(zhì)等方面情況資料到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2022年1月17日-1月24日，工作日上午9:00-12：00，下午14:30-17:30。

報(bào)名地點(diǎn)：重慶市渝北區(qū)人力資源市場(chǎng)招聘前臺(tái)（渝北區(qū)桂馥大道10號(hào)人力社保中心2樓）。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：應(yīng)聘人員下載《應(yīng)聘報(bào)名登記表》，填報(bào)后同本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、工作（學(xué)習(xí)）經(jīng)歷證明以及其它能體現(xiàn)個(gè)人工作、學(xué)習(xí)、專業(yè)、綜合素質(zhì)等方面能力的材料掃描打包，采用附件形式，以“姓名+報(bào)考崗位”為郵件名發(fā)送至郵箱cqybhr@vip.163.com，每名應(yīng)聘者只能報(bào)考1個(gè)崗位。

注：請(qǐng)將所有報(bào)名資料，整理在同一個(gè)word文檔內(nèi)（包括①《應(yīng)聘報(bào)名登記表》+②身份證+③學(xué)歷學(xué)位證書+④工作（學(xué)習(xí)）經(jīng)歷證明+⑤其它能體現(xiàn)個(gè)人工作、學(xué)習(xí)、專業(yè)、綜合素質(zhì)等方面能力的材料），請(qǐng)?jiān)凇稇?yīng)聘報(bào)名登記表》內(nèi)對(duì)應(yīng)區(qū)域貼上1寸近期免冠彩色照片，請(qǐng)自行檢查報(bào)名資料是否完整！

報(bào)名時(shí)間：2022年1月17日-1月24日下午17:30截止。

聯(lián)系人及電話：胡老師023-67826419 、伍老師023-67381929。

（三）資格審查

報(bào)名截止后3個(gè)工作日內(nèi)創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)走廊公司會(huì)同空港人力資源公司對(duì)報(bào)名者資格條件進(jìn)行審查。招聘崗位與資格審查合格人數(shù)比例達(dá)到1:2方能開考。若未達(dá)到該比例，則該崗位不開考。對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或聘用資格。

（四）筆試

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知。

2.筆試試題委托空港人力資源公司負(fù)責(zé)，原則上包括但不限于綜合能力、專業(yè)技術(shù)等方面內(nèi)容。筆試采用閉卷答題方式，實(shí)行百分制。筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%?？崭廴肆Y源公司負(fù)責(zé)閱卷，創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)走廊公司進(jìn)行成績(jī)復(fù)核，筆試成績(jī)低于50分者不能獲得面試資格。

筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后1個(gè)工作日內(nèi)在渝北就業(yè)人才網(wǎng)公示。

（五）面試

各崗位結(jié)合參加筆試人數(shù)根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按不高于1:3比例確定面試人選。面試成績(jī)低于70分者不予錄用。若進(jìn)入面試最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。面試時(shí)間地點(diǎn)以短信或電話通知為準(zhǔn)。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試小組由創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)走廊公司黨委班子成員組成，公司紀(jì)委全程監(jiān)督。面試主要測(cè)試應(yīng)試者語言表達(dá)能力、邏輯思維能力以及專業(yè)知識(shí)。面試實(shí)行百分制，取面試小組成員平均分（保留至小數(shù)點(diǎn)后2位）。面試成績(jī)占總成績(jī)50%。

總成績(jī)于面試結(jié)束后1個(gè)工作日內(nèi)在渝北就業(yè)人才網(wǎng)公布。

（六）組織考察

各崗位根據(jù)總成績(jī)由高到低按1:1比例確定考察對(duì)象。若總成績(jī)相同，面試成績(jī)高者優(yōu)先；若面試成績(jī)相同，同等條件下，中共黨員優(yōu)先。創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)走廊公司成立考察組，由黨委專職副書記任組長(zhǎng)，黨群工作部、法務(wù)監(jiān)審部等部門工作人員為成員。考察組張貼考察預(yù)告，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、專項(xiàng)核查、同考察對(duì)象面談等方法對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行綜合考察，考察內(nèi)容包括但不限于考察對(duì)象政治思想素質(zhì)、道德品行修養(yǎng)、廉潔自律意識(shí)、綜合能力素養(yǎng)、學(xué)習(xí)（工作）經(jīng)歷、人事檔案、從事營(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、因私出國(guó)（境）、入職回避等情況。若組織考察不合格，則公司根據(jù)總成績(jī)由高到低按1:1比例依次遞補(bǔ)并重新組織考察。

（七）討論決定

考察結(jié)果提請(qǐng)創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)走廊公司黨委會(huì)會(huì)議集體研究，按1:1比例確定體檢對(duì)象。

（八）體檢

經(jīng)討論決定的體檢對(duì)象到指定醫(yī)院體檢，體檢項(xiàng)目及結(jié)論參照國(guó)家公務(wù)員體檢錄用標(biāo)準(zhǔn)確定，體檢費(fèi)用由個(gè)人自行承擔(dān)。若體檢不合格，公司依據(jù)總成績(jī)由高到低按1:1比例依次遞補(bǔ)并重新組織考察及體檢。

（九）公示

對(duì)體檢合格人員在創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)走廊公司公示欄進(jìn)行公示，公示時(shí)間5個(gè)工作日，公示期自公示發(fā)布之日第二天起算。

（十）結(jié)果備案

公示期滿無異議或有反映經(jīng)調(diào)查核實(shí)不影響聘用的，提請(qǐng)區(qū)國(guó)資委黨委對(duì)招聘結(jié)果進(jìn)行備案。

（十一）入職

招聘結(jié)果備案通過后，按有關(guān)程序聘用并辦理入職手續(xù)，簽訂3年固定期限勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月。

（十二）入職談話

人員入職后，由創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)走廊公司黨委專職副書記和紀(jì)委書記對(duì)其進(jìn)行入職談話。談話內(nèi)容包括但不限于提出工作、紀(jì)律、廉政要求以及從事營(yíng)利性經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、因私出國(guó)（境）管理、個(gè)人人事檔案轉(zhuǎn)接、入職回避等。

（十三）試用及轉(zhuǎn)正

試用期滿轉(zhuǎn)正考核，主要了解人員試用期內(nèi)思想政治表現(xiàn)、工作能力、作風(fēng)、實(shí)績(jī)以及廉潔自律等情況，重點(diǎn)考核其對(duì)所在崗位的適應(yīng)能力和履職情況等。考核合格的，公司按相關(guān)規(guī)定辦理人員轉(zhuǎn)正手續(xù)；考核不合格的，公司按相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

附件：

1.崗位一覽表

2.創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)走廊公司報(bào)名登記表

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